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公務(wù)員如何克服面試緊張心理

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  公務(wù)員面試的時(shí)候緊張是我們最大的敵人,一緊張就會(huì)變得語(yǔ)無(wú)倫次降低考官對(duì)我們的評(píng)分,今天學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些公務(wù)員如何克服面試緊張心理的方法,希望對(duì)大家有所幫助。

  公務(wù)員面試緊張心理的表現(xiàn)

  緊張心理往往貫穿于面試前和整個(gè)面試過(guò)程。面試前,考生的緊張表現(xiàn)為出現(xiàn)一些局促不安的狀態(tài),或?qū)γ嬖嚨目尚哦劝l(fā)生猜疑,或冥思苦想對(duì)策,或焦急不安地到處打聽(tīng),最終導(dǎo)致生活規(guī)律被打亂,失眠、不思飲食、焦躁不安、復(fù)習(xí)效率低下等。面試考場(chǎng)上,很多考生的緊張情緒會(huì)達(dá)到頂峰,他們不敢抬頭直視考官,手腳顫抖,說(shuō)話結(jié)巴,表達(dá)極為不順暢,大腦一片空白,同時(shí)還有抓耳撓腮,搓弄衣角等小動(dòng)作。還有可能伴有胸悶、氣短、出虛汗等生理表現(xiàn)。

  緊張心理分為輕度緊張、中度緊張和重度緊張。適度的緊張能夠讓考生保持清醒的頭腦,但是中度或者重度緊張,就會(huì)嚴(yán)重影響考生的發(fā)揮,甚至對(duì)身體健康有很大影響。

  公務(wù)員面試緊張心理的方法一:應(yīng)給自己留下充足的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)

  目前許多大城市的交通擁堵問(wèn)題依然比較嚴(yán)重,像北京這樣的大城市在上班時(shí)間的交通擁堵問(wèn)題更為嚴(yán)重。所以考生最好提前一些出發(fā),以免因?yàn)榻煌▎?wèn)題貽誤考試時(shí)間,而且國(guó)家一些部委在面試之前還可能加考筆試,所以考生應(yīng)該更加注意控制時(shí)間。因?yàn)槿绻忌?ldquo;匆匆忙忙”地到達(dá)面試地點(diǎn),一方面會(huì)給單位的工作人員和面試考官留下不良印象,甚至?xí)蜻t到而失去面試機(jī)會(huì)。另一方面,到達(dá)考場(chǎng)后至少需要一段時(shí)間才能平復(fù)好情緒,如果連“喘口氣”的時(shí)間都沒(méi)有,就直接進(jìn)入面試階段,無(wú)論是誰(shuí)都會(huì)因?yàn)橹倍兊酶泳o張。而如果能輕松一些地到達(dá)面試地點(diǎn),相對(duì)心態(tài)就會(huì)比較放松,可以在面試中發(fā)揮出較佳水平。

  公務(wù)員面試緊張心理的方法二:考生在考前要進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪M面試訓(xùn)練

  有很多時(shí)候,緊張的情緒源于對(duì)場(chǎng)景的不熟悉,考生在考前要進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪M面試訓(xùn)練。從敲門進(jìn)入一直到退場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程都要進(jìn)行模擬訓(xùn)練,同時(shí)還要盡可能多的想到面試時(shí)會(huì)出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況并提前想好應(yīng)對(duì)方法。這將有助于考生提前適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境,消除緊張感,為真正的面試做好準(zhǔn)備。

  公務(wù)員面試緊張心理的方法三:在考前要把考官“和諧化”、“和藹化”

  很多考生在面試過(guò)程中很緊張的原因在于很怕考官,因?yàn)橛X(jué)得考官很嚴(yán)肅。其實(shí)考生大可不必這樣想,可以換個(gè)角度思考:對(duì)于考官而言是求才,對(duì)于考生而言是求職,考官通過(guò)考生素質(zhì)特點(diǎn)的展示來(lái)判斷考生是否符合招考職位的要求,考生通過(guò)面試2分鐘的表現(xiàn)向考官展示自己的素質(zhì)特點(diǎn),從這種意義上說(shuō)可以把面試當(dāng)作與長(zhǎng)者在正式場(chǎng)合的會(huì)談和聊天,保持一種輕松自然的狀態(tài),把考官“和諧化”“和藹化”就能讓你輕松不少。有時(shí)候不把面試當(dāng)作考試,效果反而不錯(cuò)。面試決不是難為考生,更不是難倒考生,相反是通過(guò)開(kāi)放性的面試題目讓考生來(lái)盡可能地展示自己的特點(diǎn),如果能這樣想緊張就會(huì)降低。

  公務(wù)員面試緊張心理的方法四:不要老想著非做公務(wù)員不可

  很多考生把公務(wù)員這份工作看得很重,誠(chéng)然,公務(wù)員職業(yè)就目前而言,確實(shí)是一份“香餑餑”,但未必是最好的職業(yè),而且職業(yè)的好壞,關(guān)鍵是看與個(gè)人的能力特長(zhǎng)是否匹配。我們不要把自己逼到只有“華山一條路”的境地。公務(wù)員只是眾多職業(yè)選擇中的一種,而不是“唯一”的好工作。有時(shí)候越想得到一樣?xùn)|西常常越難得到,想開(kāi)了反而就輕松得到了。

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