晉升演講結(jié)束語(yǔ)怎么寫(xiě)
晉升演講結(jié)束語(yǔ)怎么寫(xiě)
晉升了是不是很開(kāi)心，晉升演講之后的結(jié)束語(yǔ)也尤為重要，結(jié)束語(yǔ)起著畫(huà)龍點(diǎn)睛的效果。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了晉升結(jié)束語(yǔ)該怎么寫(xiě)，供你參考。
晉升演講結(jié)束語(yǔ)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今天我懷著無(wú)比激動(dòng)的心情，參加這次公司組織的崗位競(jìng)聘，不管是否能夠成功，我還是非常感謝我們的馬總給我這次機(jī)會(huì)，還有彭經(jīng)理給我的教導(dǎo)!而且我覺(jué)得這是我最大的幸福和機(jī)遇，這也充分表明了公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我期望、支持和關(guān)心，這種機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是第一次也許是最后一次，我會(huì)通過(guò)我的努力為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值!
一、我的基本情況
想必本人的話(huà)，大家都應(yīng)該了解了，陸闖，90年農(nóng)歷閏五月初八的生日。二十五歲。今年的七月份通過(guò)應(yīng)聘來(lái)到我們公司的網(wǎng)銷(xiāo)部，我想我是幸運(yùn)的，首先呢我們的馬總特別好，不管人怎么樣，但是吧出來(lái)這些年聽(tīng)過(guò)是聽(tīng)過(guò)但是我從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)哪家公司可以有零食吃的。所以也非常感謝每天發(fā)零食的許大小姐。另外呢我也很感謝我們網(wǎng)銷(xiāo)部的彭經(jīng)理。他對(duì)我的信任，和照顧，真的很感謝!
二、我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)
每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，我覺(jué)得人之美就是要展現(xiàn)自己的長(zhǎng)處。美麗漂亮的人就應(yīng)該去拍戲，歌喉好的人就應(yīng)該唱歌，會(huì)表演的人就應(yīng)該表演，心思縝密的人就應(yīng)該做會(huì)計(jì)。同樣我和很多人一樣也要找到自己的位置!
1、激情燃燒的心
我有一個(gè)夢(mèng)想!這個(gè)夢(mèng)想就是挽著我心愛(ài)的人的手帶她走過(guò)所有我們兩個(gè)想去的地方。巴黎、南極、迪拜、馬爾代夫等等好多地方。
我有一個(gè)夢(mèng)想!這個(gè)夢(mèng)想就是陪著我父母享受他們的晚年
我有一個(gè)夢(mèng)想!這個(gè)夢(mèng)想就是有個(gè)不大不小的房子一家人其樂(lè)融融
我有一個(gè)夢(mèng)想!這個(gè)夢(mèng)想就是有個(gè)小車(chē)可以為我的家人遮風(fēng)擋雨
有句老話(huà)不知道大家聽(tīng)過(guò)沒(méi)有“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，我時(shí)常問(wèn)自己什么職業(yè) 可以幫助自己完成夢(mèng)想!所以夢(mèng)想讓我有一顆忠于銷(xiāo)售事業(yè)，并且激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。因?yàn)槲矣羞@一個(gè)夢(mèng)想!
2、管理能力
記得兩年前，我剛剛離開(kāi)了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過(guò)的人真的無(wú)法去體會(huì)，你們不知道在平均濕度達(dá)到百分之八十的地方突然到了一個(gè)濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應(yīng)的，我記得很清楚我的辦公室一天要擦三遍上面永遠(yuǎn)都是一層灰。吃飯的碗從來(lái)都是反過(guò)來(lái)放的!當(dāng)時(shí)的工地上一共有12萬(wàn)平方，多大估計(jì)很少有人能知道，打個(gè)比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個(gè)小時(shí)還是腳程快的。
樓房一共二十一棟大部分都是十二層的，這么多的地方如何才能面面俱到的管理到位?你看都來(lái)不及怎么管?人數(shù)最多的時(shí)候我記得很清楚是七百五十四個(gè)工人，管理人員不算，全是農(nóng)民工，農(nóng)民工還是最不好管的。你去和他說(shuō)道理告訴他怎么做人家都不搭理你的! 這樣一個(gè)前提下，一個(gè)健全的管理方案迫在眉睫，而且在這樣的一個(gè)情況下可以讓一個(gè)人很好的提升管理能力，具體做法呢就不說(shuō)了，總之一句話(huà)復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化。就是在這樣的狀況下我知道了一個(gè)人一定要有一個(gè)高度的事業(yè)心和責(zé)任感來(lái)嚴(yán)格要求自己，本分做人，踏實(shí)做事，服從工作、服從全局，在不同的工作崗位上都做到并做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3、堅(jiān)強(qiáng)的心就是每個(gè)人的堅(jiān)強(qiáng)的后盾
還是說(shuō)北京的事情，記得冬天的時(shí)候零下十幾度，因?yàn)樵诠さ厣下锸挚隙ú桓蓛?，不像北京本地人哈，都是在室?nèi)的，我們工作的地方都是在室外，西北風(fēng)果斷的是管飽的。沒(méi)到吃飯的時(shí)候出去洗個(gè)手然后回宿舍，網(wǎng)手把上一握，手就直接粘上去了，一邊笑著一邊給別人看。當(dāng)然哈，冬天的時(shí)候干活時(shí)不能直接碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的。不然手會(huì)不忍直視的。肉什么的都沒(méi)了。
記得最難熬的就是洗衣服了。我們還好有洗衣機(jī)的，不向別人，不過(guò)洗衣機(jī)在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機(jī)上粘的水就結(jié)冰了就是這個(gè)樣子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時(shí)候也是非常痛苦的，風(fēng)是怎么吹的水都知道。
這樣的環(huán)境告訴我人啊，其實(shí)最偉大的武器和力量就是承受能力，套句大家經(jīng)常說(shuō)的話(huà)從內(nèi)部打破就是成長(zhǎng)從外部打破就是被這個(gè)社會(huì)所拋棄。
4、臉皮厚
有同事說(shuō)我臉皮厚，其實(shí)吧我覺(jué)得臉皮厚也是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)不是，人家不是有句老話(huà)嘛叫做做銷(xiāo)售的只要記住三點(diǎn)就好了，第一臉皮厚第二臉皮厚第三堅(jiān)持臉皮厚。
其實(shí)一開(kāi)始從學(xué)校里面出來(lái)的時(shí)候我都不敢看別人的，后來(lái)慢慢的吧我知道了。這個(gè)社會(huì)就是這樣的，你不去搶你不去爭(zhēng)最后的最后你就是什么都沒(méi)有，因?yàn)槿思叶家詾槟阋呀?jīng)吃飽了，誰(shuí)又能看到你呢?，F(xiàn)在是個(gè)搶錢(qián)的社會(huì)。
我謝謝我的夢(mèng)想讓我有了一份激情，謝謝我的表哥讓我知道管理很重要，謝謝那臺(tái)洗衣機(jī)和那份工作讓我知道堅(jiān)強(qiáng)的心是每個(gè)有力的后盾，謝謝這個(gè)社會(huì)讓我學(xué)會(huì)了不要臉!
三、應(yīng)聘后的設(shè)想
如果這次我未能競(jìng)聘成功，說(shuō)明我在某些方面還沒(méi)有達(dá)到公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)張做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果我能競(jìng)聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也將是我有機(jī)會(huì)進(jìn)一步為公司展現(xiàn)自己的余光，為員工提供各方面需求。
一個(gè)優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理的重要三點(diǎn)
1.心態(tài)：心態(tài)是決定一個(gè)人做事是否能成功的基本要求。作為一名經(jīng)理，勢(shì)必會(huì)遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力，來(lái)自于公司的，項(xiàng)目的，銷(xiāo)售人員的，當(dāng)面對(duì)這一切時(shí)，良好、積極、樂(lè)觀的心態(tài)是必要的。如果沒(méi)有一個(gè)良好的心態(tài)，會(huì)影響全局。
2.責(zé)任心：作為一名經(jīng)理，在任何事情中，可以說(shuō)是最高領(lǐng)導(dǎo)人，如果沒(méi)有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心，凡事不會(huì)做到全力以赴，這樣的成果會(huì)大打折扣。只要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能把潛能發(fā)揮到最大。
我的第一份工作，在一個(gè)電子廠(chǎng)上班，弄丟了一個(gè)mastercam 的密碼狗。這個(gè)密碼狗價(jià)值五萬(wàn)而且是美金，我當(dāng)時(shí)真的急的傻了，后來(lái)我人身中的第一個(gè)經(jīng)理，我記得很清楚叫做賴(lài)光華，是他幫助我寫(xiě)了報(bào)告后來(lái)，挽回了一定的損失。他對(duì)工作的責(zé)任和對(duì)員工的責(zé)任我到現(xiàn)在為止都非常的記憶猶新，感謝他!【晉升演講結(jié)束語(yǔ)】
3 .執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個(gè)人做好事情的根本。作為一名經(jīng)理，首先要對(duì)公司的企業(yè)文化充分認(rèn)可，對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展要認(rèn)可，緊跟公司發(fā)展的步伐前進(jìn)，擁護(hù)公司的發(fā)展方向，擁有共同的價(jià)值觀、人生觀，對(duì)公司所下達(dá)的任務(wù)、要求、指令，必須做到服從，按著公司的發(fā)展方向去做事。
我的具體工作設(shè)想
1、活到老學(xué)到老。所以首先需要做的當(dāng)然就是認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。走上新的工作崗位，想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會(huì)先做人或做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，打開(kāi)工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。我也迫切的希望每個(gè)同事領(lǐng)導(dǎo)都可以指出我的缺點(diǎn)，知無(wú)不言言無(wú)不盡!
2、馬總說(shuō)過(guò)經(jīng)理是什么，就是幫助大家，所以要擺正好位置，當(dāng)大家的助手，積極推進(jìn)觀念和機(jī)制創(chuàng)新，從方方面面想細(xì)做細(xì)，關(guān)系下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問(wèn)題和生活問(wèn)題，做到經(jīng)常交心、談心，促進(jìn)他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌ＯＭ蠹乙院蠖嘤糜梦?，別用死就好。
3、當(dāng)前在公司內(nèi)部，要積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，樹(shù)立“以人為本”的管理思想和“以市場(chǎng)為向?qū)?，以客?hù)為中心”的經(jīng)營(yíng)理念。作為來(lái)自銷(xiāo)售一線(xiàn)的負(fù)責(zé)人，更要充分認(rèn)識(shí)到人才的重要性，要關(guān)注到員工的合理要求，幫助員工一起設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點(diǎn)選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的市場(chǎng)觀念，有市場(chǎng)才有繁榮，有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步，但市場(chǎng)不相信眼淚，競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的銷(xiāo)售觀念轉(zhuǎn)變成以客戶(hù)為中心的營(yíng)銷(xiāo)觀念上來(lái)，充分發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的擔(dān)心，發(fā)掘客戶(hù)的能力。要積極建立高效有序的運(yùn)作機(jī)制、規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制和符合公司發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，提高公司運(yùn)行效率，降低公司運(yùn)營(yíng)成本。
4、“育人者必先育己，立己者方能立人”關(guān)注員工，嚴(yán)格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，依靠團(tuán)隊(duì)，盡職盡力，視權(quán)利為責(zé)任，視職責(zé)為服務(wù)，將公司的各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)。
晉升演講結(jié)束語(yǔ)篇二
大家好!我是來(lái)自**部的***。
此刻，站在這里代表本季度新晉人員發(fā)言，我深感榮幸，感謝大家的信任與支持。
首先，我要感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和認(rèn)可;感謝你們一直鼓勵(lì)我支持我，在我困惑的時(shí)候，幫助我、推動(dòng)我、點(diǎn)撥我。也感謝部門(mén)所有同事對(duì)我工作的鼎力相助。謝謝你們!
其次，來(lái)到公司大半年的時(shí)間里，讓我感受最深一句話(huà)就是：細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。做任何事情都必須注重它的各個(gè)方面，細(xì)心、細(xì)致、全面的去看待事物，無(wú)論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。端正的工作態(tài)度，才能指引我們?cè)鷮?shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍的去完成工作，最終才會(huì)取得自己想要的結(jié)果。
2015年我將繼續(xù)立足于常規(guī)工作，扎扎實(shí)實(shí)做事，為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦，請(qǐng)大家共同見(jiàn)證!
晉升演講結(jié)束語(yǔ)篇三
現(xiàn)代公文寫(xiě)作與處理：述職報(bào)告
述職報(bào)告概述
一、述職報(bào)告的含義
述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門(mén)及本單位的群眾匯報(bào)自己在一定時(shí)期內(nèi)履行職務(wù)責(zé)任的書(shū)面報(bào)報(bào)告，是干部管理考核專(zhuān)用的一種事務(wù)性公文。
二、述職報(bào)告的特點(diǎn)
(一)內(nèi)容的規(guī)定性
根據(jù)有關(guān)方面的規(guī)定，述職報(bào)告要從任某一職務(wù)以來(lái)或某一時(shí)段以來(lái)本人的德、能、勤、績(jī)四方面來(lái)陳述。
(二)自我評(píng)價(jià)性
述職報(bào)告不僅反映所在單位工作的情況，還要側(cè)重陳述自己在任職中做了什么工作，取得了什么成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，這些具有自我評(píng)價(jià)性的特點(diǎn)，要用第一人稱(chēng)來(lái)寫(xiě)。
(三)公務(wù)性
述職是一種十分嚴(yán)肅的公務(wù)活動(dòng)，述職報(bào)告作為干部考核、評(píng)優(yōu)、晉升的一個(gè)重要依據(jù)，要求述職者必須客觀地陳述自己履行崗位職責(zé)的情形，不允許隨意夸大事實(shí)，甚至是虛構(gòu)事實(shí)，更不允許刻意掩蓋工作中的失誤。
三、報(bào)告的分類(lèi)
根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，述職報(bào)告有不同的類(lèi)型。
(一)從時(shí)間的角度來(lái)分，可以分為任期述職報(bào)告(對(duì)擔(dān)任某一職務(wù)的整個(gè)任期內(nèi)的總體情況予以匯報(bào))、年度述職報(bào)告(對(duì)某一年度的任職情況予以匯報(bào))、臨時(shí)性述職報(bào)告(對(duì)某一臨時(shí)任職的情況予以匯報(bào))、階段性述職報(bào)告(對(duì)任職后的某一階段情況予以匯報(bào))。
(二)從表達(dá)的方式來(lái)分，可以分為口頭述職報(bào)告、書(shū)面述職報(bào)告?？陬^述職報(bào)告一般面向基層群眾。書(shū)面述職報(bào)告一般也要在一定的范圍內(nèi)口述。
述職報(bào)告的格式
職報(bào)告的格式包括：標(biāo)題、稱(chēng)謂、正文和落款四個(gè)部分。
一、標(biāo)題
述職報(bào)告的標(biāo)題有三種格式：一是只寫(xiě)“述職報(bào)告”這一文種名稱(chēng)即可。二是寫(xiě)明任職時(shí)間、職務(wù)和文種名稱(chēng)。三是用正標(biāo)題概述報(bào)告的主要內(nèi)容，副標(biāo)題寫(xiě)明職務(wù)和姓名。
二、稱(chēng)謂
述職報(bào)告的稱(chēng)謂格式一般可寫(xiě)“×××考證組”、“××領(lǐng)導(dǎo)”，一般口頭述職報(bào)告可以用“各位領(lǐng)導(dǎo)”、“各位同志”等稱(chēng)呼。向人大會(huì)述職的，要按照人大的慣例來(lái)寫(xiě)。
三、正文
述職報(bào)告的正文部分包括前言、主體和結(jié)尾三部分。
(一)前言
前言在概括敘述清報(bào)告人的自然情況后，經(jīng)常用“現(xiàn)將本人任職期內(nèi)的情況報(bào)告如下”之類(lèi)的轉(zhuǎn)接語(yǔ)，以引出主體部分。
(二)主體
主體格式大致有三種：
1.工作項(xiàng)目歸類(lèi)法。即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類(lèi)，如思想方面、工作方面、作風(fēng)方面等等，一類(lèi)作為一個(gè)層次依次進(jìn)行闡述。自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開(kāi)寫(xiě)。另外，對(duì)自己做出突出成績(jī)的工作、有創(chuàng)造性開(kāi)拓性進(jìn)展的工作要重點(diǎn)寫(xiě)，即在反映一般成績(jī)時(shí)突出重點(diǎn)。一般性的工作，日常事務(wù)性工作要簡(jiǎn)單一點(diǎn)。
2.時(shí)間發(fā)展順序式。即把任期內(nèi)的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來(lái)寫(xiě)，這種形式在任期述職報(bào)告中經(jīng)常采用，因?yàn)槿纹跁r(shí)間較長(zhǎng)涉及面廣，所做的工作和存在的問(wèn)題較多，為了便于歸納總結(jié)，以展現(xiàn)工作的全貌，所以將一個(gè)時(shí)期的主要工作按時(shí)間分段，這樣也便于在各個(gè)階段中詳細(xì)敘述所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。
3.內(nèi)容分類(lèi)集中式。這種形式是最常用的，一般分為主要工作、突出成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在問(wèn)題和對(duì)策措施等幾部分。
(三)結(jié)尾
可以對(duì)自己做一個(gè)基本的評(píng)價(jià)，也可以簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)一下今后的打算。這些內(nèi)容如果前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，也可以不寫(xiě)結(jié)尾部分。
四、落款
常用“以上述職，請(qǐng)予審查”、“述職完畢，請(qǐng)批評(píng)”、“以上是我的述職報(bào)告，請(qǐng)指正”等模式化用語(yǔ)來(lái)作結(jié)束語(yǔ)收束全文。
署上姓名和日期。如姓名已出現(xiàn)在標(biāo)題下，則不能重復(fù)使用。
述職報(bào)告的寫(xiě)作
一、前言和結(jié)尾的寫(xiě)作
前言的寫(xiě)作應(yīng)首先簡(jiǎn)明扼要地介紹一下述職者個(gè)人的任職時(shí)間、負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作、職務(wù)責(zé)任及工作是否稱(chēng)職等情況，然后再概括性地?cái)⑹鲆幌氯纹趦?nèi)的主要成績(jī)，并做一個(gè)自我的總體性評(píng)價(jià)。
結(jié)尾的寫(xiě)作根據(jù)主體內(nèi)容而定。必要時(shí)，可以安排一個(gè)專(zhuān)門(mén)的結(jié)尾部分，對(duì)自己做一個(gè)基本的評(píng)價(jià)或談?wù)勛约汗ぷ髦畜w會(huì)或提出今后的打算。如果這些內(nèi)容主體已經(jīng)說(shuō)過(guò)，也可以不寫(xiě)結(jié)尾部分，而直接結(jié)束全文。
二、主體的寫(xiě)作
主體是述職報(bào)告的核心部分。這部分要寫(xiě)清楚自己做了哪些具體工作，工作的數(shù)量是多少;自己的職責(zé)是什么，是否能履行職責(zé);辦事的效率如何，是否收到了滿(mǎn)意的效果;任職期間的目標(biāo)是什么，是否實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo);外部評(píng)價(jià)如何，是否受到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體工作的陳述在述職報(bào)告中占據(jù)主導(dǎo)地位。存在的問(wèn)題必須寫(xiě)，它是述職報(bào)告必不可少的部分，要客觀真實(shí)，但也不要小題大做。未來(lái)設(shè)想也就是努力方向，寫(xiě)這一部分的目的是讓他人了解你對(duì)以后的工作是否有全面的設(shè)想和明確的目標(biāo)。
三、寫(xiě)作的基本要求
(一)實(shí)事求是，切忌空談
(二)突出重點(diǎn)，分清主次
(三)文風(fēng)樸實(shí)，個(gè)性鮮明
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