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競(jìng)聘上崗演講技巧大全

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  如何在競(jìng)聘中脫穎而出,關(guān)鍵是重視競(jìng)聘演講稿的寫作技巧,把握競(jìng)聘演講稿的寫作要求。以下是小編整理了關(guān)于競(jìng)聘上崗演講技巧大全,希望你喜歡。

  競(jìng)聘,優(yōu)者贏。演講中必須恰當(dāng)?shù)卣故咀约耗芤浴白淼谷悍肌钡膶?shí)力,用自己優(yōu)于別人的條件服人,用自己競(jìng)得崗位后高于別人“多籌”的思路與措施服人。這有三個(gè)原則:一是實(shí)在,介紹自己的實(shí)力必須做到實(shí)事求是,而且要做到“實(shí)”得“可信”。二是藝術(shù),比如運(yùn)用心理學(xué)上的攻心理論,先抑后揚(yáng),先貶后褒,騰挪跌宕,做到“實(shí)”得有“度”,“實(shí)”得“文明”。三是心機(jī),在競(jìng)聘演講中,評(píng)委總是有意無(wú)意地將第一位演講者作為參照對(duì)象。因此,前面演講者“露才”時(shí)必須要有超人的氣勢(shì),讓后來(lái)者被逼得撐不起腰,后來(lái)演講者千萬(wàn)不要只注意“集大成”,而忘記了自己的構(gòu)思和長(zhǎng)處所在;要注意觀察評(píng)委對(duì)前人的反應(yīng),就其興趣所在,結(jié)合自己展開(kāi);還有,別忘了當(dāng)止則止。下面是一位競(jìng)聘辦公室秘書(shū)者的演講片斷:

  我競(jìng)聘秘書(shū),有一個(gè)最不利的條件,即我的學(xué)歷。你們說(shuō)要招具有本科以上的文憑的,而我僅此一張自考大專文憑。好在任何事情都不是絕對(duì)的,事實(shí)不總是證明文憑等于水平,學(xué)歷等于能力。請(qǐng)?jiān)试S我幸運(yùn)地回顧一下往事:(出示雜志)這篇打開(kāi)寫作之門的論文是我大專三年級(jí)時(shí)發(fā)表的,(出示證書(shū))這些獎(jiǎng)證是95、96、97連續(xù)三年的優(yōu)秀撰稿人證書(shū),(出示目錄)這是我八年來(lái)發(fā)表在雜志上的文章目錄,(出示文集)這是我近年來(lái)公開(kāi)發(fā)表的100多篇論文匯集,(出示文章)這是我撰寫的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù),這是我撰寫的文秘調(diào)查報(bào)告。因此,我來(lái)競(jìng)聘了。因?yàn)槲颐靼?,我?jìng)聘秘書(shū)還有幾個(gè)算得上條件的條件:……競(jìng)聘者開(kāi)始似乎在講自己的劣勢(shì),但這恰恰是誠(chéng)實(shí)可靠的表現(xiàn);而在給自己“抹黑”以示誠(chéng)實(shí)之后趁機(jī)“亮”出自己幾條壓軸的優(yōu)勢(shì),讓評(píng)委及聽(tīng)眾對(duì)其實(shí)力不能不心服。

  人氣禮智信,全都讓你評(píng)——展示內(nèi)涵豐富的自我

  人格與氣度、禮貌與聰慧、信用與機(jī)智等素質(zhì)、修養(yǎng),是一個(gè)人立身處世的主要因素,考察競(jìng)聘人時(shí),當(dāng)然要關(guān)注到這一切。因此,競(jìng)聘人演講時(shí),要以自己的內(nèi)涵力量去打動(dòng)并感染評(píng)委和聽(tīng)眾,既要展示才華,也要展示德性。競(jìng)爭(zhēng)固然無(wú)情,但不可以誹謗和貶低別的競(jìng)聘人的方式來(lái)樹(shù)立自己的形象;參與競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中,有些細(xì)節(jié)也不可不注意,很可能評(píng)判者就是要從這些細(xì)節(jié)中來(lái)考察你的素質(zhì)。比如在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置一些“舉手之勞”的事看你“躬腰”否,故意讓你久等看你煩躁否。現(xiàn)在競(jìng)聘者中大學(xué)生研究生多得很,恐怕用人單位更希望找到有才更有德有境界的人。某行署辦公室招聘秘書(shū)時(shí),辦公室領(lǐng)導(dǎo)有意在通往主考室樓梯上安排上訪者,攔住他們要見(jiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)“理論理論”。不少應(yīng)聘者以我現(xiàn)在還不是辦公室的人為由,視而不見(jiàn),或繞道而走,或掙脫逃身。只有一位從事過(guò)辦公室文字工作的年輕女同志耐心詢問(wèn)上訪者的苦衷,傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和呼聲,儼然以自己是行署辦一員的身份耐心細(xì)致地對(duì)他們作解釋說(shuō)服工作,并表示一定將他們的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)督促當(dāng)?shù)乇M快解決。不想這些上訪者得寸進(jìn)尺,說(shuō)肚子鋨,她便為他們買來(lái)方便面;說(shuō)沒(méi)有返程路費(fèi),她掏出50元錢給他們。她在演講中有這么一段:做人,人格是第一位的。我一直這樣評(píng)價(jià)自己:水平三流,知識(shí)二流,人品一流;我深信行署辦需要高水平的文秘人員,我過(guò)去那些所謂的輝煌肯定微不足道,但是我也深知,行署辦文秘人員的工作成功也在很大程度上取決于他們的修養(yǎng)。

  評(píng)委當(dāng)即報(bào)以熱烈的掌聲,打開(kāi)了電視機(jī),她才發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)樓外的言行都在評(píng)委的監(jiān)視之中。她被現(xiàn)場(chǎng)錄取了,因?yàn)樗盐兆×藨?yīng)有的謙虛、尊嚴(yán)、理智,應(yīng)有的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

  時(shí)運(yùn)隨遇來(lái),風(fēng)火闖一番——展示一個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的自我

  精神狀態(tài)影響著競(jìng)聘者的命運(yùn)。斗志昂揚(yáng),意氣風(fēng)發(fā),體現(xiàn)了風(fēng)風(fēng)火火闖事業(yè)的飽滿激情與蓬勃向上的自我形象,會(huì)給評(píng)委留下好的印象。請(qǐng)看一次競(jìng)聘辦公室秘書(shū)的最后一位競(jìng)聘者的演講片斷:人們找到了競(jìng)爭(zhēng)這種生活方式,我當(dāng)然不會(huì)放棄屬于自己的那份公平。我清楚,評(píng)委不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地偏愛(ài)一個(gè)人,但是好感的砝碼必然會(huì)加在信心十足、言行一致人的身上。我認(rèn)真地研究了你們招聘這個(gè)職務(wù)的條件,也仔仔細(xì)細(xì)地分析了前面的競(jìng)爭(zhēng)伙伴,我們相似的地方很多,說(shuō)心里話,我們都想贏。但這是特殊的選人,需要的是言行一致、行過(guò)于言的人,而不是虛言巧語(yǔ),言過(guò)于行的人。我敢來(lái)競(jìng)聘,是因?yàn)槲矣嘘J勁,又有干勁,我做人的原則是說(shuō)真話干實(shí)事。所以我相信這次競(jìng)聘演講給我?guī)?lái)的不會(huì)是別的,而必定是下次的就職演講。

  這位競(jìng)聘者激情奔涌,精神飽滿,他那坦然的氣質(zhì),瀟灑的風(fēng)度,強(qiáng)烈的自信,給評(píng)委留下了深刻的印象。

  總之,競(jìng)聘演講必須把握兩個(gè)原則:一是用心去投入,展示一個(gè)真實(shí)的自我;二是隨機(jī)應(yīng)變,巧妙推銷,充分展示你的聰明才智。這實(shí)際上是心理學(xué)中兩個(gè)原則的運(yùn)用:求同原則與求異原則。競(jìng)爭(zhēng)固然要說(shuō)自己行自己好,但愚蠢者總是喜歡不著邊際地自我吹捧;而聰明者往往不是輕易地說(shuō)自己是個(gè)人才,而是先談劣勢(shì)說(shuō)不足,曲徑通幽,等到評(píng)委覺(jué)得你誠(chéng)實(shí)時(shí),再全方位展示自己,效果當(dāng)然好了。


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4.競(jìng)聘演講的幾個(gè)特點(diǎn)

5.競(jìng)聘演講稿經(jīng)典結(jié)尾

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