演講是企業(yè)主必備的能力
作為一家企業(yè)的管理者，即便你不擅長演講，公開演講也會(huì)不時(shí)找上門來：“全體員工年度計(jì)劃會(huì)發(fā)言”、“全國經(jīng)銷商大會(huì)宣講”、“某大型論壇演講”等等。所以，如何能把公開演講做好是每個(gè)企業(yè)家都要面對(duì)的問題。下面是小編為大家收集關(guān)于演講是企業(yè)主必備的能力，歡迎借鑒參考。
1、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都是企業(yè)最好的代言人
美國管理學(xué)家彼得斯有一句被頻繁引用的名言：“21世紀(jì)的工作生存法則，就是建立起個(gè)人品牌。”著名投資人徐小平說過：“每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)該成為企業(yè)的代言人，這一點(diǎn)毫無疑問。”
是什么讓眾多企業(yè)家掌門人頻頻出境為自己的企業(yè)背書、站臺(tái)，是什么讓企業(yè)能夠塑造閃亮的企業(yè)品牌?
現(xiàn)在越來越多企業(yè)家站出來為自己代言，從王石、潘石屹、劉強(qiáng)東、雷軍到我們熟知的董小姐(董明珠)，新生代的企業(yè)管理者開始從幕后走到臺(tái)前，化身為廣告代言人，讓企業(yè)形象隨著CEO本身的形象深入人心，達(dá)到最大宣傳的作用。
那就是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的表達(dá)能力 —— 尤其是公眾演說的能力，因?yàn)槠髽I(yè)老板利用演說方式，用自己的形象為自家產(chǎn)品宣傳，把公司品牌和創(chuàng)始人形象關(guān)聯(lián)起來是一個(gè)非常不錯(cuò)的品牌策略，在對(duì)產(chǎn)品宣傳中，容易產(chǎn)生共鳴和欣賞。
如果你確定是一家公司的領(lǐng)導(dǎo)者，在各種社交及商業(yè)場合去表達(dá)公司的理念、愿景及使命相信會(huì)是一種常態(tài)的工作方式。
2、贏得信任使他人能行動(dòng)
企業(yè)家的演講力就是影響力，贏得合作伙伴信任，獲得更多的支持和幫助;贏得客戶信任，快速提高成交率與業(yè)績;獲得員工的信任，讓員工有主人翁精神，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
領(lǐng)導(dǎo)者的演說魅力，不僅僅讓企業(yè)資本和實(shí)力不斷壯大，從而實(shí)現(xiàn)資源整合;也是讓企業(yè)在眾多的參與者中嶄露頭角，獲得市場的青睞。
一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者的演講力，之所以是競爭力，是因?yàn)樗粌H要通曉管理學(xué)，具有駕馭企業(yè)的雄才大略，善于高效表達(dá)，獲得更多合作機(jī)會(huì)和支持，做行業(yè)的引領(lǐng)者;還要熟悉領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，兼?zhèn)渑c員工交往的技巧，善于用語言激勵(lì)員工，運(yùn)用語言魅力留住核心人才，進(jìn)行卓有成效的管理;更是肩負(fù)傳播企業(yè)文化，打造個(gè)人品牌，為企業(yè)代言。
3、精明的領(lǐng)導(dǎo)者善用語言激發(fā)共同愿景
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者善于發(fā)揮溝通的作用：激勵(lì)和鼓舞員工;與員工建立相互合作與相互信任的關(guān)系;妥善解決沖突;消除員工在不穩(wěn)定環(huán)境中的恐懼感與無力感;提供準(zhǔn)確的信息使員工做出正確的行為;提供反饋信息使員工認(rèn)識(shí)到如何更好地改進(jìn)自己。
領(lǐng)導(dǎo)者講演的終極目標(biāo)是什么：釋放能量，影響他人，采取行動(dòng)!
讀稿、背稿、念ppt，那都是謀財(cái)害命的事(浪費(fèi)時(shí)間)，沒有人會(huì)信任一個(gè)言語表達(dá)中沒有情感的人，而情感是從眼神、表情、肢體和語音語調(diào)中流淌出來的......
永遠(yuǎn)記住，人所有的理智和意識(shí)是把人(聽眾)往回拉的，只有情感是把人往前推的，無限的舞臺(tái)張力和對(duì)聽眾的熱忱是講者的生命之魂.......
未來企業(yè)家的第二身份，都得是企業(yè)的培訓(xùn)師，通過語言的力量統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思想、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)往前走!
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