銀行面試即興演講
即興演講是不是很讓你害怕呢,突然的邀請讓你措手不及,不但毫無準(zhǔn)備,更是不知說些什么,沒關(guān)系,下面是小編為大家收集關(guān)于銀行面試即興演講,歡迎借鑒參考。
銀行面試演講稿
尊領(lǐng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:
大家好!今天,做為農(nóng)信社的后來者我第一次站在這個演講臺上,所以我非常想和大家說說第一次,這也是我今天的演講題目。那么,大家不打算為我的第一次給予第一次熱情的鼓勵嗎?
好!非常感謝大家的第一次掌聲。人們常說,有一個好的開端就等于成功了一半,有了第一次,就會有第二次、第三次,乃至千萬次。您說對嗎,朋友們?
千里之行,始于足下。吉林農(nóng)信這十年來,一步一個腳印,一年一個臺階,一路高歌,一路收獲,以堅定的步伐一步步地走來,實現(xiàn)了無數(shù)的第一次。
2006年,第一次啟動新文化工程;
2007年,第一次告別手工記賬時代;
2008年,第一次商業(yè)銀行改制;
2009年,第一次宣告三年補虧完成;
2010年,我們第一次全面推進全省縣級聯(lián)社轉(zhuǎn)型;
1212年,第一次提出完善和創(chuàng)新“六大金融”,鑄造了吉林農(nóng)信的新輝煌。
第一次實現(xiàn)了:資產(chǎn)規(guī)模最大、貸款規(guī)模最大、支農(nóng)力度最大。
第一次實現(xiàn)了:網(wǎng)點個數(shù)最多、員工數(shù)量最多、客戶群體最多。
第一次實現(xiàn)了:信貸產(chǎn)品最全,支農(nóng)服務(wù)功能最全,創(chuàng)新發(fā)展方式最全。
歲月如潮歌似夢。小時候,媽媽帶著我第一次走進農(nóng)村信用社,記憶中還是一排低矮的紅房,瀝青色的屋頂長著蒿草。
2012年大學(xué)畢業(yè)回到老家,第一次參加吉林農(nóng)信的面試,榮幸地考入了老家的信用社,那年夏天,我依依不舍地告別父母,第一次來到了大山深處的信用社報到。
我記得到第一次報到,老主任帶我們?nèi)サ牡谝粋€地方是信用社的檔案室,那里整齊陳列著一本本泛黃的手工賬簿,一個個磨損壞了的老式算盤,一張張張陳舊的辦公桌椅,看著我們錯愕的表情,主任意味深長地說:沒想到吧?
我還記得一次走訪老客戶,在他的書桌上放著一本精美的相冊,但里邊放著的不是相片,而一張張泛黃了的農(nóng)信社出具的還款憑據(jù),數(shù)額從幾元到幾十萬元,他笑笑說:這是我留著給孩子們看的……
我第一次上柜臺碰到是一個拿儲錢罐的小男孩。窗外是一雙清澈的眼睛,明亮的眸子滿是期待,“阿姨!我們班有個同學(xué)得了很嚴重的病,我想換整錢送給他”。我心頭一熱,那一刻,忽然覺得農(nóng)信社的工作竟是如此神圣。
我一個接觸的信用社老職工姓張。我叫他張叔,做信貸三十多年,去年檢查出肝癌晚期,當(dāng)我們?nèi)ヌ酵麜r,他表情很堅定地說:“沒事兒,我還有一筆貸款沒收回來呢!”沒過多久,張叔走了,走時只有52歲。
十年薪火相傳。歷史的接力棒已經(jīng)在我們手中,我們決不能辜負老一輩農(nóng)信人的厚望和重托!所以今天,我要向那些默默堅守崗位的人致敬!向全體員工致敬!感謝你們的堅持和堅守!讓我在這里第一次大聲的喊出:“農(nóng)信,我們愛你!”
十年磨一劍。十年,可能只是千余個日升月落的簡單輪回;可能只是十個春夏秋冬的自然循環(huán);成績背后的艱辛和酸苦,恐怕只有那些親身參與了吉林農(nóng)信十年風(fēng)雨坎坷歷程的人才能真正體會得到。我們要始終記得:有人走過,為我們澆了一瓢水;有人走過,為我們施下一把肥;有人走過,為我們松過一方土;有人走過,為我們除去一片草;有人走過,為我們撐起一片天!我的演講結(jié)束,謝謝大家!
銀行面試即興演講范文
大家好。
我競聘我崗位是XX分理處主任。
作為競爭人,我覺得自已絕對具有條件及有經(jīng)驗。
一、我具備比較敦實的政治素質(zhì)能力和法律基礎(chǔ)。我也是支行法律專業(yè)出身擔(dān)任職務(wù)的人。
二、我具備比較浩博的實踐經(jīng)驗和辦公有經(jīng)驗,就業(yè)直到現(xiàn)在十幾年,我仔細辨別過儲蓄辦公的艱苦,體驗認識過銀行存款辦公的繁亂,足以擔(dān)任過所主任辦公職務(wù)和責(zé)任的重大。
三、我具備猛烈的事業(yè)心和令人滿意的私人品質(zhì)道德,十幾年來,我經(jīng)歷過堅忍刻苦生存的磨礪,思想上更加成熟,風(fēng)紀上更加良好,性情上更加剛強,并養(yǎng)成了堅決保持原則;清正不貪污、樂于助人的道德品格。
四、我具備令人滿意的學(xué)習(xí)習(xí)性和較強的基本技能,平時辦公中我始末堅決保持干一行、愛一行、鉆一行,業(yè)務(wù)有經(jīng)驗在支行范圍內(nèi)可謂較強,同時具備較強的書契處置有經(jīng)驗并知道得清楚電腦操作,不止歲歲超過定額完成支行新聞宣傳稿件擔(dān)任的工作,且《送您一束鮮花》的新聞稿曾被總行職工報錄用。
五、我具備浩博的社會形態(tài)資源,這是儲蓄辦公擔(dān)任的工作、指標(biāo)是否能完成的關(guān)鍵,擔(dān)任的工作與指標(biāo)的完成與其社會形態(tài)資源密不可以分。我不只是中行職員,同時也是縣政治協(xié)商會議委員,能常常與縣政府相關(guān)上層及公司上層接觸,并與其溝通令人滿意。
假如我競聘成功,作為網(wǎng)點負責(zé)人我將從下面這些方面展倡辦公。(競聘成功怎么樣去做)
一、要正明確承認識、處置業(yè)務(wù)進展惠風(fēng)險防備的關(guān)系,意識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)康健進展的基礎(chǔ)和保障。不止本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的值得學(xué)習(xí)的,還要常常教育職員,不斷增長職員風(fēng)險防備認識,養(yǎng)成按章做事的操作習(xí)性。
二、增強職員隊伍建設(shè),充分施展職員的辦公積極性。作為網(wǎng)點負責(zé)人,除開要進展業(yè)務(wù),還應(yīng)當(dāng)帶好隊伍,對職員的生長負責(zé),為職員供給令人滿意的進展空間。首先應(yīng)多給與職員人類社會文化眷注,盡力為職員排憂解難,在網(wǎng)點營建一種輕松、配合得當(dāng)?shù)霓k公氣氛。其次,要多團體職員施行各種培養(yǎng)訓(xùn)練,在管理處形成令人滿意的學(xué)習(xí)氣氛,增長職員素質(zhì)能力。不止好強化前臺柜員的操作技能,同時要讓全部職員都知道得清楚掌握本行的各種私人金融產(chǎn)品,每一個職員都能足以擔(dān)任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳。
三、接著推行管用的激發(fā)鼓勵與約束機制,樹立科學(xué)的考察審核方法。表現(xiàn)出來在對成績月薪網(wǎng)點實施二次分配上,真正表現(xiàn)出來多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則,拉開收益差距。以并肩的目的團結(jié)職員,以管用的獎勵激發(fā)鼓勵職員,以自身的舉動幫帶職員。
四、進一步提高服務(wù)水準(zhǔn)。
服務(wù)是銀行的最根本因素。要使每一位職員意識這一點兒,增進服務(wù)的深層級、高水準(zhǔn)、全方位進展,加強銀行在同業(yè)之間的競爭力,現(xiàn)代的銀行不可以在簡單的稽留在微笑服務(wù),要在服務(wù)品質(zhì)上下勁夫,主動與客戶樹立一種令人滿意的情誼關(guān)系,形成以客戶為核心的打理理念,想客戶所想,急客戶所急,讓客戶真正感覺到我們分理處的優(yōu)良性。
五、廣開渠道,打理待客熱情戶整體。要使儲存蓄款有較大幅度的提高,我覺得首先要打理待客熱情戶。打理客戶,就是要對客戶施行綜合名聲,依據(jù)客戶對銀行的貢獻度確認營銷的方向和辦法,對客戶有所選擇,并將主要精神力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,各個方面增長客戶保護水準(zhǔn)。第二,要主動走出銀行,積極營銷。營銷擔(dān)任職務(wù)的人要對周邊的社區(qū)資源、背景變動、市場動態(tài)等施行嚴肅對待的調(diào)查剖析,趁早掌握信息,并依據(jù)有關(guān)信息,積極、主動開展辦公,走遠門門,將客戶帶進銀行。對于生疏的背景,可經(jīng)過別人的穿線搭橋,尤其是政府主管部門的推薦,尋覓打破口。第三,依據(jù)客戶的不一樣需要,實施區(qū)別服務(wù),以不一樣的金融產(chǎn)品來滿意客戶的需要。
六、充分利用宣傳工具,建立對外形象。我們可以經(jīng)過施行針對職工的服務(wù)水準(zhǔn)靜業(yè)務(wù)水準(zhǔn)的檢測評定,以調(diào)調(diào)查詢問卷的方式征詢儲存戶意見等形式,評定比較萌生一名或幾名儲蓄員,以它們的姓名為品牌,在各種電視臺上大力宣傳,因此達到建立形象,展覽實在的力量,吸引客戶,增長我行的知名度,擴張社會形態(tài)影響。
謝謝大家。
銀行面試精選即興演講
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會,使我有幸。
一、 本人基本情況。
我叫xx,現(xiàn)年xx歲,黨員,金融大專學(xué)歷,會計師,現(xiàn)任xx處xx員工。我竟聘的職務(wù)是xx處副處長。我xxxx年畢業(yè)于xx金融專業(yè),工作后通過參加自學(xué)考試取得了金融大學(xué)??茖W(xué)歷。
我的主要工作經(jīng)歷是xxxx年xx月在省中行xx處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作;xxxx年主動申請調(diào)入xx支行,從事外匯存貸款業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)復(fù)核工作;xxxx年xx月任xx支行外匯業(yè)務(wù)科副科長,主持工作;xxxx年初調(diào)入xx支行任xx科副科長,主持工作,先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務(wù)、財務(wù)及綜合管理、計劃統(tǒng)計等工作,所負責(zé)的部門獲得過省行級“先進單位”;xxxx年通過竟聘擔(dān)任支行xx部主任一職,負責(zé)支行xx、綜合管理等,xxxx年被省行評為“綜合管理先進單位”;xxxx年xx月調(diào)入省行xx處,承擔(dān)xx工作。
二、竟聘理由。
1、具有較強的理論知識和業(yè)務(wù)能力。
xx年來我一直在基層從事xx工作,對國家的金融政策、會計制度,銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉,會計知識、銀行業(yè)務(wù)、技能功底扎實,實踐經(jīng)驗豐富,有較高的業(yè)務(wù)水平,具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、具備相應(yīng)的管理能力。
我擔(dān)任基層行xx部門的負責(zé)人xx年,積累了較豐富的管理經(jīng)驗,具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力。
3、具有任勞任怨的黃牛精神。
作風(fēng)踏實,具有一絲不茍的敬業(yè)精神,認真工作,分毫不差,以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務(wù),不敷衍塞責(zé)。有很強的適應(yīng)能力。
三、工作思路。
xx部門要拓深管理,以認真務(wù)實的精神,嚴格制度設(shè)計,嚴密組織管理,強化監(jiān)督機制,細心檢查,細致分析,認真改進,不斷提高會計工作水平。財會工作應(yīng)以規(guī)范管理,防范風(fēng)險為重點,加強制度建設(shè),改進會計核算,完善內(nèi)部控制,嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理,提高xx人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量,促進我行xx工作上新臺階。
1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等,達到集中風(fēng)險控制,合理運用資源,提高效率的目的。
2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度,并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查,要大力強化制度約束,使會計工作的各個崗位,各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下。
3、制定各項業(yè)務(wù)內(nèi)控制度,依據(jù)風(fēng)險級別進行重點監(jiān)控和管理,研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險,結(jié)合業(yè)務(wù)實際提出風(fēng)險監(jiān)控報告。我行財會部門內(nèi)部控制建設(shè)已有長足的發(fā)展,但是,面對人們?nèi)找鎻?fù)雜的思想、現(xiàn)象、行為,內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉(zhuǎn)向防范犯罪,保障資金安全方面。
4、加強全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負責(zé)”的原則嚴格實行違規(guī)查究,下級行要對上級行負責(zé);營業(yè)部門要對會計部門負責(zé);會計主管要對分管行長負責(zé)。發(fā)生問題,共同負責(zé)。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄,檢查部門和人員要對檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。只有這樣,才能促進會計制度的落實,才能保證會計核算的質(zhì)量,才能提高會計管理的水平。
5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則,將各行的費用分為基本費用和業(yè)務(wù)發(fā)展費用,業(yè)務(wù)發(fā)展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾,經(jīng)營業(yè)績越好費用越多。
6、加強財務(wù)管理的動態(tài)分析。對各項收支增減變動情況進行分析,深入研究各種因素與收支之間的內(nèi)在聯(lián)系,科學(xué)、合理的對未來收支情況進行預(yù)測。
7、加強會計監(jiān)督與檢查。會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行,嚴格內(nèi)控的重要手段。按照《會計法》的要求,會計檢查輔導(dǎo)中心承擔(dān)起對有會計核算業(yè)務(wù)部門所辦理的會計業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查的任務(wù)。會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況、會計核算的真實性與合理性。包括:檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算;各項業(yè)務(wù)手續(xù)費的核算;xx掛賬的合規(guī)性和真實性;各項財務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行情況;聯(lián)行、清算資金的核算等。
8、加強會計人員的在崗培訓(xùn),提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
9、積極配合處長工作,不越級越權(quán),在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能。
我深信如果組織給我這次機會,我有信心、有能力干好這份工作,一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。竟聘不上,我仍一如既往的做好本職工作。
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