寸有所長,尺有所短,成功的管理者總能夠揚長補短,以下是小編整理了關(guān)于成功的管理者演講稿，希望你喜歡。

　　優(yōu)秀管理者演講稿

　　大家晚上好，承蒙大家厚愛，我獲得2019年度“優(yōu)秀管理者”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可,我會更加努力!

　　自進公司工作至今已有3年的時間，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒取得特別值得炫耀的業(yè)績，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責，盡自己最大努力做好自己的本職工作，我現(xiàn)任xxx，平時就是做一些上傳下達的工作，除了協(xié)助領(lǐng)導把上級領(lǐng)導布置的任務以最快的速度最高的質(zhì)量完成外，還在做店內(nèi)的一些紀律方面和賬務方面的管理工作。

　　我自認為我還存在很多欠缺，與公司的要求和領(lǐng)導的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學習和提高。被評為優(yōu)秀管理者，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奮、更加努力，盡我所能，認認真真干好自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。也希望領(lǐng)導和同事們繼續(xù)幫助我、支持我，在此我謝謝大家!

　　我覺得我現(xiàn)在的工作很開心，大家都很團結(jié)，同事們之間都很坦誠，大家將心比心，都像姐妹一樣互相鼓勵著，我認為作為管理者做好一家店最重要的就是這家店的氛圍，他是一家店的靈魂，店鋪氛圍好了大家賣貨會很積極，大家會團結(jié)一致奔著目標一起努力，把工作做好。而且要用人之長，把每位同事的優(yōu)點放到最大化，并及時給予肯定，每位同事都有自己的長處，得到鼓勵后會更加積極努力，在不斷學習和成長中形成一個良性循環(huán)，大家在愉快的心情合理的競爭中工作，我想這樣的一家店是最成功的。

　　我們現(xiàn)在有一個很好的平臺會奔著這樣的一個目標去共同努力共同進步。

　　公司現(xiàn)取得的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結(jié)果，功勞是屬于在座的每位員工的。

　　我相信在公司各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在我們每位員工團結(jié)一心，努力奮斗下，我們公司將會取得更加輝煌的業(yè)績。希望我們公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結(jié)一心，干好我們的工作。

　　成績只能代表過去,我要更加任重道遠。這次能被評為優(yōu)秀管理者，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。

　　我也堅信，今后的工作一定會做得更好。過去的榮譽已成為過去，我們公司現(xiàn)面臨的新的形勢既充滿激烈的挑戰(zhàn)和競爭，更催人奮進，我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強個人修養(yǎng)，自我加強學習，努力提高工作業(yè)務水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好，樹立良好個人形象，盡我所能為公司多增加一份力量。

　　同事們，我們要力爭成為公司的驕傲，相信公司的未來將更加燦爛輝煌!

　　總結(jié)表彰大會成功管理者發(fā)言稿

　　尊敬各位領(lǐng)導、各位同事、親愛的xx親屬們：

　　大家下午好!一年零四個月是我來xx的時間，之所以記得那么清楚，完全是因為這一年多對我個人而言尤為顯著重要。一年多了，在這一年當中我的人生觀、價值觀、世界觀與在學校相比發(fā)生了質(zhì)的變化?；仡櫼荒陙淼墓ぷ魃杏行┰S感慨，總結(jié)成四個字：樂在其中。我個人感覺工作無所謂賺錢多少，只要餓不死就湊乎;職位無所謂多高，只要有人愿意理你就很成功。關(guān)鍵是那種氛圍，一種讓你流連忘返久久不愿舍棄的氛圍。一年來，我們的同事出出進進，但是不管你走的是誰，也無論你來的是誰。我們始終在的人，一直在傳承和發(fā)揚我們不變的氛圍，正是這種氛圍才有我們溫暖的團隊,他不會因為哪一個人得離開而銷聲匿跡，這是我在xx感悟到的。我的理想工作就是：因為工作而快樂，所以在快樂中工作。實踐證明：我在xx的一年是快樂的。

　　人生天地之間若白駒之過隙，遙想一年前，我之所以說遙想并不是因為在酒店工作的一年中備受煎熬顯著時間長，不是那個意思。而是因為在酒店的一年中成長的歷程太快，收獲的太多。讓我對人對事對物有了更上一層樓的認知。我第一次走到酒店的門口時，環(huán)顧整棟樓我心里也涌現(xiàn)四個字：歷盡滄桑;走進門那一瞬間也是四個字：別有洞天;面試我的幾位老總一張口我又想到五個字：沒那么簡單。實事求是的講，我們xx的布置并不算高檔，但是餐廳內(nèi)隱約也不是隱藏的很深，透露著一種深刻的內(nèi)涵，一種濃厚的文化，時到現(xiàn)在我也說不清楚那是一種什么樣的魅力，在深深的吸引著我，吸引著每一位xx人。

　　“以人為本，精益求精，先學做人，后學做事”這是我們xx的經(jīng)營理念。做得越久就越能理解其中的博大精深。xx是我走出大學進入的第一家企業(yè)，因為我沒有在別的地方上過班，我沒有評論他們的絕對權(quán)限，但是從自己身邊耳熏目染的打工者身上可以得出：xx是一家不錯的企業(yè)，至少對員工方面。好多我們的同事都說：這個是大學生，很厲害的!的確，xx特別重視人才，從我剛開始進入到現(xiàn)在，我親身參加的有關(guān)大學生字眼的xx活動至少8次。但是我想說，中國最不缺的就是大學生，舉個不恰當?shù)睦?，你撿起一塊磚頭，扔進滾滾流動的人群，砸死10個人，9個都是大學生，那一個不是大學生也是研究生什么的了。所以大學生沒有什么了不起的，論服務技能你比不了樓面的小妹，論業(yè)務知識你比不了在這里工作的任何一個人。唯一一點優(yōu)勢，就是我們多讀了幾年書，僅此而已。所以我們大學生，要摒棄好高騖遠的擇業(yè)態(tài)度，要能夠吃苦耐勞，謙虛謹慎，掌握牢固的專業(yè)知識。收拾餐具不丟人，丟人的是你一輩子都只能收拾餐具。我們中餐忙的時候，李總腿腳不好，還不是去收拾餐具，端茶倒水，這是什么?是角色，角色就是人格!就算我們不是正規(guī)的大學生，但是我也不能辱沒了“大學生”這三個字。

　　走進咱們酒店才知道，原來生意可以做到這么好;走進中餐的早茶你才發(fā)現(xiàn)人山人海、一座難求原來就在眼前。<蓮山 課件>我們的出品已做成了品牌，很多市民已經(jīng)習慣用xx來標榜我們一切的所作所為，可能有時你絕得酒店不是那么好，為此還發(fā)過牢騷，但是當你走出酒店，聽到周圍有贊美xx的時候，你的心里會莫名的美滋滋，為什么?因為你感到自豪!因為那是你上班的地方，那里的每一份榮譽，都有你的辛勤耕耘!

　　我覺得自己很幸運，從去年3月份到現(xiàn)在，受領(lǐng)導的栽培，我先后參與了我們xx很多——大的工程，充分體驗了xx的經(jīng)營模式和企業(yè)文化，比如xx粽子的銷售、xx月餅的銷售、xx文昌雞和年貨的銷售，從絡繹不絕的客流身上我了解了xx品牌的至上;從7位數(shù)的營業(yè)額上我懂得了責任的重大。我做了三個月的樓面服務，一個月的吧臺體驗，直到現(xiàn)在的營業(yè)部，偶爾我也到海鮮池頂頂班。從陌生到熟悉，從熟悉到運用，我的身上浸透著許多人對我的教導和期望，我深知自己肩上任務的繁重，舉止投足之間還有我代表大酒店的形象。

　　一年有春夏秋冬，生意有淡望兩種。眼下我們的經(jīng)營暫時步入到了嚴冬，但是冬天到了，春天還會遠嗎?xx興亡，匹夫有責!這是我們姚導給我們排練時喊的口號。所以在這里我要呼吁在座的各位同事，不要坐以待斃，要多想辦法;不要朝三暮四，總是七上八下。敢問路在何方?路在腳下!

　　我的發(fā)言到此完畢，謝謝大家!

　　優(yōu)秀管理者獲獎感言篇

　　各位領(lǐng)導，來賓，同事們，大家早上好!

　　我感謝大家給的這個榮譽，這離不開領(lǐng)導對我的支持與信任，離不開同事們對我的理解與關(guān)心，我再次的感謝大家!我更要感謝一個人，就是我的經(jīng)理，孫總，感謝您一年來對我工作的的無限支持，謝謝!

　　公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是07年末來到公司的，一年多的時間了來，我感同身受，在這里工作、在這里學習。盡職盡責，精益求精。盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領(lǐng)導的提攜、同事們的幫助以及項目的支持。如果我站在這里說明曾經(jīng)取得了一些成績，那它也是我們團隊集體的光榮。上臺前，有人問我，如何才能得到“優(yōu)秀”。我想了很多，卻沒有貿(mào)然地答復。現(xiàn)在的“優(yōu)秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業(yè)的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，公司的“普通”員工，永遠都是。在這里，我有一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。走下臺去，一起將從頭開始。希望通過自己的努力，汲取到更多養(yǎng)分;通過自己的工作，帶動出更優(yōu)秀的新人。希望我們的團隊更進取心、發(fā)展?jié)摿?，更具凝聚力、?zhàn)斗力。

　　真心地期望與在座的各位一道成功地跨越2012年;攜手同肩，只爭朝夕;一起成長、一起發(fā)展，一起走向更大的成功。

　　謝謝大家!