離職演講稿的基本寫(xiě)法

　　所謂離職演講，是指一個(gè)單位或部門(mén)的去職者，在離開(kāi)工作崗位的特定場(chǎng)合下發(fā)表的公開(kāi)演講.隨著我國(guó)人事制度的改革，無(wú)論是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般公職人員，都有可能運(yùn)用這種表達(dá)方式.因此，為了適應(yīng)職務(wù)變動(dòng)的客觀現(xiàn)實(shí)，充分展示現(xiàn)代社會(huì)的人才素質(zhì)，我們就必須努力培養(yǎng)和提高這種特殊的口語(yǔ)表達(dá)能力.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，要想做好離職演講，首先就要寫(xiě)好離職演講稿.

　　一、離職演講稿的特點(diǎn)

　　1.內(nèi)容的針對(duì)性

　　顧名思義，離職演講顯然是由“離職”這一中心事件引發(fā)的.因此，只有針對(duì)“離職”的特定時(shí)境，解說(shuō)事因，敘述事情，闡發(fā)事理，才能集中思維意向，突出演講主題.否則，缺乏內(nèi)容的針對(duì)性，下筆千言，離題萬(wàn)里，就會(huì)因演講稿不切合時(shí)境而大大削弱它的現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)效果.

　　2.結(jié)構(gòu)的程序化

　　顯而易見(jiàn)，離職演講是一種實(shí)用性很強(qiáng)的口語(yǔ)交流方式.在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，離職演講逐漸形成了相對(duì)穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)程序.也就是說(shuō)，演講者首先應(yīng)當(dāng)講什么，接著必須講什么，最后需要講什么，大體上有一個(gè)比較完整的模式.因此，在一般情況下，撰寫(xiě)這種演講稿，就要遵循它的結(jié)構(gòu)程序，以顯示出明晰的思路，加深聽(tīng)眾的印象.

　　3.語(yǔ)言的情意感

　　毫無(wú)疑問(wèn)，離職演講的感情色彩是很濃重的.因?yàn)樵陔x職的特定場(chǎng)境中，演講者面對(duì)朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，心情必定非常激動(dòng).在這種真實(shí)心態(tài)的觸發(fā)下，他講出的話語(yǔ)，自然就會(huì)給聽(tīng)眾以強(qiáng)烈的情意感.因此，寫(xiě)作離職演講稿，一定要注重情感的滲透和表達(dá)，力求用充滿真情實(shí)意的語(yǔ)言，深深地感染聽(tīng)眾.

　　二、離職演講稿的基本寫(xiě)法

　　1.標(biāo)題

　　離職演講稿的標(biāo)題是靈活多樣的.以“離職演講稿”為題，可突出文體類(lèi)別;以“××公司經(jīng)理離職的演講”為題，可顯示公文特點(diǎn).此外，還可采用文章標(biāo)題的方法，例如“拜謝　拜托　拜請(qǐng)——一位教研室主任的離職演講辭”.

　　2.稱(chēng)謂

　　指對(duì)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾的稱(chēng)呼.這種稱(chēng)呼，一要表明演講對(duì)象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感.一般采用類(lèi)似“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們、朋友們”這樣的稱(chēng)呼就可以了.

　　3.正文

　　(1)開(kāi)頭.為調(diào)諧氣氛，點(diǎn)明主旨，開(kāi)篇可用致謝語(yǔ)表明態(tài)度，導(dǎo)入正題.例如：“感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的理解，批準(zhǔn)我辭職.”“謝謝給我這樣的機(jī)會(huì)，讓我在離職之際能夠?qū)Υ蠹艺f(shuō)說(shuō)心里話.”無(wú)論采用什么樣的開(kāi)頭語(yǔ)，都要力求簡(jiǎn)潔自然，真切得體.

　　(2)主體.這是文稿的重點(diǎn)和核心.它主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

　　首先，需要明確交代一下有關(guān)離職的背景情況.無(wú)論是因?yàn)槿纹谝褲M去職，還是由于特殊需要離任(如調(diào)職、撤職、辭職等)，都要如實(shí)加以說(shuō)明.這樣寫(xiě)就可以使聽(tīng)眾在了解真實(shí)情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時(shí)也會(huì)激發(fā)聽(tīng)眾對(duì)離職者的關(guān)注和信任.

　　其次，可以簡(jiǎn)要回顧自己的任職經(jīng)歷，進(jìn)行概括性的總結(jié).要實(shí)事求是地寫(xiě)，既要肯定任職期間取得的成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn);又要反省履行職責(zé)出現(xiàn)的失誤，吸取教訓(xùn).成績(jī)歸功于大家，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠(chéng)摯的謝意;失誤歸咎于自己，向大家致以真切的歉意.這樣講，就能夠給聽(tīng)眾以謙誠(chéng)的印象.

　　再次，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己原任職崗位的工作提出一些建議.既要結(jié)合自己工作的實(shí)踐體會(huì)來(lái)談，又要給人以理性的思考.真正使這些建議富有啟發(fā)意義和創(chuàng)新價(jià)值，從而有助于繼任者更好地開(kāi)展新工作，開(kāi)創(chuàng)新局面.這不僅是責(zé)任心的反映，也是高素質(zhì)的體現(xiàn).同時(shí)，為了讓大家了解自己離職后的打算，還可以簡(jiǎn)略談?wù)剛€(gè)人意向，以表達(dá)一種積極進(jìn)取的人生態(tài)度.

　　(3)結(jié)尾.這是演講的結(jié)束語(yǔ).不能畫(huà)蛇添足，也不可草率收?qǐng)?一般來(lái)說(shuō)，要運(yùn)用簡(jiǎn)潔而富有感情色彩的語(yǔ)言，表達(dá)自己對(duì)原任職單位和部門(mén)的深切希望和美好祝愿，要能夠給聽(tīng)眾以強(qiáng)烈的感染和巨大的鼓舞.