如何與上司和諧相處的方法技巧

　　職場(chǎng)中，與上司相處非常重要，這個(gè)上司分為直接上司和公司的老總，與上司相處得不愉快，積怨到了一定程度后，煩悶之下，只得被迫無(wú)奈辭職，所以，要想在職場(chǎng)上穩(wěn)定和發(fā)展，都必須學(xué)會(huì)和上司和諧相處，下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的如何與上司和諧相處的方法技巧，希望對(duì)大家有用。

　　一、向上司的職場(chǎng)價(jià)值觀看齊

　　孫萌應(yīng)聘進(jìn)一家公司，上了幾天班后，她和辦公室鄰座的一個(gè)老員工有些熟悉了，于是，一天中午休息時(shí)，孫萌悄悄地向這個(gè)老員工打聽(tīng)：“咱們的上司(部門(mén)經(jīng)理)對(duì)下屬哪方面要求嚴(yán)格啊?”對(duì)方回答說(shuō)：“咱們的部門(mén)經(jīng)理是個(gè)做事情非常干練的人，她最討厭下屬干工作拖泥帶水的……”

　　知道部門(mén)經(jīng)理這個(gè)職場(chǎng)價(jià)值觀以后，以前工作喜歡拖拉的孫萌開(kāi)始努力調(diào)整自己，每天早晨都會(huì)提前到單位，然后在桌上的臺(tái)歷上仔細(xì)列好自己當(dāng)天需要完成的工作，按照輕重緩急依次列好后，孫萌就開(kāi)始悶頭工作起來(lái)。上司向下屬詢(xún)問(wèn)工作結(jié)果，肯定是詢(xún)問(wèn)當(dāng)天需要完成的比較重要的工作，每次，孫萌都能及時(shí)向上司匯報(bào)自己處理過(guò)的工作，上司非常高興，覺(jué)得這個(gè)新人工作不但努力并且很有章法，工作效率高，很干練，是自己的得力干將!于是，平時(shí)對(duì)待孫萌的態(tài)度就很好。

　　后來(lái)，隨著公司的發(fā)展壯大，孫萌所在的部門(mén)又補(bǔ)充了一些員工。部門(mén)人多了，工作量也大了很多，部門(mén)經(jīng)理向老總申請(qǐng)后，把孫萌提拔為經(jīng)理助理，讓她分擔(dān)經(jīng)理的一部分工作量，當(dāng)然，職務(wù)上去了，工資也上去了。

　　提拔為助理后，孫萌依然與部門(mén)經(jīng)理配合得很好，相處得非常和諧……

　　職場(chǎng)建議：職場(chǎng)中，每個(gè)上司都有自己認(rèn)定的的職場(chǎng)價(jià)值觀，也就是上司覺(jué)得職場(chǎng)中“下屬應(yīng)該具備什么重要的品質(zhì)”，向上司的職場(chǎng)價(jià)值觀看齊、努力和靠攏，容易贏得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和信任。

　　二、避開(kāi)上司精神狀態(tài)不好的時(shí)候

　　陳玉是一家公司的財(cái)務(wù)主管，近期，公司的賬目上比較緊張，基本沒(méi)有什么錢(qián)，客戶們應(yīng)該付的貨款卻遲遲不能收回。當(dāng)然，這些賬目還是很安全的，只是與之合作的這幾家國(guó)企走賬目需要一層層地審核簽字，程序復(fù)雜，所以回款就非常慢。

　　公司內(nèi)部員工到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，可是，財(cái)務(wù)卻沒(méi)有錢(qián)，大家就牢騷滿腹。其實(shí)，公司還有著一筆數(shù)目可觀的“備用金”，這筆錢(qián)是輕易不能動(dòng)的，是老總預(yù)備在公司最危急的時(shí)候派上用場(chǎng)的。

　　公司員工需要報(bào)銷(xiāo)單據(jù)上的總額并不多，不會(huì)傷了“備用金”元?dú)獾模淮蠡锫裨沟媚X袋大了的陳玉想請(qǐng)示老總是否可以動(dòng)用“備用金”。

　　老總平時(shí)是不抽煙的，但是，在心情特別煩悶壓力特別大的時(shí)候，他會(huì)一個(gè)人站在離他辦公室不遠(yuǎn)的樓道口抽煙。陳玉見(jiàn)老總頻頻出去抽煙，知道老總心情不好，于是，她就暫緩請(qǐng)示，她擔(dān)心惹煩了老總后，老總會(huì)大發(fā)脾氣。

　　過(guò)了幾天，公司的一個(gè)王牌銷(xiāo)售員出差回來(lái)了，得意洋洋地告訴了大家一個(gè)好消息：公司中了一個(gè)五百多萬(wàn)的標(biāo)，并且這個(gè)客戶的口碑非常好，付款很及時(shí)。

　　老總知道這個(gè)消息后，非常高興，挨個(gè)辦公室里視察工作，并且拿這個(gè)喜訊激勵(lì)大家好好工作。陳玉見(jiàn)老總興致很好，連忙把自己的請(qǐng)求說(shuō)了出來(lái)。老總爽快地批準(zhǔn)了……

　　職場(chǎng)建議：有時(shí)候上司為了他(她)自己工作上的事情而焦頭爛額而焦躁抓狂;有時(shí)候是剛有人因?yàn)楣ぷ魇д`而讓上司很窩火;有時(shí)候是因?yàn)樯纤臼且关堊蛹影喙ぷ鞯缴钜?，第二天早晨大腦還處于遲鈍狀態(tài)而抵觸“被打攪”……這些時(shí)候，都不方便向老總請(qǐng)示和匯報(bào)工作!總之，在請(qǐng)示(匯報(bào))工作時(shí)，特別是有點(diǎn)“報(bào)憂”性質(zhì)的時(shí)候，千萬(wàn)要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，以免惹得老總發(fā)火，當(dāng)然，十萬(wàn)火急的事情除外。

　　三、揣摩好與上司的最佳溝通方式

　　朱剛是公司庫(kù)房的管理員，庫(kù)房主任是個(gè)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，很多時(shí)候，下屬向他口頭匯報(bào)工作的時(shí)候，主任顯得很沒(méi)有興趣，甚至皺著眉表現(xiàn)出一些不耐煩的情緒。

　　后來(lái)，朱剛觀察到，如果把需要匯報(bào)的工作寫(xiě)在紙上，然后把書(shū)面匯報(bào)呈送給主任看，主任會(huì)看得非常認(rèn)真，如果工作匯報(bào)得很好，主任會(huì)及時(shí)夸獎(jiǎng)，如果匯報(bào)得不好，主任會(huì)用筆在關(guān)鍵處寫(xiě)出批語(yǔ)，然后把工作匯報(bào)返還給朱剛，主任讓朱剛根據(jù)“批語(yǔ)”而修正工作……

　　發(fā)現(xiàn)主任喜歡書(shū)面形式的匯報(bào)工作后，從此，朱剛就一直用書(shū)面匯報(bào)的形式向主任申請(qǐng)工作，主任非常滿意……

　　職場(chǎng)建議：每個(gè)上司最喜歡的溝通方式并不一樣。職場(chǎng)上司溝通方式可以大致分為三種：聽(tīng)覺(jué)型、視覺(jué)性和感覺(jué)型三種類(lèi)別。聽(tīng)覺(jué)型的上司喜歡“聽(tīng)匯報(bào)”;視覺(jué)型的上司喜歡看書(shū)面材料，一般很重視書(shū)面材料中的數(shù)據(jù)，所以要有思想準(zhǔn)備隨時(shí)解釋上司對(duì)一些數(shù)劇的問(wèn)詢(xún)甚至質(zhì)疑;感覺(jué)型的上司喜歡下屬匯報(bào)工作的時(shí)候放慢語(yǔ)速，因?yàn)樗沁吢?tīng)取匯報(bào)邊在大腦中飛快地分析問(wèn)題，邊聽(tīng)邊琢磨邊“感覺(jué)”匯報(bào)的內(nèi)容，所以要觀察上司的表情適當(dāng)?shù)乜刂茀R報(bào)時(shí)候的語(yǔ)速。

　　選擇上司喜歡的交流方式，這樣的交流，上司會(huì)感覺(jué)很符合自己的習(xí)慣，上司從心理上很自然地就接受了，溝通效果會(huì)非常好。