詳解匯報(bào)工作的方法
我們匯報(bào)工作的目的是讓領(lǐng)導(dǎo)知道工作進(jìn)度，同時(shí)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重。匯報(bào)工作還可以向領(lǐng)導(dǎo)展示我們解決問(wèn)題能力。讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力和努力，也是一種自我保護(hù)。以下是小編整理了關(guān)于詳解匯報(bào)工作的方法，希望你喜歡。
一、及時(shí)匯報(bào)
領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)很忙，所以他們基本上不會(huì)主動(dòng)問(wèn)你工作進(jìn)展，但是他們知道有這些事。
你不要以為他不問(wèn)就沒(méi)事，這時(shí)恰恰是考驗(yàn)?zāi)愕臅r(shí)候。如果你能夠及時(shí)匯報(bào)相關(guān)工作進(jìn)展，他對(duì)你的好印象會(huì)大大加深。
1. 做工作計(jì)劃時(shí)候，立即匯報(bào)。這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)提前了解到工作計(jì)劃的內(nèi)容。提出合理化建議，避免你在開(kāi)始工作后做無(wú)用功，
2.工作進(jìn)行到一定程度或者出現(xiàn)意外時(shí)。這樣領(lǐng)導(dǎo)才能對(duì)你的工作進(jìn)展、遇到困難或者取得的成績(jī)有所了解，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)放心，或是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你幫助和應(yīng)對(duì)
3.需要作出超越權(quán)限以外，凡是超出自己權(quán)限以外的事情，一定要請(qǐng)示，以免給自己帶來(lái)不必要的麻煩。
4.工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)候，報(bào)喜不報(bào)憂是職場(chǎng)人的通病，但是延誤了時(shí)間可能會(huì)釀成大錯(cuò)。知錯(cuò)就改，坦誠(chéng)地溝通還可能會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒。
5.工作完成時(shí)。這時(shí)候要及時(shí)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績(jī)。
二、在領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)心的時(shí)候匯報(bào)
領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有不開(kāi)心的時(shí)候，例如他被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了。
在匯報(bào)之前，要學(xué)會(huì)察言觀色，不要撞在槍口上，成為他不開(kāi)心的替罪羊。
三、帶著解決方案去匯報(bào)
對(duì)于困難多提建議性意見(jiàn)，不要只給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。不要在領(lǐng)導(dǎo)面前抱怨，而是多站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)思考問(wèn)題。
不要局限一個(gè)人。更多站在單位的角度，要有解決方案。對(duì)于方案最好是兩個(gè)以上的，讓領(lǐng)導(dǎo)去做選擇題，不要讓領(lǐng)導(dǎo)做解答題。
比如帶著A B C 三種方案去。A方案是優(yōu)勢(shì)是什么，劣勢(shì)是什么。B方案是優(yōu)勢(shì)是什么, 劣勢(shì)是什么. C方案是優(yōu)勢(shì)是什么，劣勢(shì)是什么。我建議選A方案，您看行嗎?
四、匯報(bào)要分輕重，匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事情
不是所有的事情都要跑去和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間非常有限，只有那些你確實(shí)解決不了并且非常重要的事情，才有必要匯報(bào)。
注意匯報(bào)頻率
如果能夠做到隨時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，那他對(duì)你已經(jīng)很信任了。但如果你們之間還存在隔閡，最好保持一周正式匯報(bào)一次的頻率，除非事情非常緊急。
五、匯報(bào)得有邏輯性，說(shuō)重點(diǎn)內(nèi)容
匯報(bào)時(shí)候先說(shuō)結(jié)果，然后再說(shuō)過(guò)程。最好分成幾點(diǎn)來(lái)說(shuō)，第一點(diǎn)是什么。第二點(diǎn)是什么。第三點(diǎn)是什么。
同時(shí)舉例說(shuō)明，再次總結(jié)?；蛘邌?wèn)題(現(xiàn)象)是什么。我們采取了怎樣的方法。(解決方案)效果怎樣。(結(jié)果)建議采取怎樣的方法。會(huì)達(dá)到什么的效果。下一步打算是什么。
匯報(bào)業(yè)績(jī)的過(guò)程最好是詳細(xì)一點(diǎn)的匯報(bào)，因?yàn)檫@樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道是怎樣克服困難的，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的解決問(wèn)題能力，這樣在領(lǐng)導(dǎo)面前能夠很好地展現(xiàn)自己。
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