警惕和應對身邊的“辦公室陷阱”
許多人一聽到“辦公室斗爭”，第一反應就是避而遠之，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里。可遺憾的是，那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的人群，最后還是沒有脫離是非圈，有的甚至可能連工作都莫名其妙丟了。下面是小編為大家收集關于警惕和應對身邊的“辦公室陷阱”，歡迎借鑒參考。
“一號坑”——情況不明亂講話：
辦公室的關系錯綜復雜，在還沒有完全搞清楚的時候，千萬不要“爛嘴皮”。因為很多看起來不起眼的崗位的人，可能有背景，也不是你可以隨便指示和得罪的。
“二號坑”——被人當槍使而不自知：
老板在比較重要的崗位上，通常都會安排互為競爭對手的兩個人來相互制衡，好比古代的丞相和將軍，這樣你們不斷的競爭，不斷的進步，老板又可以坐收漁翁之利，何樂不為。而且，他們通常不太希望作為屬下的你們抱成一團，密不可分，不便控制。因此，可能會拉籠一方，打壓另一方，而你就很可能成為被拉籠被利用的一方。
“三號坑”——千里馬當費馬養(yǎng)：
當你桀驁不馴、開罪上級，領導不想讓你向上爬的時候，即便你確實是一匹千里馬，他也不會重用你，相反他會把你安排在一群費馬的旁邊，也把你當費馬樣徹底毀掉你。
“四號坑”——無中生有陷害你：
這在職場是小人常用的伎倆。如果你和他同時在競爭同一個崗位，為了得到這個位置，他會無所不用其極。例如，你要是有事請個假，他就有可能會污蔑你去另一家公司應聘去了。要知道這種謠言一旦傳到領導那里，領導肯定會下意識反應你肯定有二心了，你覺得你還有可能得到這個位置嗎?而且，他會有事沒事的，在領導耳邊說你的壞話。如今這年頭，領導是好話聽不進去，壞話一聽準信，你說你還混得下去嗎?!
“五號坑”——有事就嫁禍：
職場小人通常會在一些事上嫁禍于人，來毀壞別人的形象和聲譽。例如，下班沒有關燈鎖門這些小事，領導要是看到了問起，職場小人就會見縫插針地說是你干的，管你委不委屈，反正領導是記住你的名字了。但這時你不要沖動去找領導理論，領導在氣頭上可能會起反效果，應該找個可以證明不是你干的同事，在事后去幫你解釋會好一些。
“六號坑”——設圈套給你跳：
職場上的好朋友就一定是好朋友嗎?有時只是表面上很要好，一旦涉及到自身利益，一切都是浮云。例如，聊天時，他就會套話，如果你有點埋怨領導，他就會趁機附和，一起說領導壞話。然后，哪天他就會把你說的話透漏到領導耳朵里去，你想好也好不起來了。還有你工作上的缺點，一旦涉及到利益，他轉頭就會把這些東西都給利用上。
“七號坑”——“畫大餅”誘惑你：
老實人不明白老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。領導開會的時候大談努力干，單位發(fā)展了大家怎么樣怎么樣，但是最終你會發(fā)現(xiàn)，這個大餅你真正吃到了幾次，有人甚至一次都沒吃過，老實人不明白一個問題為什么自己努力工作老板還是視而不見呢?因為老板看到的是經常吆喝的人，老板看到的是經常拍馬的人，即使是拍馬，老板認為這類人和他是一個道上的，和他是一條心的。老實人沒有心眼，不明白boss心理，拍馬都不知道從何做起，老板說“吃虧是福”，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因為老板自己是不會實施“吃虧是福”的，他只是忽悠老實人別怕吃虧而已。
“八號坑”——有風險的“黑鍋”讓你去背：
不知你發(fā)現(xiàn)沒有，如今很多事情按照政策規(guī)定是不能干的，但領導又暗示你去干，你是干，還是不干?干，風險大大的，指不定什么時候“露餡”;不干，失去了領導的信任和關愛。糾結呀!
職場之坑，千千萬萬。一定要擦亮自己的眼睛，冷靜應對，泰然處之。不能做被人賣了，還幫人數(shù)錢的職場“傻、白、甜”。這里，我借鑒了別人的經驗，也說說個人的體會。
第一、機智對付打小報告的小人
打小報告的人就是小人。小報告，別看前面有個小字，其實厲害得很!其威力之強之大，另人嘆而觀止。我可以武斷的下個結論：凡是混得不好的，不被信任的，不被重用的，被人排擠的乃至被裁的，大多數(shù)時候就是被小報告所害!對于某些管理者和老板來說，他們需要有一幫他們信任的耳目，好讓他們時刻掌握一線所有信息。而他們耳目則擅長利用這一優(yōu)勢來對付他們想要對付的人。這是實情，不是我在這里危言聳聽地瞎說。
小報告，就是朱元璋皇帝的東西兩廠，小報告，就是蔣介石麾下的軍統(tǒng)，中統(tǒng)!打小報告的小人，我對他們的定性就是——特務。對于特務，謹記三點!
其一、絕對不要嘗試與其交好!盡管可能會得到一些好處，但是他們會隨時出賣你，隨時!記住，跟某些人在一起的時候，千萬不要指望“人心都是肉長的”這種害人的古訓。因為在利益面前，人心這塊肉會變得如此腐爛。因為特務，依靠的就是永不停歇地打小報而生存。如果他們停止了打小報告，意味著他職業(yè)生涯的終止和墜落。特務都很聰明，俄羅斯總統(tǒng)普京就是特務出生，就是一個證明。
其二、如果你力量不足，卻有特務騷擾。最好的辦法就是遠離之。
其三、假癡不癲。說穿了就是裝傻。別看裝傻，裝得好可是很厲害的。因為不爭既無所不爭，裝著傻的你內心清醒著呢，巨大的力量在心底醞釀著呢!假如是你上司故意派人整你，裝傻就是最好的方式。
第二、培養(yǎng)自己的強氣場
這確實是個客觀存在的因素。有的人盡管地位一般，但有看就有種不怒而威的氣質。但有的人，隨便瞄一眼就知道這就是“好欺負”的類型。
小白兔的氣場太弱。氣場一弱，別人就不怕你，就敢欺負你。而被欺負了后又不敢反抗，或者即使反抗也沒什么力度，那么對方以后就肆無忌憚。對方一旦肆無忌憚后，自己肯定就處處受到騷擾。
這里還有個問題。小白兔們即使偶爾有反抗，偶爾勝利，但是往往是硬一下，后來又軟了。軟的原因是因為善良的本性與不喜歡斗爭的美好心性。硬下軟下，硬下軟下，這會令對方完全不怕你的。
對待喜歡占上風的人，如果也是這樣硬下軟下，只會造成兩種結果。一是徹底被擊敗。二是開始了長期艱巨的斗爭。哦，小白兔都很善良，對他們來說這是種折磨……其實在在現(xiàn)在看來，很多人拿的工資也就那么點，還得天天跟人斗來斗去，確實很劃不來。但有時，這又是不可避免的，不是說你愿不愿意，你不想，別人主動找你碴。
第三、善于明察秋毫
你把你周圍的人，每個人都用本子記下來。在本子上寫下他們每一個人的三大優(yōu)點，三大缺點。最后來個結語。你這樣去寫幾次，你就會發(fā)現(xiàn)，你根本不了解你周圍的人。
如果你發(fā)現(xiàn)你其實根本不了解你周圍的人，那么你自然就會開始學會觀察。就這樣把你單位里周圍里你認為重要的人都記錄下來，對他們進行分析，剖析。發(fā)現(xiàn)他們的心性，掌握他們的心理。你們可以現(xiàn)在就嘗試分析，嘗試評價。寫完后問問自己所分析的對不對，因為每個人的記錄都要保持客觀，這樣才能獲得正確的信息。知己知彼，百戰(zhàn)不怠!
還有一點，要擅于發(fā)現(xiàn)那種富有野心的人。我個人對這類人歷來反感。很多這種人會有以下幾種行為：一是跟你平級，但是口氣總是很叼，指手劃腳，甚至總擺出一副領導架子。希望用他的“氣勢”壓制住你。如果你是個剛強的人，自然就沒什么問題。一旦你被他們鎮(zhèn)住，以后可就有得苦受咯。
首先，這類人要借你來獲得心理上的成就感。其次，這類人要借壓你來增加他的統(tǒng)治經驗。再次，日后他必然會對你進行實質性的打壓，因為只有壓倒你，他能才往上爬。最后，即使他沒能往上爬，為了達成前面說的幾點，他會日以繼夜地，直接間接地折磨你，卻還總是想讓你以為他對你多么地好，多么的公平。
這時，你必須要從心理上武裝自己。對這類人根本就鳥都不需要鳥。有句話不是說么，別人俯視你，只因為你自己跪倒在他的腳下。對于有野心的平級。不需要害怕，只需要勇氣。
第四、學會理性思考
假如被欺負了，就不爽，然后產生害怕的心理。這就是有點傻了。對待客觀事情，需要理性分析。
例如，有人處處針對你，處處要占你上風。如果你跟他平級。這時候你就要做如下分析了：
1、相對于他我的優(yōu)勢在哪里?
2、如果我不服他，我的勝算在哪里?
3、他的優(yōu)勢在哪里?
4、如果他針對我，他的勝算在哪里?
5、哪些人會是我的盟友。
6、哪些人是他的盟友?
7、什么事情能給我?guī)碜畲蟮膫?(想清楚，這是重點，然后避免之。)
……
還有很多了。平日多觀察，用前面教的筆記本記錄法。詳細記錄下來，整理好自己的思路。當你理清之后，就會發(fā)現(xiàn)——我靠!我憑什么怕他啊?這是從心理上和策略上武裝自己。
第五、增強自己的語言說服力
無論結交同盟，策反“敵軍”，說服力都是很重要，很重要的。如果你是個具備說服力的人，你可以輕易將你的意志附加于他人之上。
說服，不等于“溝通”，更不等于“普通談話”。說服類似于演講一樣，同樣是說話，但是必須是經過長期觀察，精心準備之后的結果。
在準備說服一個人之前，必須要等到合適的時機，然后你專門去說服之。具體的說服方式就太多了，寫不了。再說我的說服力也不行，所以不好多講。
只說個小技巧。其實很多書上都寫過的。例如，你可以給他挖兩個洞。先幫某人分析一下他的時機情況，把他心理先打壓下來，完全認同你所說的，接著你忽然就說“現(xiàn)在你就只有兩種選擇”，一般人聽到“兩種”二字，思維就會被導向這里。然后你就說第一種選擇，如何如何。第二種選擇如何如何。
其中有一種選擇只是陪選方面。你說服的人是不可能選的。而第二種方案就是為了讓他自己選的——實際上是讓他自己鉆。
或者兩種方案都有利于你，也有利于他。
比如說，你現(xiàn)在只有兩種選擇“第一，離開公司，錢一分也拿不到。第二，去做某某事，如何如何做，做完后就如何如何”。
電視劇《三國演義》里那個誰去說服呂布投降董卓的那一段就很經典。實際情況下的說服也差不多是這樣。你可以自己去找來看。
當然，在生活中，也會遇到別人對自己說：你現(xiàn)在就只有X種選擇。
大家小心別上當!因為人的思維很容易被引導。特別是在郁悶的時候。又，如果是在之前被人把心理打壓了下來，覺得他的分析是對的，絕對正確!這時候如果別人忽然對自己說，只有幾種選擇。一般是說兩種或三種。這時候思維就被引入了這兩、三種選擇中。很少有人會突破去想其他種選擇。
實際上這種方式是挖兩到三個洞讓別人去鉆。而且一般所給的選擇中本身就具有迷惑性。例如策反“敵軍”的時候，其中有一個選擇肯定對被策反的人很有誘惑力和吸引力的，讓他感覺無法抗拒......
這都是小技巧。也不一定很實用。因為涉及的太具體了。而太具體的東西真的要具體問題具體分析。不是說兩下就性的。就象練武術，招練得再好也要會見招拆招，否則就沒用!
第六、身邊的人，尤其是熟人才是對付你的人
啊!這句話一出可謂石破天驚，不過卻是個不爭的事實。一個陌生人他不了解你，他不可能弄你什么。但是熟悉你的人和你身邊的人的人就不一樣了。他們熟悉你的一切。從思維方式、性格到你的社會關系。
一旦遇到很重要的利益沖突。對你下手的就是他們。誰不信請去問自己的父母，在他們的人生道路上是否遇到的都是這樣的。
不過我這樣說了，大家也不要天天把自己身邊的人，還有自己的熟人當賊防啊，小心別偏激了。我其實只是陳述一個古今中外大量發(fā)生的事實而已。
第七、黑鍋不要輕易背
往往，背黑鍋確實都能得點利益。但是記住，黑鍋給你人生帶來的各個方面的傷害，絕對大于那點利益!
舉個兩個最出名的例子，他們其實還不算主動背，只是被動背，不得不背，但都是這樣的下場，就更不用說主動背黑鍋的蠢子了。例如秦檜整岳飛，還說了句千古名言“莫須有”。其實“莫須有”三字說得多么有水平啊，同時又是多么無奈啊!大家動動腦子想想，如果不是皇帝指使、授意秦檜去這么做，秦檜敢去做嗎?能去做嗎?其實秦檜只是一個執(zhí)行者而已?？蔀槭裁创蠹叶剂R他而不罵那個皇帝呢?
另外一個就是李鴻章。說穿了，他簽的那些條約，出賣的那些國家利益，如果不是慈喜太后點頭，他哪有這么大權利可以出賣國土???其實關出賣國土關李鴻章屁事。這就好比一家人，一家之主叫自己的保姆把自家的房子拿去賣了，如果一家之主不同意賣，保姆怎么能賣得了房子呢?
瞧，這兩位還只能算不得不背黑鍋的人。都落到這樣的下場，何況普通的主動去背黑鍋的呢?!
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