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職場溝通時常見的“潛臺詞”

時間: 楊杰1209 分享

  除了家人每天我們與同事相處的時間最長,除了工作的溝通,節(jié)慶、打招呼、寒暄等都是職場必備的溝通過程。有時礙于面子或者當時場景的不便,我們不能直言不諱,所以會用暗示的方法比如:“潛臺詞”隱晦的告訴對方,有些是善意的提醒,而有一些卻是無聲的鄙視。下面是小編為大家收集關于職場溝通時常見的“潛臺詞”,歡迎借鑒參考。

  1、有另一半后,別人說你和某異性同事關系特別好。

  職場關系中與異性同事的關系是很敏感的,特別是在同一部門甚至于鄰座工位的,所以當你聽到類似的話時,就是同事在友善的提醒你:你與XXX有點過了要悠著點,不然就會有麻煩。

  曖昧和戀愛中的人,自我感覺是非常好的,有時候會沉浸在地下戀情中不能自拔,自作聰明地以為除了自己別人都不知道,但現實中除了被愛沖昏頭腦的人,其他人可都是一清二楚的。

  所以一定要珍惜主動給你說真話的人,他們的建議都是為你好的,要及時抵制流言蜚語,將影響控制在最小范圍內。

  2、不爽快的拒絕,有可能就是已經拒絕了。

  “我再回去想想吧”,“你再等我的消息吧”...這些話是不是很熟悉?當你已經決定拒絕,但卻因為面子或者與對方的關系,而選擇了這種拖延拒絕的方法和話語呢?所以同理也可以運用到職場溝通里。

  那么有的親就會疑問:有的人的確希望再想想,如何判斷對方是真的需要想還是在拖延呢?其實你也可以選擇再“等一等”,如果對方有意向,一般僅僅需要1天左右就能給你回答,而等了2天左右還沒有回信的話,要不你再問一問,要不就真的是已經拒絕了。

  3、對于你的抱怨總是能告訴你解決方法。

  如果你負能量很多,而當有人跟你說,“還能怎么辦,要不然忍著要不然離開”的時候,可能就是受不了你的抱怨,所以不要每天都表現得氣憤,悲傷或者自卑,哪怕你確實如此,也不要輕易說出來。

  負能量具有很大的傳染性,如果每天傳遞給朋友,可能最終彼此都會處于低能量的心態(tài)環(huán)境中。而且你的這些抱怨的行為,只不過是在降低自己的價值,來博取別人的安慰。

  4、經常對你說“呵呵”、“謝謝你的建議”等客套話。

  這種狀態(tài)就比較好理解,可以認為“比較禮貌地拒絕”,大家都能從語氣、表情和動作中領會到,但這里之所以要單獨說,是要提醒大家有時候這些信息,告訴你需要調整現場氣氛,進行一些話題轉移的信號。

  當你在進行匯報時,如果聽到同級領導或同級同事間有類似的對話,那么就可以依照當時的主題和找一個大家都能接受的話題,把現場氣氛扭轉過來,那么不出一個月,你的領導就會給你一個升職加薪的信號。

  5、微信回復的時間很長或者說沒有看到。

  這就是無聲的抵抗,大多出現在休假時領導傳喚你,或者一個你平時討厭的人突然聯系你時,這是大多數人正常的行為打開方式。溫和且不傷雙方面子的處理,是中國人推崇并且支持的。

  當你遇到類似的場景,一定不要太生氣,而且千萬不能立刻懟回去,因為既然對方能回復你,說明你在對方心中還是有一點地位的,然后為了能保證以后在特定的時間可能有幫助,所以要裝作不了解的回一句:沒事,我也只是好久沒有看到你,想和你聊幾句。

  6、無論打電話還是發(fā)信息,都說自己現在很忙。

  真正忙的人不會告訴你現在很忙,而是會在之后的回復中進行說明或者用自動回復告訴你,所以你一定要懂得如何調整時間,如果事情著急最好提前一些聯系對方,有些時候雙方都著急往往并不能讓事情更快解決。

  7、當領導說:“這個問題你們下去研究一下,由XXX負責組織”。

  這其實是領導在向所有人傳遞出一個信息:XXX就是那個我要扶持的人,這個問題大家就聽他的好了。所以接下來一定要學會順勢而為,該支持的時候就支持,該配合的時候主動配合,這里不是提倡要學當馬屁精,而是要知道團隊新帶頭人的確立,是需要一段時間的,而主動的配合對你來說是百利而無一害的好事。


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