最實(shí)用的三個(gè)社交建議
工作中你與同事不能夠只是寒暄的關(guān)系。如果只是和同事寒暄，只是打個(gè)招呼就了事，那與動(dòng)物互動(dòng)，與猴子打招呼有什么不同呢?我們要和同事像種田一樣，要不斷持續(xù)的進(jìn)行交流、溝通，而不是像打獵非常有目的性，有交易色彩的活動(dòng)。所以這人與人之間的人際關(guān)系本質(zhì)是不同的。下面是小編為大家收集關(guān)于最實(shí)用的三個(gè)社交建議，歡迎借鑒參考。
【1】當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀的傾聽(tīng)者
在和你的同事交流過(guò)程中，你們兩個(gè)都是傾向于侃侃而談，都非常急迫表達(dá)出自己的觀(guān)點(diǎn)，那自然就沒(méi)有人在意對(duì)方所說(shuō)的話(huà)了。所以在社交過(guò)程中要學(xué)會(huì)當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀的傾聽(tīng)者，要先去了解對(duì)方的想法和看法，然后再表達(dá)自己的想法。
【2】把對(duì)方當(dāng)做朋友，而不是資源
社交中更多的人會(huì)喜歡結(jié)交比你優(yōu)秀，對(duì)你有用的人，但這樣會(huì)使人反感。所以我們最開(kāi)始要設(shè)下心防，要把對(duì)方當(dāng)做朋友，而不只是你利用的資源。我們想一想，在和你的同事聊天，你的微信，你的電子郵箱里面的用詞是不是非常禮貌客氣呢?那如果是這樣，可能對(duì)方會(huì)覺(jué)得有距離的，會(huì)認(rèn)為把他作為可利用的資源了，所以這樣很難讓對(duì)方成為你的朋友。在日常的溝通交流中，不要顯得那么禮貌和客氣，不要拘束和客套，要讓對(duì)方覺(jué)得你們已經(jīng)是比較好的朋友，這樣才能夠打開(kāi)心扉，設(shè)下心防。
【3】嘗試和你不喜歡的人溝通交流
在職場(chǎng)中不免會(huì)碰到一些你不喜歡的性格，不喜歡的為人處事，或者甚至是無(wú)趣的人，但在職場(chǎng)中我們要打破自己的舒適區(qū)，不能自動(dòng)的下意識(shí)或者習(xí)慣性的判斷這個(gè)人是否是我們喜歡或者有趣的人，這樣你會(huì)自動(dòng)屏蔽掉很多潛在的朋友。先做一個(gè)嘗試，去找看起來(lái)你并不喜歡，你覺(jué)得很討厭的人努力和對(duì)方進(jìn)行認(rèn)真的溝通聊天，通過(guò)這種練習(xí)，強(qiáng)迫自己擴(kuò)大社交圈，這樣其實(shí)你會(huì)覺(jué)得對(duì)方并沒(méi)有那么討厭，更多的是把自己設(shè)置在一個(gè)框架之內(nèi)，習(xí)慣性的去過(guò)濾掉這些人。記?。涸诼殘?chǎng)中，是先有了朋友，才有了人脈的。
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