職場中領(lǐng)導(dǎo)討厭的3種人
職場中，每個下屬都希望能跟上司搞好關(guān)系，甚至很多員工會不擇手段去拍馬屁，討好上司。希望在關(guān)鍵時候，領(lǐng)導(dǎo)能拉自己一把，讓自己更上一層樓。其實，作為領(lǐng)導(dǎo)，下屬的任何行為，都是看的清清楚楚的，很多人自以為聰明，但實際上卻是自掘墳?zāi)?。下面是小編為大家收集關(guān)于職場中領(lǐng)導(dǎo)討厭的3種人，歡迎借鑒參考。
1、不忠誠的人
小王有一件事，怎么也想不通?小王進(jìn)公司2年了，有一段時間，公司內(nèi)部出現(xiàn)一些問題，下屬對領(lǐng)導(dǎo)不滿意，員工經(jīng)常散布一些不好的消息，但是領(lǐng)導(dǎo)又找不到散布壞消息的人。于是，領(lǐng)導(dǎo)找到了小王，在談話過程中，暗示小王有什么事情就多跟他匯報，其實意思很簡單，就是要在員工內(nèi)部培養(yǎng)一個自己的人。
小王想了想，這是個討好領(lǐng)導(dǎo)的好機會，于是，在后來一段時間內(nèi)，小王就把下面員工的動向都向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做起了間諜，領(lǐng)導(dǎo)對他也表示很看好，經(jīng)常鼓勵他，同時承諾多久升職。
有一次，公司在外地開了個分公司，希望派2個人過去，去那邊，肯定多少是個小領(lǐng)導(dǎo)，比在這邊好多了。小王跟領(lǐng)導(dǎo)暗示，希望自己能過去，心里也想著，自己為領(lǐng)導(dǎo)做了那么多事，這次問題應(yīng)該不大。只是沒有想到的是，后來領(lǐng)導(dǎo)派了其他2個同事過去，甚至其中一個能力還不如小王。小王大失所望，后來跟領(lǐng)導(dǎo)吵了一架，狼狽的辭職了。
其實，小王對這件事沒有看明白，領(lǐng)導(dǎo)安排自己做內(nèi)線，是出于自己當(dāng)時的需要，你匯報情況時，領(lǐng)導(dǎo)對你表示笑臉，是因為他還需要你，但其實對這種人，內(nèi)心是排斥的，小恩小惠可能會有，但真正碰到重要的事情，絕對是不敢放心大膽的交給你去做的。
2、所謂的“關(guān)系戶”
很多當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的人都知道，本來部門不缺人，但是上面出于某些利益的交換或者面子需要，往往會要求下面領(lǐng)導(dǎo)給開綠燈，安排“關(guān)系戶”進(jìn)來。對于這種員工，領(lǐng)導(dǎo)是不敢得罪，平時也是笑臉相迎。有的員工仗著自己有關(guān)系，對領(lǐng)導(dǎo)的安排也是敷衍了事，反正你不會開除我，又不能拿我咋樣。但實際上，關(guān)系戶，不僅可能會擾亂公司正常團隊氛圍，對領(lǐng)導(dǎo)也是一個頭疼的事情，特別招人嫌。
3、能力強，愛出風(fēng)頭的人
如果一個員工，能力太強，作為領(lǐng)導(dǎo)的其實是沒有安全感的，特別是那些小領(lǐng)導(dǎo)，害怕控制不了自己下屬，有時候一些重要的事情，就會故意安排那些能力差一點的人去做。所以說，在公司，要學(xué)會藏拙，不要太出風(fēng)頭，要學(xué)會把功勞讓給自己領(lǐng)導(dǎo)，其實只有領(lǐng)導(dǎo)上去了，員工才有機會升職。
領(lǐng)導(dǎo)對這3類人，其實內(nèi)心是排斥的，但是表面又會笑呵呵。所以在職場其實是有很多需要學(xué)習(xí)的，特別是對于職場新人而言，如果做一個讓上級喜歡的員工，是一門很大的學(xué)問!
相關(guān)文章：