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關(guān)于應(yīng)對(duì)9種上司的訣竅

時(shí)間: 王燕648 分享

  上司是你職業(yè)生涯的決定者,處理不好與他的關(guān)系,你就等于砸了自己的飯碗。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理了關(guān)于應(yīng)對(duì)9種上司的訣竅,供你參考。

  應(yīng)對(duì)上司的訣竅:當(dāng)你面對(duì)獨(dú)斷專(zhuān)行的上司時(shí)。

  特點(diǎn):獨(dú)斷專(zhuān)行的上司不僅對(duì)你的工作吹毛求疵,更令你氣憤的是連你的私事也不放過(guò)。

  應(yīng)對(duì)方法:對(duì)付這類(lèi)上司最精明的做法是盡量把工作做精、做細(xì),讓他挑不出毛病;另外當(dāng)他查問(wèn)你下班后的行蹤時(shí),你無(wú)須隱瞞,完全直言不諱:"我和同事一起去吃飯、娛樂(lè)了,只是普通的社交而已。"對(duì)此相信他也無(wú)話可說(shuō)。

  應(yīng)對(duì)上司的訣竅:當(dāng)你面對(duì)大包大攬的上司時(shí)。

  特點(diǎn):這類(lèi)上司不但無(wú)法與下屬進(jìn)行有效的溝通,更有可能會(huì)把無(wú)聊繁雜的瑣事交給下屬做,而把有成就感、有挑戰(zhàn)性的工作留給自己獨(dú)立去完成。

  應(yīng)對(duì)方法:面對(duì)這類(lèi)上司,當(dāng)然最重要的戒律是不要妨礙到他的成就感;其次,為了投其所好,一定要手勤腳勤,主動(dòng)自覺(jué)地做他不愿做的工作;另外,當(dāng)他教給你一些為人處世的方法,或是向你講述他的一些人生經(jīng)驗(yàn)時(shí),你一定要對(duì)他的"點(diǎn)撥"表現(xiàn)出感激之情,讓他認(rèn)為你是"孺子可教"的類(lèi)型。

  應(yīng)對(duì)上司的訣竅:當(dāng)你面對(duì)自命不凡的上司時(shí)。

  特點(diǎn):自命不凡的上司雖然很能干,但對(duì)自己真正的重要性卻缺少清楚的認(rèn)識(shí),他們只關(guān)心怎樣給老板留下好印象,所以在對(duì)待下屬時(shí),總是愛(ài)擺架子,因此很難和員工保持密切的關(guān)系。

  應(yīng)對(duì)方法:對(duì)于此類(lèi)上司,盡量不要站在他的對(duì)立面,畢竟"胳膊擰不過(guò)大腿";當(dāng)然也大可不必"言聽(tīng)計(jì)從"。你要做的是,在不違背個(gè)人原則的前提下盡量迎合他。而事實(shí)上,尊重上司、服從上司也是你應(yīng)該做到的事情。

  應(yīng)對(duì)上司的訣竅:當(dāng)你面對(duì)遇事沖動(dòng)的上司時(shí)。

  特點(diǎn):遇事沖動(dòng)的上司一般脾氣火爆,易失去控制,常為小事而對(duì)下屬大發(fā)脾氣。

  應(yīng)對(duì)方法:不要當(dāng)面與這樣的上司"硬碰硬",那樣只會(huì)讓事情更糟。所謂事出必有因,你先要弄清楚他發(fā)脾氣的原因,是因?yàn)楹屠习逵辛嗣?,還是因?yàn)槟愕墓ぷ鳑](méi)有做到位?弄清楚原因之后,你再有的放矢的應(yīng)對(duì)。

  應(yīng)對(duì)上司的訣竅:當(dāng)你面對(duì)好逸惡勞的上司時(shí)。

  特點(diǎn):這類(lèi)上司自己對(duì)工作懶散拖沓,但又常把下屬的功勞據(jù)為己有。

  應(yīng)對(duì)方法:千萬(wàn)不要當(dāng)面拆穿他,跟他理論,這樣只會(huì)讓你陷入不利的境地,你可以采取一些巧妙的辦法去對(duì)付他,比如,在一項(xiàng)工作的每一個(gè)步驟進(jìn)行時(shí),請(qǐng)來(lái)一個(gè)見(jiàn)證者,目的是要一個(gè)"第三者"知曉整件事的來(lái)龍去脈,即使最終的功勞給上司奪去,在公司里也必然有人曉得真相,所謂"沒(méi)有不透風(fēng)的墻",一傳十,十傳百,你的目的就可以達(dá)到了。

  應(yīng)對(duì)上司的訣竅:當(dāng)你面對(duì)優(yōu)柔寡斷的上司時(shí)。

  特點(diǎn):優(yōu)柔寡斷型上司的典型表現(xiàn)是"朝令夕改",讓你無(wú)所適從,左右為難。

  應(yīng)對(duì)方法:此時(shí),你最好什么行動(dòng)都遵照他的旨意,只是同時(shí)還要做好"隨時(shí)改變"的心理準(zhǔn)備,凡事未到最后期限,就不必去執(zhí)行,例如做計(jì)劃書(shū),只做好草稿,隨時(shí)再做加減,就是比較聰明的做法。

  應(yīng)對(duì)上司的訣竅:.當(dāng)你面對(duì)缺乏責(zé)任感的上司時(shí)。

  特點(diǎn):這類(lèi)上司往往把什么錯(cuò)誤都推到下屬身上,或者無(wú)論下屬有多大困難都不聞不問(wèn),只是一味地讓他限時(shí)完成工作等等。

  應(yīng)對(duì)方法:對(duì)此你可能滿腹怨言,總是想對(duì)人訴說(shuō),但切記千萬(wàn)不能向其他部門(mén)的同事訴苦,指出上司的不是,所謂"家丑不可外傳"。對(duì)這類(lèi)上司,完全可以向他直接表態(tài)!不過(guò)請(qǐng)先分析對(duì)方的性格,和預(yù)計(jì)其反應(yīng)。對(duì)思想保守、自尊心強(qiáng)的人,切勿開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地傾吐不滿,只能婉轉(zhuǎn)相告;若對(duì)方比較開(kāi)放,胸襟較寬廣,不妨相約一個(gè)時(shí)間,將你的心中話一一坦言,相信不難找出一個(gè)解決辦法。

  應(yīng)對(duì)上司的訣竅:當(dāng)你面對(duì)工作狂型的上司時(shí)。

  特點(diǎn):工作狂型上司的眼中似乎除了工作就沒(méi)有別的事情可言了,他時(shí)刻都在工作,而且同時(shí)還會(huì)讓員工也加班加點(diǎn)超時(shí)工作。

  應(yīng)對(duì)方法:對(duì)付此類(lèi)型上司:一是告訴他某些工作可交由別人來(lái)做,好讓你有時(shí)間做更重要的事,二是找出各種合理的理由拒絕加班。當(dāng)他對(duì)你不滿時(shí),你可以婉轉(zhuǎn)地讓他明白,不斷埋頭工作,并不是聰明和應(yīng)該的做法。

  應(yīng)對(duì)上司的訣竅:當(dāng)你面對(duì)愛(ài)慕虛榮的上司時(shí)。

  特點(diǎn):這個(gè)類(lèi)型的上司的典型的特征是"耳根子軟",只喜歡聽(tīng)"贊歌"。

  應(yīng)對(duì)方法:其實(shí),贊美別人不是一件困難的事,也不一定是虛偽的,問(wèn)題是要有的放矢。每個(gè)人都必有其長(zhǎng)短處,只需"隱惡揚(yáng)善",加一些善意,用詞夸張一點(diǎn)就可以了,這樣,既不違背良心,又能令對(duì)方高興,何樂(lè)而不為呢?

關(guān)于應(yīng)對(duì)9種上司的訣竅

上司是你職業(yè)生涯的決定者,處理不好與他的關(guān)系,你就等于砸了自己的飯碗。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理了關(guān)于應(yīng)對(duì)9種上司的訣竅,供你參考。 應(yīng)對(duì)上司的訣竅:當(dāng)你面對(duì)獨(dú)斷專(zhuān)行的上司時(shí)。 特點(diǎn):獨(dú)斷專(zhuān)行的上司不僅對(duì)你的工作吹毛求疵,更令你
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