很多企業(yè)都是通過面試挑選人才，即使你很優(yōu)秀，如果你的口才不好，應(yīng)對能力也不強，那你就很難過關(guān)咯，下面學(xué)習(xí)啦小編帶你們?nèi)タ纯茨切┟嬖嚰记?，有用的哦?/p>

　　職場面試技巧：三個階段

　　面試技巧一：放松

　　開始階段一般在開始的時候，主考會說一些諸如，今天天氣很好這些話，你不必太過緊張，這大多數(shù)都是主考為了緩解緊張的氛圍來說的，使你放松心情，可以更好的回答后面主考題出的問題。

　　面試技巧二：印象

　　引入階段緩解氣氛后，主考一般會問你一些履歷的問題，讓你用簡短的語言介紹或者是描述一下自己，問一下你的基本學(xué)習(xí)情況，這時候要回答得有針對性哦，事先最好做做功課，做一個精彩的自我介紹，這可是第一印象。

　　面試技巧三：準(zhǔn)備

　　正題階段這個階段他一般了解了你的一些情況，這個時候他會問一些實質(zhì)性的問題，主考們會根據(jù)不同應(yīng)聘人的特點進行提問，從而了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)、心理特點和行為特征，看看你是否適合，所以提問的范圍也會比較廣泛，最好也做做準(zhǔn)備。

　　職場面試技巧：自我介紹

　　告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時,一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無意義的。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會對應(yīng)聘起到一定的幫助。

　　在面試官面前展現(xiàn)性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項,一般來說活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞,所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來。

　　簡單的介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項是為了告訴面試官,我是一個有計劃、有目標(biāo)、有理想的人,我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。

　　注意揚長避短。揚長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點,避免談及自己的缺點。從人性的角度來講,人們總是對負面的新聞感興趣,因此在面試時,面試官會千方百計的發(fā)現(xiàn)你的缺點,你的弱項,如果我們主動將缺點暴露給對方,那么產(chǎn)生的影響往往是負面的。

　　熟話說,細節(jié)決定成敗,一個簡單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘,但是其內(nèi)容卻包羅萬象,因此在面試時自我介紹的完美與否是舉足輕重的。