談工資是個(gè)技術(shù)活，在提出要求之前要做好準(zhǔn)備;找準(zhǔn)時(shí)機(jī);心平氣和地與老板交流;最后，要能夠坦然面對(duì)拒絕。下面學(xué)習(xí)啦小編來(lái)告訴你怎樣說(shuō)服老板加工資吧。

　　說(shuō)服老板加工資：6個(gè)步驟

　　一、提出工資要求前的準(zhǔn)備工作

　　在提出工資要求之前，要做一些準(zhǔn)備工作，才能使跟老板談工資變成積極的溝通，而不是消極的抱怨。準(zhǔn)備工作最重要的是：通過(guò)各種渠道了解本崗位的市場(chǎng)價(jià)值。企業(yè)定工資講究“對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)內(nèi)公平。”

　　二、找準(zhǔn)談工資的時(shí)機(jī)

　　在準(zhǔn)備好了之后，要找老板比較輕松的時(shí)候，如：公司剛有了好的業(yè)績(jī);忙過(guò)了一個(gè)大項(xiàng)目;老板不會(huì)馬上出門或開會(huì);或者你剛剛有了一個(gè)突出的貢獻(xiàn)，得到表?yè)P(yáng)等等。

　　三、談工資的時(shí)候怎么說(shuō)

　　一定要在與老板談加薪之前，先把加薪的理由寫成文字，多讀幾次，再臨場(chǎng)發(fā)揮就好了。談工資的時(shí)候，可以談工作、貢獻(xiàn)、努力、準(zhǔn)備等等，但忌敲山震虎

　　四、給老板留出考慮的時(shí)間

　　談工資之前需要準(zhǔn)備，老板在答應(yīng)你漲工資之前，也需要充分的思考，他要考慮的是：1、你是否確實(shí)應(yīng)該加薪;2、給你加薪之后，是否會(huì)影響公司內(nèi)部的平衡;3、他的運(yùn)營(yíng)成本會(huì)增加多少，是否有加薪的空間;4、后果。

　　五、加薪失敗 被拒絕了怎么辦

　　如果加薪被拒絕，也不要表現(xiàn)得情緒化，沖動(dòng)是魔鬼，這個(gè)時(shí)候可以什么都不表示，但工作還要一如既往;也可以繼續(xù)談判，只是改變一下談判策略。記?。豪习寰芙^加薪一定有后手，所以，工作起來(lái)反而要更加小心。

　　六、加薪成功之后怎么做

　　加薪成功之后，在不同的場(chǎng)合要有不同的表現(xiàn)才行。老板給你漲了工資，你要表達(dá)謝意，不要覺得是理所當(dāng)然;和同事還是免談此事最穩(wěn)妥;而通過(guò)與家人慶祝來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)一下自己也是有必要的。

　　說(shuō)服老板加工資：自身要有3個(gè)條件

　　1、有超過(guò)公司平均水平的銷售達(dá)成率和增長(zhǎng)率：銷售業(yè)績(jī)好是前提條件，無(wú)論是達(dá)成率，還是增長(zhǎng)率，至少應(yīng)該是超過(guò)公司平均水平，否則，你都可能是被淘汰的對(duì)象，如果此時(shí)你還敢去談加薪，正好給了老板炒掉你的理由。

　　2、核算投入產(chǎn)出比，你為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的收入，平行來(lái)看你目前的收入在同行業(yè)也屬于較低水平：其實(shí)我們和老板都在尋找一個(gè)“度”，我們想讓自己的收入更適合自己的付出，而老板則要讓支出更適合自己的贏利目標(biāo)，希望在同行業(yè)有更高的盈利率，要想到，老板永遠(yuǎn)不會(huì)虧本買賣。

　　3、有一點(diǎn)別人無(wú)法替代的能力：記得以前看過(guò)一個(gè)小故事，說(shuō)有一個(gè)小伙子在一家五星級(jí)酒店的廚房工作，當(dāng)金融危機(jī)來(lái)的時(shí)候，酒店進(jìn)行了幾次大裁員和人員更換，而這個(gè)小伙子始終保住了自己的崗位，而且工資還略有上升，大家都不理解，后來(lái)知道，酒店長(zhǎng)期合作的幾個(gè)大客戶非常喜歡吃這個(gè)小伙子烤的小餅子，關(guān)鍵是那個(gè)味道別人都烤不出來(lái)。同樣的在我們營(yíng)銷工作中，或許有一位重要客戶，他只認(rèn)可你;或許某一件重要的工作流程，比如招標(biāo)、物價(jià)報(bào)批等只有你全程參加過(guò)，或許一年一度的營(yíng)銷年會(huì)只有你主持的最好等，在平時(shí)的工作中，有培養(yǎng)一點(diǎn)別人無(wú)法替代的能力，也許不能幫助你加薪，但至少可以幫助你保住目前的崗位。

　　總結(jié)起來(lái)一句話，你的價(jià)值要大于你的收益，并且你還想去承受更大的壓力，獲得更大的收益，此時(shí)你就可以考慮去和老板談加薪了。