唐朝官員俸祿概況大全
唐朝物華天寶，人杰地靈，是一個(gè)非常富庶的一代。那么在經(jīng)濟(jì)狀況如此樂觀的條件下，唐朝的官員們又有怎么樣的經(jīng)濟(jì)收入呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的唐朝官員俸祿概況，希望你喜歡。
唐朝官員俸祿概況
唐代的官員俸祿一般由祿米、人力、職田、月雜給、常規(guī)實(shí)物待遇和特殊實(shí)物待遇幾部分組成。以唐朝前期正三品京官(相當(dāng)于今國務(wù)院各、北京市級別)為例：每年祿米400石，職田9頃，雜役38人，每日發(fā)常食料九盤(細(xì)米二升二合，粳米八合，面二升四合，酒一升半，羊肉四分，醬四合，醋四合，瓜三顆，鹽、豉、蔥、姜、葵、韭之類各有差;木橦、春二分，冬三分五厘;炭、春三斤，冬五斤)，大概約合每月8000文;每日可享受免費(fèi)工作午餐，每年元正冬至各賜絹5匹、金銀器、雜彩不等(包括夫人)，依據(jù)品級國家配發(fā)至少五種不同場合的服裝(包括全套衣帽鞋帶配飾);本人或祖父母、父母亡故，給營墓夫60人役使10天，按品級配給喪葬所需一應(yīng)器物，贈(zèng)絹、布、綿等100段，粟百石。遇有特殊情況，還有賞賜。一般官吏每三年考核一次，業(yè)績突出者可加俸祿，反之則減扣。
當(dāng)然，官吏還有其他待遇，如親屬免役、住房、乘車、受田、子孫享受優(yōu)先入學(xué)和做官等優(yōu)惠和特權(quán)。每年可享受公休假(漢朝是5天一休，唐朝是10天一休)。家里父母亡故，享受“丁憂”一年。并規(guī)定：“諸職官年及七十，精力衰耗，例行致仕。”(也就是說七十歲了可以退休)而古時(shí)候平均壽命不長，70歲退休，對于大多數(shù)人來說基本上是等于終身制了。而且對退休官員還要舉行歡送儀式，與現(xiàn)在發(fā)一個(gè)“光榮退休”的證書，雖然形式不同，但意思是一樣的。三品以上官員致仕后，仍恩準(zhǔn)在朝廷行走，參與國家大事。五品官以上致仕者給半俸，功臣元?jiǎng)捉?jīng)皇帝特批，退休后可保留全薪。如名相房玄齡、宰相宋璟致仕時(shí)，皇上特批均賜全祿。六品以下官員退休，則賜給一定數(shù)量的田地養(yǎng)老。
唐初薪水：比隋朝有下調(diào) 外官不如京官
唐高祖建立大唐，同時(shí)也制定了唐朝官員的俸祿規(guī)格，跟隋朝相比，工資水平有所下調(diào)，原因可能跟戰(zhàn)亂破壞了生產(chǎn)力、民生凋敝有關(guān)吧，具體的還得看工資表。
唐朝建立后，我們看《新唐書》里的工資簿，發(fā)現(xiàn)確實(shí)有所下調(diào)，公元618年，正一品的年薪變?yōu)槠甙偈?。正四品的年薪倒是相?dāng)?shù)?，都是三百石，再往下差別也不大。而唐朝的九品芝麻官也列入了財(cái)政，年薪四十石。
這些以糧食為單位的薪水都是一年之內(nèi)一次性發(fā)放到位，“皆以歲給之”。悲催的是，京師以外的地方官吏沒有年俸，“外官則否”。在唐朝的相當(dāng)一部分時(shí)間里，地方官員的待遇遠(yuǎn)不如京師官吏。名臣倪若水曾在地方為官，有一回，他給一位回長安為官的朋友送行，朋友動(dòng)身后，倪若水望著其遠(yuǎn)去的背影，羨慕嫉妒恨地說：“這哥們回京城做神仙去了。”
當(dāng)然，外官的困難還是有人關(guān)心的，貞觀六年，公元632年，中書省的官員高季輔上奏說，外官同事們實(shí)在太苦了，級別低，又沒薪水，已經(jīng)到了“饑寒切身”的地步，還是要發(fā)俸祿才行，“宜給祿養(yǎng)親”。于是外官開始有年俸，稍低于京官，例如一品低五十石，二品和三品低三十石，具體就不羅列數(shù)據(jù)了。也可以用鹽代替，至于怎么兌換，不得而知。
由此可見，外官待遇不如京官。不過，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，到中晚唐時(shí)，出現(xiàn)了京官不如外官的情況。例如唐穆宗的時(shí)候，堂堂工部尚書鄭權(quán)，居然慘到薪水養(yǎng)不活家人的地步，“俸薄不能贍”，所以他絞盡腦汁要調(diào)到地方去，并最終如愿以償。據(jù)《資治通鑒》第243卷記載，公元823年的四月二十五日，調(diào)令下來，鄭權(quán)任嶺南節(jié)度使。接到調(diào)令的他歡歡喜喜地上任去了。嶺南在當(dāng)時(shí)算是偏遠(yuǎn)地方，鄭權(quán)都樂意去，可見情況與初唐相比已大不相同。
薪水調(diào)整：唐高宗時(shí)有月薪 武則天上調(diào)低層官員待遇
年薪也不是固定的，會(huì)視表現(xiàn)情況有所浮動(dòng)，當(dāng)然，多數(shù)是往上浮的。唐太宗貞觀年間，百官在年終考核中，如果得上等成績，可以獎(jiǎng)給他們一個(gè)季度的俸祿，后來追加到一年的俸祿，大概相當(dāng)于年終獎(jiǎng)了。看來，好好表現(xiàn)還是有希望加薪的。
新到的官員，手頭沒薪水，等發(fā)年薪又太遙遠(yuǎn)，所以就每日給糧，等于計(jì)日算工資。
據(jù)《新唐書》的“食貨志”記載，唐太宗的時(shí)候財(cái)政吃緊，于是實(shí)行隋朝就有的“公廨本錢”，其實(shí)是一種融資借貸制度。政府貸款給一些民間人士，每人限五萬錢，讓他們拿著這筆錢去做生意，每月收利息四千錢，一年收四萬八千錢，息錢已經(jīng)接近本金，算是高利貸了。這些賺來的利息錢，就用于發(fā)放官員的薪俸。
當(dāng)然，朝廷也給貸款人一個(gè)身份，叫做“捉錢令史”，顧名思義，就是專門想法賺錢的官，這個(gè)“捉”，真是用得太形象了。
這些負(fù)責(zé)“捉錢”的官員，雖然不是正式編制，但在吏部是有檔案的，一旦一年繳足四萬八千錢的利息，歸還本金，吏部可以授予官職，“歲滿受官”。要達(dá)到幾乎是百分之百的利息指標(biāo)，真得要拼才行。
但這個(gè)制度的弊端也是顯而易見的，當(dāng)時(shí)的大書法家褚遂良就提意見了，他是從人事制度來考慮的：皇上，現(xiàn)在長安城里有六百多位“捉錢令史”，過一兩年這些人都要被吏部任命為官吏，那各大部門的位置豈不是被他們占滿了?朝廷的進(jìn)士往哪兒安置去?讀書考進(jìn)士有什么用?
唐太宗也覺得頭大，就廢除了此項(xiàng)制度，恢復(fù)撥款發(fā)薪俸。不過，后來這項(xiàng)制度還是反反復(fù)復(fù)地實(shí)行，屢廢屢興，沒錢總得想法子吧。
到公元650年，即唐高宗永徽元年，唐朝的財(cái)政狀況好一些了，于是有了月薪，當(dāng)時(shí)叫做俸料。一品官的月薪是八千錢，另外伙食補(bǔ)助一千八百錢，辦公用品費(fèi)一千二百錢。這是最高的，九品芝麻官的月薪為一千五百錢，伙食補(bǔ)助二百五十錢，辦公用品費(fèi)二百錢。
每個(gè)官員的警衛(wèi)人員和辦事人員也是有嚴(yán)格規(guī)定的，一品官配備隨從96人，二品官配備隨從72人，到九品官，就冷清多了，只配備兩人。公主的隨從也挺多的，法定80人，所以說影視里公主前呼后擁的場面，不是沒有道理的?？ぶ饕膊荒艿÷?，會(huì)配60名工作人員。
到武媚娘上臺，公元684年，即光宅元年，上調(diào)了八、九品官員的待遇，主要是增加隨從工作人員。
當(dāng)然，還有一個(gè)極其重要的收入來源不可忽略，那就是職分田和永業(yè)田。農(nóng)業(yè)社會(huì)，收田租也是一個(gè)很重要的發(fā)薪水方式。一品官分十二頃田，二品官分十頃田，九品官分二頃五十畝田。至于永業(yè)田，一品分六十頃田，二品分三十五頃田，余不贅述。不過，永業(yè)田是可以收回去的。
唐太宗年間官員收入情況
由于唐朝官員的俸祿內(nèi)容繁復(fù),在此不一一列舉,僅計(jì)算其中俸錢,俸料和職田三種,其中職田收入主要靠官員自己定的租稅決定收入高低,在此以唐朝政府規(guī)定的稅收額度計(jì)算:即每畝1石(108斤).根據(jù)前面博文<古代一兩銀子值多少錢>可知,唐太宗年間,一兩銀子相當(dāng)于現(xiàn)在4248元人民幣.
貞觀年間的官員收入
俸錢(兩/年) 俸料(石) 職田(畝) 仆役(兩/年) 收入(元/年)
一品 81.6 650 1200 240 172.6萬
二品 72 470 1000 180 135.6萬
三品 61.2 370 900 120 101.6萬
四品 50.4 280 700 79.3 74.1萬
五品 43.2 180 600 60 59.0萬
六品 28.8 95 400 26.4 33.1萬
七品 25.2 75 350 19.2 27.1萬
八品 19.2 64.5 250 7.5 17.5萬
九品 15.6 54.5 200 5 13.7萬
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