科舉制度是歷代封建王朝通過(guò)考試選拔官吏的一種制度，那么你了解唐朝科舉制度嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的唐朝科舉制度的內(nèi)容，希望能幫到你。

　　唐朝科舉制度的內(nèi)容

　　在唐朝，科舉制度得到了進(jìn)一步的完善。首先表現(xiàn)在考試科目的完善，唐朝科舉制度的考查范圍十分廣，不止考查四書(shū)五經(jīng)，考試內(nèi)容還涉及到軍事、數(shù)學(xué)計(jì)算和法律制度。除此之外，在考試期間，考場(chǎng)也進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范，每位學(xué)生的座位都是分開(kāi)的，在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)還會(huì)檢查學(xué)生攜帶的考試用品，在考試結(jié)束判試卷的時(shí)候還會(huì)把考生的名字糊上，閱卷時(shí)監(jiān)考老師也會(huì)互換考生的試卷，這些做法都是為了考試更加公平公正。

　　在選官上，唐朝科舉制度沒(méi)有那么復(fù)雜，只需要參加一場(chǎng)正式考試，考中了規(guī)定范圍內(nèi)的名次，就稱(chēng)為是進(jìn)士。之后會(huì)從中選人員中取兩名英俊瀟灑的進(jìn)士，參加名園宴會(huì)。進(jìn)士有可以去朝廷做官的資格，可是還需要進(jìn)一步的選拔，這場(chǎng)選拔是由吏部所管理，只要在吏部這里審核通過(guò)了，便會(huì)有官職可做了。

　　吏部考查主要分書(shū)面表達(dá)和口語(yǔ)表達(dá)兩個(gè)方面，必須要都通過(guò)才行。但唐朝還會(huì)為那些沒(méi)有選拔成功的學(xué)生提供更多入朝做官的機(jī)會(huì)，只要考生覺(jué)得自己有能力，就可以向朝廷推薦自己，如果朝廷官員覺(jué)得考生能力很強(qiáng)，便會(huì)破格給考生官位。唐朝科舉制度不僅為提升學(xué)生的綜合素質(zhì)而增加了考試科目，考場(chǎng)上的制度也十分嚴(yán)格，考試步驟十分規(guī)范，使得公平達(dá)到了當(dāng)時(shí)的最大值。同時(shí)，唐朝科舉制度還是秉著人才第一的觀念，即便考試沒(méi)有成功，還有其他途徑來(lái)獲得官位。

　　科舉制的完善經(jīng)過(guò)

　　科舉制度是中國(guó)古代獨(dú)創(chuàng)的考試制度，因?yàn)橐恢辈捎?ldquo;分科取士”這種方法錄取人才，所以這一制度也被人稱(chēng)作是“科舉”?？婆e制度在中國(guó)歷經(jīng)了一千多年的風(fēng)雨才逐漸完善，所以說(shuō)科舉制的完善經(jīng)歷很長(zhǎng)的一段路程。從隋朝開(kāi)始計(jì)算，科舉制一共經(jīng)歷了六個(gè)朝代，在這六個(gè)朝代中，唐朝、宋朝、明朝、清朝四個(gè)朝代為科舉制的完善作出的貢獻(xiàn)最為巨大。這四個(gè)朝代分別對(duì)科舉制作出了不同方面的完善。

　　其中唐朝側(cè)重于科舉制的內(nèi)容，唐朝是所有朝代中科舉科目最多最完善的一個(gè)朝代，最先舉行考試來(lái)實(shí)行科舉制，創(chuàng)造了武舉和殿試，奠定了科舉制后期的發(fā)展。宋朝側(cè)重于科舉制內(nèi)容的創(chuàng)新和科舉制形式的確定，宋朝明確規(guī)定科舉考試的舉辦時(shí)間——三年舉行一次，而且宋朝對(duì)考試的內(nèi)容進(jìn)行了革新，這些考試內(nèi)容更加的貼近實(shí)際。同時(shí)宋朝還首創(chuàng)了謄寫(xiě)和糊名制度。

　　而明朝則側(cè)重于科舉制的等級(jí)創(chuàng)新和對(duì)徇私舞弊的防范，明朝對(duì)徇私舞弊的防范尤其嚴(yán)格，是所有朝代中最為重視公平的。在科舉制的等級(jí)上，明朝明確規(guī)定了科舉考試分為三個(gè)等級(jí)。清朝側(cè)重于科舉制等級(jí)的革新，它在明朝等級(jí)發(fā)展的基礎(chǔ)之上將科舉考試等級(jí)分為四個(gè)等級(jí)?？婆e制的完善主要?dú)v經(jīng)了唐朝、宋朝、明朝、清朝四個(gè)朝代，從上述描述可以看出，科舉制完善的主要方面在于科舉制的內(nèi)容、形式、等級(jí)和管理。

　　科舉制度的評(píng)價(jià)

　　在中國(guó)古代曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)非常多的政治制度，這些制度在某種程度上都是非常有利于當(dāng)時(shí)的中國(guó)的發(fā)展的，其中有一個(gè)制度名字叫做科舉制，到現(xiàn)在為止都還是非常受到人們的喜愛(ài)的，但是有關(guān)于對(duì)科舉制度的評(píng)價(jià)，不一樣的人說(shuō)法是不一樣的。

　　有些人可能會(huì)說(shuō)科舉制是中國(guó)在很早的時(shí)候就有的一種制度，這種選拔賢能的人的方式，對(duì)當(dāng)時(shí)的中國(guó)來(lái)說(shuō)是非常有必要的。因?yàn)楫?dāng)時(shí)的中國(guó)，在還沒(méi)有科舉制度之前朝堂上的職位基本上都是有當(dāng)時(shí)的在朝堂上非常有地位的人向皇上推薦人才或者是直接由自己的孩子接替自己的位置，所以出現(xiàn)了科舉制之后人們對(duì)于科舉制的評(píng)價(jià)是非常高的，因?yàn)樗麄冮_(kāi)始能夠有機(jī)會(huì)真正和政治有一些接觸了。

　　對(duì)于那些非常有政治想法的人來(lái)說(shuō)，他們可以用一種相對(duì)來(lái)說(shuō)比較公平的方式來(lái)為國(guó)家策劃計(jì)謀，展現(xiàn)自己得才能，所以對(duì)于老百姓來(lái)說(shuō)，科舉制度是一項(xiàng)非常好的制度，因?yàn)樗_(kāi)始讓人們走入到朝堂中去，但是對(duì)于科舉制的評(píng)價(jià)還有一些人是非常反對(duì)的，那就是當(dāng)時(shí)的名門(mén)貴族，他們的地位因?yàn)榭婆e制收到了動(dòng)搖，所以他們對(duì)科舉制的評(píng)價(jià)是非常不好的，而對(duì)于現(xiàn)在大多數(shù)的人們來(lái)說(shuō)，他們對(duì)于科舉制度的評(píng)價(jià)，實(shí)際上都是認(rèn)為是有利的方面大于不利的方面的，雖然它的根本目的是可以加強(qiáng)皇上的統(tǒng)治，但是很多人對(duì)于科舉制度的評(píng)價(jià)還是非常高的。
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