社?；鶖?shù)是什么意思_如何計(jì)算保費(fèi)

社保的福利支付通常包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)金等，為人們提供了基本生活的保障。社保的管理機(jī)構(gòu)通常包括社會(huì)保險(xiǎn)局、醫(yī)療保險(xiǎn)局等，它們負(fù)責(zé)制度的運(yùn)行和管理。這里給大家分享一些關(guān)于社?；鶖?shù)是什么意思，供大家參考學(xué)習(xí)。

社?；鶖?shù)是什么意思

通常所指的社?；鶖?shù)，是根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY來定的，一般按照平均工資的60%到300%為相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)。

社?；鶖?shù)需要根據(jù)職工的收入所得而定，其中包括了在職期間，在用人單位得到的基本的工資，因業(yè)績(jī)所得的獎(jiǎng)金，以及分紅、年終獎(jiǎng)，甚至其中的一些津貼等，都算在其中。在你所需要交納社保費(fèi)用中，需要明確的是，這個(gè)基數(shù)是有相關(guān)的上限和下限的。

職工所需要交納的社?；鶖?shù)，最低的下限，是根據(jù)上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ恼w工資的平均數(shù)來看的，不能低于60%，其中一些私人企業(yè)，或者說個(gè)體商等職工下限在50%;而私人企業(yè)老板和個(gè)體商戶主的下限是在100%。職工社保基數(shù)的上限，則是當(dāng)?shù)啬甓绕骄劫Y的300%。各個(gè)地區(qū)的職工平均工資，都是由當(dāng)?shù)氐氖薪y(tǒng)計(jì)局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公布的，大家可以根據(jù)該數(shù)據(jù)進(jìn)行了解。

如何計(jì)算保費(fèi)

繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)乘繳費(fèi)比例。

1、社保繳費(fèi)基數(shù)

社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。

各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社?；鶖?shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。

企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一半則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對(duì)其進(jìn)行核定。

2、繳費(fèi)比例

繳費(fèi)比例，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，對(duì)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，我們實(shí)行不同的征繳比例。

繳納社保時(shí)，不必盲目追求最高的一檔，而應(yīng)該根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力選擇最適合的一檔。在繳納之后，盡量避免中斷社保費(fèi)用的繳交。

社?？⊕焓Я诉€能交社保嗎

社?？⊕焓Р⒉挥绊懮绫５睦U費(fèi)，因?yàn)樯绫＠U費(fèi)是直接繳納到參保人員的社保賬戶里去的。如果要來比喻的話，社保卡就好比是存折，而社保繳費(fèi)則是直接往戶頭上打錢。

而之所以給參保人員發(fā)放社?？ǎ菫榱吮阌陴B(yǎng)老金的發(fā)放，以及參保人員看病買藥等等，與社保繳費(fèi)其實(shí)并沒有什么關(guān)聯(lián)。所以即便職工沒有社?？?，也并不影響社保的正常繳費(fèi)。

不過大家需要注意，社?？ㄔ趻焓аa(bǔ)辦期間，雖然參保人員依然可以享受醫(yī)保報(bào)銷待遇，但一般需要先行墊付醫(yī)療費(fèi)用。要報(bào)銷的話，得等到出院之后才能帶上醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、住院小結(jié)等資料到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行娜マk理報(bào)銷手續(xù)。

大家平時(shí)也應(yīng)該妥善保管好自己的社?？?，避免丟失、損壞，尤其是不小心遺失的話，為了防止泄露信息，被他人盜刷，就一定要盡快去辦理掛失補(bǔ)辦手續(xù)。

個(gè)人交社保和公司交社保費(fèi)用區(qū)別

個(gè)人在公司上班，單位則會(huì)給繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金，包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和公積金，其中大部分費(fèi)用是由公司在承擔(dān)，個(gè)人只需要承擔(dān)一小部分費(fèi)用即可，對(duì)于個(gè)人來說是十分劃算的，個(gè)人繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療基本全部到個(gè)人賬戶。

而個(gè)人交社保，以上費(fèi)用是需要全部由個(gè)人承擔(dān)的的，和公司交社保相比，個(gè)人交社保其中一大部分費(fèi)用是要進(jìn)入養(yǎng)老和醫(yī)療的統(tǒng)籌賬戶中。

如果個(gè)人交的靈活就業(yè)社保，在險(xiǎn)種上還有限制，只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中險(xiǎn)種則無法繳納。

社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別

提起社保，許多人很自然地就會(huì)想到“叁險(xiǎn)一金”或者“五險(xiǎn)一金”，認(rèn)為這就是社保。也有人前進(jìn)了一步，知道“一金”并不是社保，但是他們的邏輯鏈條建立在“五險(xiǎn)是社保，因?yàn)樯绫Ｊ欠ǘǖ?、?qiáng)制的;一金不是法定的，不是社保，不繳是可以的”基礎(chǔ)之上。

正確的理解應(yīng)該是：五險(xiǎn)一金都是法定的。其中五險(xiǎn)是社保，但五險(xiǎn)僅是針對(duì)城鎮(zhèn)職工而言的狹義上的社保，具有強(qiáng)制性，而廣義上的社保并不都具有強(qiáng)制性;一金不是社保，但僅僅是由于歷史因素等塬因沒有加入社保，其同樣具有強(qiáng)制性。

通常所說的叁險(xiǎn)一金或五險(xiǎn)一金是針對(duì)用人單位而言的法定義務(wù)。

五險(xiǎn)指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(常簡(jiǎn)稱“養(yǎng)老保險(xiǎn)”)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(常簡(jiǎn)稱“醫(yī)療保險(xiǎn)”)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);一金指住房公積金。在五險(xiǎn)中，前叁個(gè)險(xiǎn)種由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，后兩個(gè)險(xiǎn)種完全由企業(yè)承擔(dān)，即用人單位繳納五險(xiǎn)一金、職工繳納叁險(xiǎn)一金，是這兩種說法得以并存的重要原因。