社保卡主要的8項作用_什么是基本養(yǎng)老保險

社保是一種全民參與、共同分擔的制度，它為社會各個階層提供了基本的保障。社保的繳納是按照一定的比例進行的，企業(yè)和個人都需要承擔一定的責任。這里給大家分享一些關于社?？ㄖ饕?項作用，供大家參考學習。

社保卡主要的8項作用

1.個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。

2.記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。

3.查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳納情況。

4.可持卡到醫(yī)院就醫(yī)，到藥店買藥。

5.辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務。

6.查詢養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險累計總額等信息。

7.辦理領取養(yǎng)老金等社保事務，進行求職、失業(yè)登記，甚至參加職業(yè)培訓等。

8.將具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。

社?？üδ芎軓姶螅缬羞z失，參保人應及時補辦。

什么是基本養(yǎng)老保險

基本養(yǎng)老保險，包括職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。其中，靈活就業(yè)者購買的是職工養(yǎng)老保險。

●職工養(yǎng)老保險：

繳納基數(shù)：個人平均工資 ，不能低于 上年度當?shù)芈毠て骄べY的60% ，也不能高于 上年度當?shù)芈毠て骄べY的300%

繳納比例：個人8%進入個人賬戶，公司16%進入統(tǒng)籌基金

(關于公司繳納的比例方面，過往是公司繳納20%進入統(tǒng)籌基金，2019年后國家下調(diào)繳納比例，各省市可能會略有不同)

●城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險由個人繳費、集體補助、政府補貼 構成，具體金額各省略有不同。

職工養(yǎng)老保險的退休年齡如下

正常退休：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲

非上一類退休，大概分為，a：特殊工種退休：男性年滿55周歲，女性年滿45周歲;b：因病或非因工致殘退休：男性年滿50周歲，女性年滿45周歲;c：政策性提前退休：請咨詢當?shù)毓俜讲块T。

社保斷繳如何補繳

1、如果是單位斷繳社保，可以攜帶本單位的營業(yè)執(zhí)照、職工名冊等材料去社保經(jīng)辦機構申請補繳;如果是個人斷繳社保，則可以攜帶本人的身份證、社保卡等材料去社保經(jīng)辦機構申請補繳;經(jīng)批準后就可以按規(guī)定的費率來繳納。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條， 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

第五十八條， 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

不建議個人交養(yǎng)老保險的原因

1、繳納的費用倒不如存起來

繳納養(yǎng)老保險其實本身也是一筆不小的費用，隨著時間的推移，交進去的錢是很多的，而到了自己急需用錢的時候，就沒有足夠的錢，還不如將繳納保險的錢存起來，以備不時之需，因為退保的時候，也只能返很小一部分，十分的不劃算，也是為什么不建議個人交養(yǎng)老保險了。

2、未來太遙遠

養(yǎng)老這件事其實有時候也太過遙遠，如果比較年輕的話，其實過早交養(yǎng)老保險，未必就很好，繳費的年限太長，是容易斷交的，而且也不知道未來會發(fā)生什么事情，也不能保證，自己就可以領回本。

3、到手的養(yǎng)老金水平低

個人繳納到手的養(yǎng)老金水平低，如果將這些錢存起來的話，放在銀行也有利息，也足夠自己養(yǎng)老了，這樣對比看來，似乎個人交養(yǎng)老保險并不劃算，畢竟個人參保繳費的壓力是比較大的，繳納的檔次高，承擔費用也會更多。

勞務工可以不交社保嗎

簽的勞務合同，公司是不需要給員工交社保的。

1、勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)的，才是勞務合同，簽訂的勞務合同，雙方就不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。

2、如果雙方之間是勞動關系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴，舉報。

《中華人民共和國社會保險法》

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。