在企業(yè)用工中，工傷事故的發(fā)生是最主要的風(fēng)險(xiǎn)之一，員工意外保障受到企業(yè)的重視，不少企業(yè)都為員工投保員工意外保險(xiǎn)。然后要求保險(xiǎn)代理人提供方案說(shuō)明，選擇適合自己的方案。

員工意外險(xiǎn)怎么購(gòu)買

在正規(guī)保險(xiǎn)app或支付寶上，輸入要買保險(xiǎn)人的姓名、身份證號(hào)就可以購(gòu)買

意外險(xiǎn)包括哪些范圍

基本保障：

1、死亡給付：被保險(xiǎn)人遭受意外傷害造成死亡時(shí)，保險(xiǎn)人給付死亡保險(xiǎn)金。死亡給付是全部給付。

2、殘廢給付：被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害造成殘廢時(shí)，保險(xiǎn)人按殘疾程度大小分級(jí)給付殘廢保險(xiǎn)金。殘疾給付是分付。

3、醫(yī)療給付：被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費(fèi)時(shí)，保險(xiǎn)人根據(jù)實(shí)際情況酌情給付。醫(yī)療給付規(guī)定有最高限額，且意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)一般不單獨(dú)承保，而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險(xiǎn)承保。

4、停工給付：被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，不能工作時(shí)，保險(xiǎn)人給付停工保險(xiǎn)金。

團(tuán)意險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)兩者的區(qū)別

1、保障主體不同

團(tuán)意險(xiǎn)是以團(tuán)體的方式進(jìn)行投保，投保團(tuán)體和成員之間并不要求是雇傭關(guān)系，不是雇傭關(guān)系的也可以投保，而雇主責(zé)任險(xiǎn)要求投保單位和成員之間必須是雇傭關(guān)系，否則是不可以投保的。

2、保障對(duì)象不同

團(tuán)意險(xiǎn)保障的是團(tuán)體里每一個(gè)成員，可以視為對(duì)員工的一種福利保障，而雇主責(zé)任險(xiǎn)保障的是投保單位需要對(duì)員工承擔(dān)的法律責(zé)任，最大作用便是緩和雇主與雇員之間的糾紛，主要保障的是雇主的利益，比較注重風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。

3、賠付對(duì)象不同

團(tuán)意險(xiǎn)賠付的對(duì)象是員工本人，也就是說(shuō)如果發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)會(huì)賠付給員工本人或者其受益人，這時(shí)候根據(jù)賠償狀況，員工仍有權(quán)利向所在單位索賠，而雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付給投保單位，再由投保單位賠付給員工，可以視為投保單位對(duì)員工的賠付。

4、保障范圍不同

團(tuán)意險(xiǎn)保障的是員工24小時(shí)因意外造成的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)、住院補(bǔ)貼和死亡傷殘的損失，而雇主責(zé)任險(xiǎn)保障的是員工在工作期間或是上下班途中遭受意外傷害造成的醫(yī)療費(fèi)、住院補(bǔ)貼、死亡傷殘和誤工費(fèi)用，并且對(duì)職業(yè)病、猝死、訴訟費(fèi)用等情況下也有賠付，并且根據(jù)實(shí)際情況可以拓展至24小時(shí)全天候的保障，雇主責(zé)任險(xiǎn)是工傷保險(xiǎn)的最佳替代方案。

5、費(fèi)率不同

無(wú)論是團(tuán)意險(xiǎn)還是雇主責(zé)任險(xiǎn)對(duì)于員工的年齡一般都要求在18-65歲之間，保費(fèi)多少與年齡并無(wú)關(guān)系，而與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)，風(fēng)險(xiǎn)越高費(fèi)率越高，舉例在一家乳制品批發(fā)零售企業(yè)中，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最低的是是公司內(nèi)勤、店員、財(cái)務(wù)，其次是銷售人員和送貨員 ，風(fēng)險(xiǎn)最高的是送貨司機(jī)，在投保的時(shí)候不同工種的費(fèi)率是不同的。在其他條件相同的情況下，雇主責(zé)任險(xiǎn)的保費(fèi)要高于團(tuán)意險(xiǎn)。