工作基本禮儀_工作中應(yīng)該注意什么禁忌(2)
工作基本禮儀_工作中應(yīng)該注意什么禁忌
2、面試環(huán)境注意安靜、封閉，避免在面談期間接聽手機或座機;
3、面試中，招聘人員不可藐視求職人員，更不可譏笑或批評求職人員回答的問題;
4、對于所有來公司應(yīng)聘人員倒杯水，不但可以讓應(yīng)聘人員解渴緩解緊張情緒，而且讓應(yīng)聘人員對公司留下美好印象;
5、如果需要相關(guān)部門主管或領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，需要與應(yīng)聘人員及相關(guān)人員確定時間，再進(jìn)行下一輪的復(fù)試;
6、注意時間管理。我們在要求應(yīng)聘人員不要遲到的情況下，自己也要做到按時開始面試，不要因其他公務(wù)而延誤面試時間;
7、控制面試時間的長短，不要太長，也不可太短。太長，有時不是應(yīng)聘人員在說而是招聘人員在滔滔不絕;太短，讓應(yīng)聘者認(rèn)為不夠收到尊重;
8、面試后不要馬上給應(yīng)聘者一個結(jié)果。一來你沒有下面仔細(xì)做過溝通，給出結(jié)果太草率;二來，快速給出結(jié)果，讓應(yīng)聘人員感覺太容易，不會珍惜這份工作。建議可以婉轉(zhuǎn)告知三天內(nèi)給電話或郵件答復(fù)。
工作中應(yīng)該注意什么禁忌
01.工作中要學(xué)會珍惜
一是珍惜工作
工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價值。感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝給你舞臺的人。因為那是機會，那是信任，那是平臺，那是發(fā)言權(quán)。
二是珍惜關(guān)系
工作中的各種關(guān)系一定要珍惜。一個人只有能夠處理好和同事關(guān)系才叫能力。沒有工作關(guān)系的關(guān)系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于高質(zhì)量的關(guān)系。
三是珍惜已有的
在工作中你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學(xué)會及時調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿態(tài)。你已經(jīng)擁有的，一旦喪失，你就會知道他的價值。
02. 在工作中最忌諱三點
一是把工作推給別人
工作是你的職責(zé)，你的權(quán)力，也是你的義務(wù)，更是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，更是一種無能，他會讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。
二是愚弄他人
愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負(fù)責(zé)任，尤其是對那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，你會得不償失的。長期在一起共事，你的誠懇會讓同事感動。你也許不知道，比你高一個級別的人，在研究你的能力和為人時，大家竟然看得那么準(zhǔn)，那么透，那么一致。
三是沉不下心來
沉不下心來是工作的大忌。有機會上進(jìn)了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人。
03. 工作一定要注意這兩點
在工作中各有各的優(yōu)勢，萬萬不可以互相輕視。在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。在工作中要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人。
工作中永遠(yuǎn)不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你要努力證明，你在單位很重要。
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