關(guān)于求職面試禮儀
求職面試是我們找到工作的一個(gè)環(huán)節(jié),那么求職面試的時(shí)候有什么禮儀呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于求職面試禮儀,希望能夠幫到大家哦!
關(guān)于求職面試禮儀
一、求職者的舉止
求職應(yīng)試過程雖然可能只有短短的一個(gè)來小時(shí),或幾個(gè)小時(shí),但就是在這一時(shí)段里,可以說求職者展示自己行為舉止的天地還是很廣闊的。這一時(shí)段的行為舉止,可能正是你的思想氣質(zhì)的真實(shí)寫照。因此,把握好這一時(shí)段的舉止,用行為舉止去打動(dòng)人、說服人,就顯得特別的重要了。
舉止大方大方既是一種心理素質(zhì),又是一種人文素養(yǎng)。
如果由于要面對(duì)那么多的陌生人而感到拘謹(jǐn)、膽怯,這完全是心理素質(zhì)上的問題。這除了作好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,多鍛煉多歷練外,沒有別的辦法。當(dāng)然,臨場(chǎng)前的深呼吸、自我安慰等也會(huì)產(chǎn)生一定的功效。但大方更多的是涉及到一個(gè)人的氣度和思想風(fēng)貌方面的問題。在求職上,你是否能坦然置之?是否能保持一顆平常心?如果你真正懂得了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)必然有成功與失敗兩途,如這次不成功,不還有下次嗎?下次不成功,不還有再下一次嗎?而一個(gè)堅(jiān)持奮斗的人,最終肯定是會(huì)成功的。這樣想,不就放松了?在心境上不就放松了?
舉止得體應(yīng)聘者如果是站在那里回答問題惑接受考核,為了把意思表述得更生動(dòng)、更有力、更富于情感色彩,可以以手勢(shì)助語意,有時(shí)還可以運(yùn)用身體語言如點(diǎn)頭表示肯定、恭身表示謙恭等。如果略感疲乏,還可以移動(dòng)一步半步,這樣對(duì)自我也是個(gè)思想上和體態(tài)上的放松。當(dāng)然,一般來說,在回答問題時(shí),老是移動(dòng)步伐是不適宜的,弄不好會(huì)使人產(chǎn)生不莊重的感覺。
舉止有品人的思想、情感,都是通過一舉一動(dòng)反映出來的。舉止可以反映一個(gè)人的思想品位。如果你是一個(gè)高品位的人,那么就要通過自己的那怕是一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)小的行為舉止來表現(xiàn)自己,證明自己,說服對(duì)方。別人給你一杯熱氣騰騰的茶水,你毫無反應(yīng),那就有點(diǎn)失禮了。你答之以“謝謝”,那就顯得溫馨多了,如果趁某一場(chǎng)合,你恰到好處地來一個(gè)反客為主,相反給對(duì)方倒茶水,那實(shí)在是很有品位的事。有這樣一個(gè)實(shí)例:在一次“模特班”的招生活動(dòng)中,評(píng)委看了某女生的材料,覺得其品格、學(xué)業(yè)都好,就是身材差了些。面試時(shí),五個(gè)評(píng)委四個(gè)投了反對(duì)票,口徑是完全一致的:離模特的身材最低限還矮了2公分,臉部容貌平平。當(dāng)場(chǎng)她雖然沒有得到否定的通知,但從眾評(píng)委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正當(dāng)她想離去時(shí),忽然她的褲子被條凳上的一個(gè)冒出頭的釘子鉤住了。她一下怔住了,想了想,就到那里的后勤部門要了老虎鋏,把那顆釘子給去掉了。就這樣,她心安理得地走了。
這些都看在眾評(píng)委的眼中,第二次復(fù)評(píng)時(shí),五個(gè)評(píng)委全數(shù)投了贊成票,因?yàn)樗麄冎喇?dāng)一個(gè)合格的“模特”不僅要有姣好的面貌和身材,更需要的是人品。這個(gè)女孩的舉止有品,征服了全體評(píng)委,她成功了。
二、求職者的談吐
《中國(guó)教育報(bào)》曾刊載一篇時(shí)評(píng),名為《有感于大學(xué)生的‘他媽的’》,說的是一個(gè)學(xué)業(yè)優(yōu)秀的名牌大學(xué)畢業(yè)生,在與一些用人單位接觸時(shí),表現(xiàn)得過分的自信和放肆,他一屁故坐在凳子上,毫無顧忌地架起了二郎腿,說到得意處,竟口吐幾個(gè)“他媽的”,結(jié)果是大出其本人及其老師的意料,連續(xù)幾次為用人單位拒之門外,這就告訴我們,言談禮儀對(duì)求職者來說是多么的重要。
開口微笑笑容是一種令人感覺到愉快的面部表情,它可以縮短人與人之間的心理距離,為溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。在求職中的微笑,它的功效在于:表現(xiàn)求職者的良好心境;反映求職者的真誠(chéng)友善;展示求職者的充滿自信;體驗(yàn)求職者的樂業(yè)敬業(yè)。真誠(chéng)而不是做作的笑容,是一種無聲的語言,似乎在告訴對(duì)方:如果您能接納我,我將十分樂意在這里貢獻(xiàn)我的青春。
言之有禮一般交往中都要講求言之有禮,求職重在一個(gè)“求”字,就更應(yīng)言之有禮了。對(duì)主考官當(dāng)然要以“先生”、“小姐”禮貌稱呼之,對(duì)在旁的一般工作人員,也要以禮相待,至少要以友善的目光關(guān)注之,不要使人有目中無人之感。在回答對(duì)方問話時(shí),可重復(fù)“先生”、“小姐”這類的稱謂,也可用“您”代之。要養(yǎng)成對(duì)人用敬詞對(duì)己用謙詞的習(xí)慣。對(duì)方發(fā)表一種看法時(shí),如果你有什么不同看法,也宜使用商量語氣和祈求的語氣,如“這個(gè)問題我還沒想透,讓我想一想。”“我看是不是可以這樣思考,請(qǐng)指教。”說話的禮節(jié)還表現(xiàn)在語境的充分考慮上。你站到這里來,是應(yīng)聘來的,是求職來的,因此語聲、語調(diào)等方面更加應(yīng)該注意和謹(jǐn)慎。
言之有物在應(yīng)聘過程中,對(duì)方必有許多問題要發(fā)問,要求求職者作出實(shí)質(zhì)性的回答。我們?cè)诨卮饡r(shí),切不可假話、大話、套話連篇,也不應(yīng)虛與周旋,使人摸不著頭腦。在回答考官的問話時(shí),宜直不宜曲,宜真不宜假,宜簡(jiǎn)不宜繁。你要如實(shí)地把情況告訴對(duì)方,即使這些可能對(duì)你`很為不利,也要如實(shí)相告。不然,即使應(yīng)試這一環(huán)蒙混過關(guān)了,日后被人發(fā)覺了,豈不被動(dòng)?
言之有序在回答對(duì)方問話時(shí),要迅速地在腦中理出思路來,清楚明白地告訴你要講的內(nèi)容。一筆煳涂賬,不知所云,或者答非所問,那都會(huì)造成對(duì)方對(duì)你的扣分。最好是能將要講的話理出個(gè)一、二、三、四來,那人家一下就可以明白你要想講什么和講了些什么了。
總結(jié):禮儀反映了一個(gè)人的修養(yǎng)程度、禮儀會(huì)影響一個(gè)人的終生、擇職禮儀是一種全面的素養(yǎng)?,F(xiàn)代的應(yīng)聘求職,是一種要求十分全面的素質(zhì)修養(yǎng)。在諸多的修養(yǎng)中,有用文字形式表述的禮儀應(yīng)用要求。如自薦書的書寫,就要求在格式、語詞語匯的應(yīng)用等方面都達(dá)到一定的要求。也有會(huì)見陌生人的應(yīng)對(duì)能力,還有儀表、儀態(tài)、儀容等方面的要求,還有面對(duì)不同的主考者所表現(xiàn)出來的應(yīng)對(duì)能力和方式。因此,可以說,擇業(yè)是一場(chǎng)全面的考試,過好這一關(guān),對(duì)自己的一生都會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
面試基本禮儀常識(shí)
關(guān)于見面
(1)遵時(shí)守信
一定要遵時(shí)守信,千萬不要遲到或者違約。遲到或者違約都是不尊重主考官的一種表現(xiàn),也是一種不禮貌的行為。如果真有客觀原因需改期面試或不能如約按時(shí)到場(chǎng),應(yīng)事先打個(gè)電話通知主考官,以免對(duì)方久等。萬一已經(jīng)遲到,不妨主動(dòng)陳述原因,宜簡(jiǎn)潔表達(dá)。
(2)對(duì)接待人員以禮相待
對(duì)候試室或者面試室門口的接待人員要以禮相待,注意細(xì)節(jié),恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)禮貌,如有人來請(qǐng)你進(jìn)去面試時(shí),也不要忘記致謝,所以在等待過程中要給所有人留下好印象,而并非只是對(duì)面試的主考官。