干部素養(yǎng)與才能提升方案
干部素養(yǎng)與才能提升方案
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干部素養(yǎng)與才能提升方案
指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以提升干部誠(chéng)信效能指數(shù)為重點(diǎn)，著重培養(yǎng)“有能力、有道德、重實(shí)干、守紀(jì)律”干部隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供組織保障。
目標(biāo)任務(wù)
圍繞鎮(zhèn)全年工作目標(biāo)，按照“樹(shù)誠(chéng)信、謀發(fā)展、辦實(shí)事、展新貌”的要求，以改進(jìn)干部工作作風(fēng)、提升服務(wù)水平、提高辦事效率、增強(qiáng)干部能力入手，緊密配合縣委、縣政府推進(jìn)大項(xiàng)目、大產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)建中國(guó)生態(tài)明珠的重大舉措，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)創(chuàng)建團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公正嚴(yán)明的法制環(huán)境、公平有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境，為我鎮(zhèn)的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
提升干部素養(yǎng)活動(dòng)案例
為使本項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，并取得良好效果，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，主要開(kāi)展以下七項(xiàng)活動(dòng)。
1、開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。利用每周例會(huì)時(shí)間，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的大政方針、新時(shí)期理論文獻(xiàn)、為人處事準(zhǔn)則、外交禮儀等知識(shí)。每季度黨委組織副科以上干部集中學(xué)習(xí)一次，要求正科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部摘抄筆記2萬(wàn)字以上，撰寫(xiě)5篇以上的心得體會(huì)，副科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部摘抄筆記1.5萬(wàn)字以上，撰寫(xiě)3篇以上心得體會(huì)，黨員干部摘抄筆記不少于1萬(wàn)字，撰寫(xiě)心得體會(huì)2篇以上。舉辦“青年干部讀書(shū)班”，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)40歲以下的在職干部為成員，每月集中學(xué)習(xí)1次以上，每季度舉辦一次“領(lǐng)導(dǎo)講座”，并開(kāi)展“即興演講”、“征文評(píng)比”“實(shí)景演練”等活動(dòng)，力求干部理論素養(yǎng)、寫(xiě)作水平有大的提升，并逐步建立起正確的人生觀、世界觀及價(jià)值觀。
2、開(kāi)展實(shí)際有效的服務(wù)活動(dòng)。建立鎮(zhèn)村干部掛企業(yè)、掛項(xiàng)目跟蹤服務(wù)制，將我鎮(zhèn)每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、在建、擬建、在談及有初步意向的項(xiàng)目均落實(shí)給鎮(zhèn)村干部負(fù)責(zé)，要求干部隨時(shí)掌握企業(yè)、項(xiàng)目的第一手資料，我們將對(duì)干部服務(wù)實(shí)績(jī)明確職責(zé)并納入年終考核，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、開(kāi)展兩次評(píng)比活動(dòng)。開(kāi)展“農(nóng)村工作能手”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng)，對(duì)干部業(yè)績(jī)進(jìn)行“周統(tǒng)計(jì)、月督查、季考核、年總評(píng)”，通過(guò)開(kāi)展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比拼，使干部業(yè)務(wù)能力有較大提高。
4、開(kāi)展“謀發(fā)展、興寶峰”主題活動(dòng)，舉辦“我為寶峰發(fā)展做什么”大討論。
5、舉辦一次演講比賽。以“如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高業(yè)務(wù)水平，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，促進(jìn)寶峰發(fā)展”為主題，在6月下旬在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉辦一次演講比賽。
6、建立科級(jí)干部工作落實(shí)績(jī)效獎(jiǎng)懲機(jī)制。每名科級(jí)干部交納2000元工作風(fēng)險(xiǎn)金，掛靠鎮(zhèn)綜合工作及主要分管工作，以全縣年終考核為依據(jù)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)處罰后進(jìn)。
7、加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)購(gòu)置了有關(guān)個(gè)人行為、禮儀、道德修養(yǎng)、處事標(biāo)準(zhǔn)方面的光碟，每半個(gè)月組織干部進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)觀后感和集中討論。
嚴(yán)格要求干部廉潔從政、誠(chéng)實(shí)守信，把對(duì)上有位置、對(duì)下有實(shí)效、工作創(chuàng)特色作為干部的業(yè)務(wù)能力考核的主要內(nèi)容，通過(guò)該項(xiàng)活動(dòng)，使全體干部朝才干增長(zhǎng)、業(yè)務(wù)精通、品質(zhì)優(yōu)良、實(shí)干為民的方向不斷邁進(jìn)，為提升政府的“執(zhí)政力”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。