干部素養(yǎng)與才能提升方案

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　　干部素養(yǎng)與才能提升方案

　　指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，以提升干部誠信效能指數為重點，著重培養(yǎng)“有能力、有道德、重實干、守紀律”干部隊伍，為我鎮(zhèn)經濟社會更好更快發(fā)展提供組織保障。

　　目標任務

　　圍繞鎮(zhèn)全年工作目標，按照“樹誠信、謀發(fā)展、辦實事、展新貌”的要求，以改進干部工作作風、提升服務水平、提高辦事效率、增強干部能力入手，緊密配合縣委、縣政府推進大項目、大產業(yè)和創(chuàng)建中國生態(tài)明珠的重大舉措，在全鎮(zhèn)范圍內創(chuàng)建團結鼓勵的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、廉潔高效的政務環(huán)境、公正嚴明的法制環(huán)境、公平有序的競爭環(huán)境、和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境，為我鎮(zhèn)的各項事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

　　提升干部素養(yǎng)活動案例

　　為使本項工作扎實推進，并取得良好效果，結合我鎮(zhèn)實際，主要開展以下七項活動。

　　1、開展各種形式的學習活動。利用每周例會時間，組織黨員干部學習黨和國家的大政方針、新時期理論文獻、為人處事準則、外交禮儀等知識。每季度黨委組織副科以上干部集中學習一次，要求正科級黨員領導干部摘抄筆記2萬字以上，撰寫5篇以上的心得體會，副科級黨員領導干部摘抄筆記1.5萬字以上，撰寫3篇以上心得體會，黨員干部摘抄筆記不少于1萬字，撰寫心得體會2篇以上。舉辦“青年干部讀書班”，鎮(zhèn)機關40歲以下的在職干部為成員，每月集中學習1次以上，每季度舉辦一次“領導講座”，并開展“即興演講”、“征文評比”“實景演練”等活動，力求干部理論素養(yǎng)、寫作水平有大的提升，并逐步建立起正確的人生觀、世界觀及價值觀。

　　2、開展實際有效的服務活動。建立鎮(zhèn)村干部掛企業(yè)、掛項目跟蹤服務制，將我鎮(zhèn)每個生產企業(yè)、在建、擬建、在談及有初步意向的項目均落實給鎮(zhèn)村干部負責，要求干部隨時掌握企業(yè)、項目的第一手資料，我們將對干部服務實績明確職責并納入年終考核，確保提供優(yōu)質服務。

　　3、開展兩次評比活動。開展“農村工作能手”、“業(yè)務標兵”評比活動，對干部業(yè)績進行“周統(tǒng)計、月督查、季考核、年總評”，通過開展崗位大練兵、業(yè)務大比拼，使干部業(yè)務能力有較大提高。

　　4、開展“謀發(fā)展、興寶峰”主題活動，舉辦“我為寶峰發(fā)展做什么”大討論。

　　5、舉辦一次演講比賽。以“如何改進工作作風，提高業(yè)務水平，履行崗位職責，做好本職工作，促進寶峰發(fā)展”為主題，在6月下旬在全鎮(zhèn)范圍內舉辦一次演講比賽。

　　6、建立科級干部工作落實績效獎懲機制。每名科級干部交納2000元工作風險金，掛靠鎮(zhèn)綜合工作及主要分管工作，以全縣年終考核為依據，獎勵先進處罰后進。

　　7、加強干部學習。鎮(zhèn)購置了有關個人行為、禮儀、道德修養(yǎng)、處事標準方面的光碟，每半個月組織干部進行一次集中學習，撰寫觀后感和集中討論。

　　嚴格要求干部廉潔從政、誠實守信，把對上有位置、對下有實效、工作創(chuàng)特色作為干部的業(yè)務能力考核的主要內容，通過該項活動，使全體干部朝才干增長、業(yè)務精通、品質優(yōu)良、實干為民的方向不斷邁進，為提升政府的“執(zhí)政力”打下堅實的基礎。