如何提高企業(yè)職工的基本素質(zhì)
如何提高企業(yè)職工的基本素質(zhì)
企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)素質(zhì)的競爭、人才的競爭。擁有高素質(zhì)職工的企業(yè)將在市場經(jīng)濟條件下不斷發(fā)展壯大，因此，提高企業(yè)職工素質(zhì)勢在必行。下面是學習啦小編給大家搜集整理的提高企業(yè)職工的基本素質(zhì)的方法文章內(nèi)容。
提高企業(yè)職工的基本素質(zhì)的方法
(一)首先要把握好幾個關鍵問題
1.轉(zhuǎn)變觀念
思想觀念的轉(zhuǎn)變是做好一切事情的首要因素。企業(yè)應從整體系統(tǒng)地看待提高企業(yè)職工素質(zhì)的意義，要重視職工的技能培訓，要舍得培訓經(jīng)費的投入，將職工素質(zhì)的提高與企業(yè)效益掛鉤，設立教育培訓考核指標、職工素質(zhì)考核指標等指標體系。
2.領導重視是外因，個人努力是內(nèi)因
美國管理學者托馬斯?沃森說：一個企業(yè)成敗的關鍵在于能否激發(fā)職工的力量和才智。企業(yè)的領導要在注重職工素質(zhì)提高的基礎上，做職工心中的“父母官”，了解職工的生活，并督促工作。當然，職工的個人努力是要同領導的重視緊密結合，才能在激烈的崗位競爭中立于不敗之地。
(二)提高企業(yè)職工素質(zhì)，要開展全方位多層次培訓
樹立新觀念，塑造新一代。企業(yè)領導和管理干部自身素質(zhì)的提高，也應通過實踐和相關的學習培訓來實現(xiàn)。通過在實踐中學習，開展有關的理論、專業(yè)知識技能的培訓，現(xiàn)代科學管理手段的培訓，開展橫向、縱向?qū)W習，學習其他地區(qū)、行業(yè)甚至國外的經(jīng)驗。
(三)提高企業(yè)職工素質(zhì)，還必須開展多渠道、多形式的各類人才培訓
企業(yè)必須克服急功近利和短視行為，做出長遠的、戰(zhàn)略性規(guī)劃部署，多渠道多形式地培訓各類人才。多年來，萊鋼也通過各種渠道、多種形式不斷對職工進行各類培訓。
1.送往正規(guī)大學、高等職業(yè)技術院校等進修和培訓;
2.送往其他地區(qū)、國外等優(yōu)秀企業(yè)考察、學習管理、技術知識;
3.利用各類業(yè)余學校進行培訓。單位提出培訓計劃、要求，職工培訓中心組織實施;
4.針對生產(chǎn)科研實際組織相關專項培訓;
5.大力提倡，積極鼓勵推動企業(yè)職工自學，并重獎自學成才的企業(yè)職工等。
(四)通過不同方式提高企業(yè)職工素質(zhì)
1.傳授式。這是一種傳統(tǒng)的培訓方式，主要用于一些理念性知識的培訓和灌輸，通過脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余集訓等方式辦班培訓，以面授為主。便于運用，并且也便于培訓者對現(xiàn)場進行調(diào)控。
2.研討式。通過針對某一精選主題的研討，激發(fā)思想火花，加深對問題的理解，調(diào)動職工的主觀能動性，提高其對創(chuàng)造性學習和創(chuàng)造性思維的興趣和能力?？煞譃樾〗M討論和研討會兩種形式。
3.模擬式。是設計接近現(xiàn)實的情景環(huán)境，根據(jù)不同的內(nèi)容進行“實戰(zhàn)式”的訓練，可選擇群體和個體兩種方式，關鍵是充分調(diào)動職工學習和訓練的主動性與創(chuàng)造性，提高員工智力、技能和現(xiàn)場發(fā)揮能力等。
4.實習式。常言道：百聞不如一見。實際上僅僅“一見”還不夠，在職工訓練中有許多事情是“百見不如一干”。讓職工通過實踐活動，把學到的理論知識與實踐操作緊密結合。在實踐中學習，在學習中實踐。
提高企業(yè)職工基本素質(zhì)的重要性
擁有一支高素質(zhì)的職工隊伍是每一個企業(yè)管理者的殷切期望，是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)。
(一)提高企業(yè)職工素質(zhì)是社會發(fā)展的客觀需要
新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展、就業(yè)要求不斷提高，企業(yè)職工隊伍的素質(zhì)也成為了全社會關注的焦點。提高企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)，是實現(xiàn)黨中央提出的工人階級在全面建設小康社會中充分發(fā)揮主力軍作用，是廣大職工群眾合法權益的根本所在，也是全社會的希望。在現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展的條件下，現(xiàn)代企業(yè)需要勞動者有較豐富的文化知識、較合理的智能結構、較高的技術素質(zhì)與之相適應。
(二)提高企業(yè)職工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的永恒需要
企業(yè)向市場提供的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品是直接從職工手中生產(chǎn)出來的，企業(yè)職工不僅要具備操作精良設備的能力，優(yōu)秀的技術水平，還應具有敬業(yè)愛崗和一絲不茍的敬業(yè)精神。中外無數(shù)成功企業(yè)的創(chuàng)業(yè)實踐已證明，它們之所以能在激烈的市場競爭中經(jīng)久不衰，其中一個重要因素就是非常重視職工全面素質(zhì)的提高。
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