作為一個領(lǐng)導干部具備素養(yǎng)

　　機關(guān)是部隊建設(shè)的大腦中樞，是履行上傳下達、業(yè)務(wù)開展、督導檢查職能的重要機構(gòu)。作為一個機關(guān)領(lǐng)導，擁有好的素養(yǎng)，才能帶起員工更好快速的發(fā)展。下面是學習啦小編搜集整理的作為一個領(lǐng)導干部具備素養(yǎng)，希望對你有幫助。

　　作為一個領(lǐng)導干部具備基本素養(yǎng)

　　一要對黨忠誠，對組織忠心。大家都是共產(chǎn)黨員，都在黨旗下作過莊嚴宣誓。倘若我們對黨不忠誠，對組織不忠心，我們的黨不執(zhí)政了，首先失業(yè)的就是我們。既然我們宣了誓，我們每一位黨員干部都必須說到做到，對黨忠誠，對組織忠心。二要嚴謹細致，一絲不茍。就是說我們對待工作要有一個好的態(tài)度，這里面包含了三個方面的意思：其一要認真，就是態(tài)度端正，對待我們的事業(yè)，對待我們的工作，對我們的群眾都要真心對待，態(tài)度真誠。其二要負責，也就是說干任何事情都不能馬馬虎虎，應(yīng)付了事。其三要用心，也就是說無論在什么位置，干什么工作，都要盡自己的力量，用最大的努力做好。三要誠實守信，友善謙和。作為一名黨員干部，要始終堅持做到誠懇待人，與人為善，不趾高氣揚。領(lǐng)導之間、同志之間、同事之間要相互理解、相互支持、相互寬容，不拉“圈圈”，不扯“坨坨”，努力營造和諧共融的良好氛圍。四要心平氣順，心胸開闊。這是黨員干部最基本的要求。我們常說，身體是革命的本錢。只有我們的心平了、氣順了、心境好了，我們的心胸才會開闊，身體才會更加健康。倘若自己跟自己過不去，不值得!就現(xiàn)在的狀況而言，我們雖然比上不足，但比下還是有余的。人們常常講，心態(tài)決定一切。只要我們有一個好的心態(tài)，不心浮氣躁，始終保持心境平和，心懷坦蕩，心胸開闊，我相信，就一定會有一份好心情，就一定會有一個好身體，也一定會有一個好前程。五要實事求是，公正評判。也就是說，我們說話辦事，一就是一，二就是二，不虛虛猾猾，不嘩眾取寵，不以人劃線，不添油加醋，不以“坨坨”定標準，不以“圈圈”定尺寸，公正對人，公平處事，公允評判。

　　作為一個領(lǐng)導干部具備素養(yǎng)：領(lǐng)會意圖

　　胡喬木被鄧小平稱為“黨內(nèi)第一支筆”，他一生為黨服務(wù)，為中央領(lǐng)導同志起草了大量的文件、報告、講話和指示，許多重要文字至今依然讓人獲益匪淺，毛主席夸贊道：靠喬木，有飯吃。胡喬木善于準確而及時地把握上級意圖，值得我們學習。要“換位思考”。作為機關(guān)干部，想準確無誤地領(lǐng)會上級意圖，就要善于轉(zhuǎn)換角度，從領(lǐng)導的視野看問題，從上級的高度想辦法。“舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。”要養(yǎng)成平時多看多聽多記的習慣，既要“耳聞之”，又要“目見之”，更要“足踐之”，從而全方位多角度把準領(lǐng)導思想脈搏，避免“下筆千言，離題萬里”。要“化繁為簡”。對于繁雜的政策體系，機關(guān)干部要善于條分縷析、化整為零，將命令指示變?yōu)榫唧w行動，將思想指引變?yōu)閷嶋H舉措。在政策解讀上，要結(jié)合本地區(qū)本單位實際，不圖省事搞照本宣科，將上級精神用通俗化的話語形式呈現(xiàn)給基層官兵，既要有“上綱上線”的原則，又要有“因地制宜”的特色。要“不恥于問”。無論是機關(guān)新人，還是部門老將，都要善于多問，于政策規(guī)定中找到依據(jù)，從以往慣例中學習經(jīng)驗，在請示匯報中矯正方向。切忌拿捏不準自作主張，切忌疏忽細節(jié)釀成大禍，切忌閉門造車南轅北轍。筆下有千鈞，筆下更有政治，要多問善記，確保與上級在話語上保持“同一種聲音”，在行動上保持“同一個步調(diào)”。

　　作為一個領(lǐng)導干部具備素養(yǎng)：調(diào)查研究

　　“誰是我們的敵人?誰是我們的朋友?這是革命的首要問題。”這是《毛澤東選集》開篇的一句話，出自《中國社會各階層的分析》一文。毛澤東是調(diào)查研究的大家，1927年，他在湖南考察農(nóng)民運動，深入了解第一手資料，歷經(jīng)32天之久，才得以將當時的革命形勢解析透徹。學會“微服私訪”。指出：沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。調(diào)查研究是一項基本功，作為機關(guān)干部，要時常走到基層官兵中間去，了解兵情民意，摸清真實情況。多一點“微服私訪”察實情的精神，少一點“欽差大臣”耍威風的做派，摸到實際，聽到實情，增強工作開展的針對性和有效性。學會“察言觀色”。機關(guān)干部很容易一坐進辦公室，從此“不食基層煙火”，這是開展工作的大忌。“衙齋臥聽瀟瀟竹，疑是民間疾苦聲。”，要常懷憂兵之心，善于見微知著，從官兵的言行舉止中找尋工作得失，從日常細節(jié)中體味官兵遠近，既要在現(xiàn)實世界中“眼觀四向”，又要在網(wǎng)絡(luò)空間中“耳聽八方”。學會“善拜人師”。要深入貫徹群眾路線，堅持從官兵中來，到官兵中去。要善拜官兵為師，“不恥下問”，梳理匯總官兵建議，研究解決基層困難。從而在工作決策中融入“泥土味”，在業(yè)務(wù)開展上更加“接地氣”，擺脫“自我設(shè)計、自我循環(huán)、自我檢驗”的怪圈，讓好的政策、實的舉措真正惠及廣大官兵。

　　作為一個領(lǐng)導干部具備素養(yǎng)：埋頭拉車

　　《之江新語》中一篇文章叫做《既重務(wù)實，又善務(wù)虛》，時任浙江省委書記的在文中強調(diào)了工作務(wù)實的重要性，指出務(wù)實是“決勝千里之外”的實踐。機關(guān)干部也要有“埋頭拉車”的勁頭，想干事、肯干事、愿干事。準備“甘于寂寞”。對于機關(guān)干部而言，躬身實干是事業(yè)成功的基礎(chǔ)，機關(guān)干部處于人生的爬坡期和事業(yè)的上升期，要敢于吃苦、勤于實干。要有“板凳甘做十年冷，文章不寫半句空”的耐力，要有“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”的定力，沉下心來打牢基本功，練就真本領(lǐng)。既具備“成大事”的追求，又養(yǎng)成“干細活”的能耐。準備“無人問津”。有的機關(guān)干部剛剛坐進辦公室就想一飛沖天，贏得滿堂喝彩，結(jié)果往往事與愿違。因此，要克服浮躁心態(tài)和功利心理。作家木心有一句話：“歲月未饒過我，我亦未曾繞過歲月。”機關(guān)干部當以此為信條，以如饑似渴的態(tài)度深學理論，以只爭朝夕的姿態(tài)奮發(fā)有為，相信苦心人天不負，相信有志者事竟成。準備“待時而動”。“君子藏器于身，待時而動。”要不畏眼前苦難障礙，敢于踏浪前行，把平臺當舞臺，把挑戰(zhàn)當機遇，敢想敢干，善作善成，靠兢兢業(yè)業(yè)的付出進步，用實實在在的成績服眾。懷著“功成不必在我”的博大胸襟，懷著“逝者如斯乎，不舍晝夜”的緊迫感，不心浮氣躁，待水到渠成。

　　作為一個領(lǐng)導干部具備素養(yǎng)：抬頭看路

　　同樣是在這一篇文章中，同志指出務(wù)虛是“運籌帷幄之中”的謀劃。務(wù)虛作為一種方法論，與務(wù)實一樣，對于干工作須臾不可或缺，它解決的便是“抬頭看路”的問題。機關(guān)干部也要看遠方、定方向、尋突破。練就“千里眼”。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”機關(guān)干部要具備前瞻性思維和全局性思維，練就一雙“鷹眼”，善于在紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作中找到規(guī)律。要讓思想走在行動前列，預(yù)見可能出現(xiàn)的新情況新問題，堅持站得高看得遠，堅持立當下謀未來。不能僅僅埋頭苦干，而不注重籌劃，最終容易陷入事務(wù)主義的泥潭。常翻“錯題本”。要注重提煉，邊干邊總結(jié)，邊干邊思考，經(jīng)常“回頭看”，變感性認識為理性認識，將偶遇的心得上升為系統(tǒng)的經(jīng)驗，形成管用的規(guī)律性方法體系，建立成體系的范本。當“踏破鐵鞋無覓處”時，不妨停下腳步，仔細研究之前范本，從而另辟蹊徑，避免重蹈覆轍，最終取得“得來全不費工夫”的奇效。仰望“滿天星”。埋頭苦干之時，也要學會抬頭仰望星空。“不聞大論，則志不宏。”要見善如不及，從優(yōu)秀典型身上汲取能量，取人之長，補己之短。從身邊人、身邊事學起，學習辦文的硬功，體會辦會的門道，琢磨辦事的訣竅。剛開始要“蹣跚學步”，慢慢地嘗試“亦步亦趨”，最后敢于“放單高飛”。

　　作為一個領(lǐng)導干部具備素養(yǎng)：表里一致

　　強調(diào)的“軍隊好干部標準”中，“對黨忠誠”是首位要求，體現(xiàn)了堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導的極端重要性。作為機關(guān)干部，言行舉止之間皆有黨性，舉手投足之間盡是規(guī)矩，要把講政治作為首要素質(zhì)，堅持表里如一，不做政治上的“兩面人”。不帶面具。機關(guān)干部要有點“素面朝天”的精神，對組織忠心耿耿，品格上要特別忠貞，作風上要特別嚴實、政治上要特別純潔。既在思想上不留“縫隙”，又在行動上消除“雜音”，不搞陽奉陰違，杜絕八面玲瓏。做到臺上臺下一個樣，里里外外一個樣，帶頭遵守黨規(guī)黨章，自覺做政治上的明白人和行動上的老實人。不說假話。機關(guān)干部要言行合一，既不心里想一套嘴上說一套，又不嘴上編一套手上干一套。對上級要推心置腹，老老實實匯報自己的真實想法，不唯唯諾諾，強化靠實績進步的價值追求;對同事要坦誠相待，清清白白表明自己的態(tài)度，不粘粘糊糊，標定用人格交往的價值信條;對基層官兵要以身作則，大大方方擺出自己的立場，不閃爍其辭，匡正靠言行垂范的價值取向。不疏小節(jié)。“不矜細行，終累大德。”機關(guān)干部要注重從“小節(jié)”處嚴起，干干凈凈為人，明明白白做事。對組織常有一顆敬畏之心，對官兵常懷一份無私之情，不利令智昏，不忘乎所以。團結(jié)帶領(lǐng)廣大官兵營造風清氣正的干事氛圍，堅決抵制“四風”反彈，做到風吹不倒，浪打不搖，樹起機關(guān)干部的坦蕩形象。

　　作為一個領(lǐng)導干部具備素養(yǎng)： 知行合一

　　在G20杭州峰會上指出，要讓二十國集團成為“行動隊”，而非“清談館”。言簡意賅地道出了空談?wù)`國、實干興邦的道理。顯而易見，機關(guān)工作與此也有異曲同工之處，機關(guān)干部是什么樣子，官兵心中的機關(guān)就有何種形象。要有“學”的沉潛之志。要依靠學習走向未來，厚植理論根基。想倒給官兵“一碗水”，先灌滿自己的“一桶水”，堅持原原本本學，扎扎實實悟，用系列講話充實大腦，持續(xù)打牢思想理論根基，用馬克思主義哲學破題起步，不斷掌握認識和改造世界的方法論。要與外界紛擾絕緣，沉得下去，靜得下來，養(yǎng)成勤學善思的好習慣。要有“干”的實踐精神。鄧小平同志在改革之初曾告誡大家，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。因此，機關(guān)干部要強化“一分部署，九分落實”的理念，既嚼得菜根，又做得大事。不要因為辦文辦會而陷入“以文件落實文件，以會議落實會議”的窠臼，帶頭干事、務(wù)實干事、勤勉干事。要有“恒”的耐久姿態(tài)。俗話說，行百里者半九十。“恒”對于成事至關(guān)重要，機關(guān)干部要持之以恒打基礎(chǔ)，堅持不懈抓養(yǎng)成，唯有厚積才能薄發(fā)，唯有積跬步才能至千里。不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，一遇困難就撂挑子、找理由、尋退路。要有“讓暴風雨來的更猛烈些”的毅力，經(jīng)受各種考驗，飽嘗各種艱辛，練就金剛之軀。