好的人際關(guān)系能夠帶給我們什么呢

　　擁有一個良好的人際關(guān)系對每個人來說都是非常重要的，它最終是和一個人的權(quán)力、財富、成功等聯(lián)系在一起。正如梅達爾-波士說過的一句話：請記住，你的生存狀態(tài)完全取決于你的人際關(guān)系。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家分享的好的人際關(guān)系能夠帶給我們什么。希望可以幫助到大家!

　　好的人際關(guān)系能夠帶給我們什么：讓我們獲取有價值的信息

　　良好的人際關(guān)系可以讓我們比他人了解更多的信息(主要是一些非公開的信息)。這實際上是一個“知道什么”的問題。

　　科林-盧瑟-鮑威爾在任參謀長聯(lián)席會議主席的時候，在他的辦公室里有一條私人電話線路，這個電話的號碼只有少數(shù)幾個信任的好朋友和顧問知道，在這個關(guān)系親密的圈子里，每個人都有遍布美國軍方的可靠網(wǎng)絡(luò)，包括政府各部門。當(dāng)他們有感興趣的事情要說時，就給他打電話。鮑威爾也會時常和他們通話，詢問他自己感興趣的一些事情。這樣，鮑威爾就能夠獲得許多有價值的信息。

　　誰掌握的信息越及時、越有價值，誰就越有可能掌握主動權(quán)?，F(xiàn)實中我們會看到有許多的人能夠領(lǐng)先一步抓住機會，就是因為他比周圍的人更早地得到了有價值的信息。

　　實際上，我們建立自己的關(guān)系，并與自己的關(guān)系保持積極的交往和溝通，其中一個重要的目的就是獲得對自己有用的信息，我們很多人忽視了這一點。

　　好的人際關(guān)系能夠帶給我們什么：提升我們成事的力度

　　我們每個人要想獲得成功，幾乎都需要得到某些人，甚至是個別人的支持和幫助，否則就無法實現(xiàn)我們的目標和追求。這實際上就是“你認識誰”的問題。

　　在微軟創(chuàng)業(yè)初期，比爾。蓋茨一直希望能夠和IBM公司合作，但IBM卻不愿意與這些創(chuàng)業(yè)不久的新公司合作。當(dāng)時，比爾-蓋茨的母親瑪麗-蓋茨與IBM公司的高層管理者約翰。?？怂雇且患掖壬平M織——聯(lián)合勸募會的董事會成員，?？怂拐秘撠?zé)IBM公司的臺式機業(yè)務(wù)。在瑪麗-蓋茨的說服下，?？怂雇獠捎脛?chuàng)業(yè)不久的小公司――微軟公司的個人計算機DOC操作系統(tǒng)。微軟不僅贏得了DOC合同，并最終取代IBM成為全球最強大的計算機公司。如果比爾-蓋茨不認識?？怂沟脑?，這個轟動一時的新操作系統(tǒng)也許就會被埋沒。

　　當(dāng)年，微軟決定在上海建立“大中華區(qū)技術(shù)支持中心”，唐駿能夠從公司內(nèi)外1.8萬名應(yīng)征報名者中脫穎而出，成為首任總經(jīng)理，就是因為唐駿認識當(dāng)時評委會中的羅娜特女士。

　　這就叫一個人能否成功，不在于“你知道什么”，而在于“你認識誰”。為什么“你認識誰”這么重要?就是因為許多重要的權(quán)力，包括先進的知識、技術(shù)等作為一種稀缺資源掌握在少數(shù)人的手里，他們決定著事情的成敗。

　　我們說“關(guān)系”是一個人的成事之本，原因就在于此。正如馮侖在《野蠻生長》中說到的：當(dāng)一個人能“很神秘地就能把事情辦成時，你要知道他肯定在某個地方有關(guān)系，而且這個關(guān)系的強度足夠大。”

　　好的人際關(guān)系能夠帶給我們什么：拓展我們做事的廣度

　　“你認識誰”很重要，但有時候我們的成功需要來自更多的人的支持和幫助，你需要有影響力。這實際上是一個“誰認識你”的問題。

　　如果說“你認識誰”代表了一個人關(guān)系的“強度”，那么“誰認識你”則代表了一個人關(guān)系的“規(guī)模”。一個人能否做成某一件事與關(guān)系的“強度”有關(guān)，但你能做什么事，在什么范圍內(nèi)做事，這與你的關(guān)系的“規(guī)模”有關(guān)。

　　當(dāng)年太監(jiān)安德海以為太后采辦龍衣織料為名出宮，被山東巡撫丁寶禎以“太監(jiān)私自出宮，違背祖制”為由處死。李連英陪同醇親王視察北洋海軍，被監(jiān)察御史朱一新以同樣的理由彈劾，結(jié)果朱一新遭到了罷免，李連英卻毫發(fā)未損。

　　他們倆個同為慈禧的心腹，結(jié)局卻截然不同，這是為什么呢?這就是因為李連英除了慈禧太后，在宮外還有眾多的關(guān)系，有很多人支持他;而安德海除了慈禧太后，在宮外不僅沒有關(guān)系，反而有很多的人反對他。李連英宮內(nèi)宮外都可以做事，而安德海只能在宮內(nèi)做事，不能到宮外去做事。這就是“你認識誰”與“誰認識你”的區(qū)別。

　　實際上，“誰認識你”代表一個人的影響力(這不僅僅是如何建立關(guān)系的問題，也與一個人的品德和能力和很大的關(guān)系)。有些人的影響力僅限于周邊少數(shù)人，或者企業(yè)內(nèi)部;有些人的影響力從企業(yè)內(nèi)部延伸到企業(yè)外部，包括政府、學(xué)術(shù)等領(lǐng)域，甚至延伸到外省市。這樣的人相對他人具有更強的影響力，他們也就能在更大的范圍內(nèi)做事，做成事。

　　用大前研一的話來說就是：“所謂的影響力，如果換成另外一種說法，就是指能夠賺錢的范圍。只可以在公司內(nèi)部發(fā)揮影響力的人，他就只能夠在這個公司賺到錢，也就是說他也只有這樣的價值而已。相反地，如果一個人的言論與成就也可以受到國外人士的注意，那么，不管到世界的哪一個地方，他都能夠生存。附帶一提的是，這樣的人也可以稱為‘一流’”。

　　如果說“知道什么”并不重要，“你認識誰”很重要，那么“誰認識你”更重要。