注意！上司也有可能會拖累你升職

　　你知道我們女性在職場中需要注意哪些人際關(guān)系嗎?其實，我們女性很關(guān)注升職加薪的問題。因此，我們女性在一般情況下，很多用工單位升遷都是以能力優(yōu)先的，但是，你知道影響你升職加薪的人中竟然可能有你的上司嗎?因此，我們周邊到底是什么樣的上司會影響你升遷呢?下面，小編和大家一起來看看人際交往必備知識吧。

　　注意：上司也有可能會拖累你升職

　　上司任人唯親

　　表象：某私企是“夫妻公司”，丈夫任董事長，妻子任總經(jīng)理，為了相互監(jiān)督制約，抓住財權(quán)，遂特別規(guī)定財會部正副部長的職位由雙方的親屬輪流擔任。職員小娟財經(jīng)大學(xué)會計專業(yè)畢業(yè)，可算是公司的元老，在會計這個位置兢兢業(yè)業(yè)干了五六年，深得董事長和總經(jīng)理的信賴。令人不解的是，別的部門和她一同進來的人都弄了個一官半職，就是她原地踏步，始終得不到提拔，小娟很是不解。最后還是知內(nèi)情人捅破了這層窗戶紙，只知道埋頭拉車的小娟這才如夢方醒，大呼“還有這等事”!

　　類似的還有某些企業(yè)為平衡與地方的關(guān)系，會專設(shè)一些官職為地方官員、工商稅務(wù)等人員的配偶、親戚準備。如果你不幸在這些專設(shè)部門工作，永遠得不到升職是唯一的結(jié)果。所以說，想升職的你，還是有必要了解一下目標職位是否是“特設(shè)職位”，免得落個“單相思”的下場。

　　上司標準特殊

　　表象：我們女性需要注意哪些事項呢?據(jù)俄媒體報道：俄羅斯總統(tǒng)普京提拔部下的標準很特殊，如果某人有過軍旅生涯，普京就認為此人“有完整的性格”，值得信任提拔。尤其是有克格勃背景的人，再加上是學(xué)法律出身，且是從列寧格勒來的，那更是坐火箭得到提升，因為這也是普京自己生活經(jīng)歷的縮影和翻版。

　　無獨有偶，一位地區(qū)銀行的行長，在1957年反右的時候被打成右派，平反后他擔任了行長職務(wù)，全地區(qū)曾被打成右派的職工幾乎都被委以重任，做了縣支行行長、股長等等。身在職場的你，如果沒有上司所欣賞的特殊經(jīng)歷，不管你干得多么賣勁、多么優(yōu)秀，被提拔的概率遠遠低于有此經(jīng)歷者。了解這一點，或許可以減少一些懷才不遇的苦惱吧!

　　學(xué)習(xí)啦網(wǎng)：以上就是我們女性需要處理的人際關(guān)系的一些事項，其實，我們女性在私企工作的需要學(xué)會及時的甄別“死職位。否則就有可能做“無用功”，不僅浪費青春與工作激情，還會挫傷進取、上進的積極性，從此一蹶不振。這就是職場必備法則!