女性的魅力也在于她能很好的處理人際關系，對于不善于表達的女性朋友來說，職場的人際關系很難處理好，如何處理好職場人際關系呢?下面是學習啦小編給大家搜集整理的女性怎么處理好職場人際關系文章內容。希望可以幫助到大家!

　　女性怎么處理好職場人際關系

　　1、學會打造自己的空間。一是要學會適應不同的人;二是要放棄嫉妒之心;三是要學會自我尊重;四是要讓別人記住自己;五是要有一顆寬容之心。

　　2、有效表達

　　人們常說：不怕你沒知識，就怕你不懂表達。在職場當中，幾乎人們從事任何一項工作都是需要與其他人進行溝通協(xié)作，共同來完成的。在這個過程中，我們最怕遇到的不是那些沒有經驗的人、不是那些沒有高學歷的人、也不是那些智商平庸的人，我們最怕的是遇到不善于溝通、不會表達自己人。所以，在職場工作當中，首要掌握的技能就是有效表達。這就要求我們一方面要鍛煉自己準確表達實際意圖的能力;一方面要求我們在與人溝通之間要做足工作，充分理解自己要表達的內容是什么，要達到的目的是什么，需要對方給予的支持是什么。

　　3、學會自我保護。

　　不得不承認，女人無論如何解放，在社會中的某些方面應屬于一種弱勢，因此，女人們應該懂得如何保護好自己。首先要學會自我約束，不要給別人一種很隨便的感覺。二是要注意辦公室的禁忌事項，如不要當眾補妝、防止被別人利用，主要是利用你這張嘴，要學會聽到為止、不要強出風頭、要處理好人情債，有很多時候心里的領情要比還禮更重要、不要使自己的個性過于張揚等等。

　　4、學會拒絕同事的技巧。

　　拒絕某件事情時，不要直接說“不”，要找一個很好的借口，往往一些善意的謊言在職場中是必要的。

　　5、盡量避免不必要的辯論。

　　當你與別人的意見不一致時，可先對別人的意見加以足夠的肯定，然后委婉的提出自己的看法，目的都是為做好某一項工作，不必要的辯論應該是有礙于溝通，同時也會影響同事之間的關系。

　　6、要學會巧妙的應用性別效應。

　　要學會以柔克剛，充分發(fā)揮性別的優(yōu)勢，做到到位不越位。這里要提一下，當今社會在很多男士中流行一些葷段子，無論出于什么原因，當有人在你面前讓你感到尷尬時，要做到不臉紅，不給任何回應，讓他自己感到沒趣，但切忌摔門而去，要給別人留臺階。

　　7、學會使用辦公室的彈性法則。

　　一是辦事要低調。二是做事要留有回旋余地，不要把話說死。三是給別人留好臺階。四是不要和“紅人”爭寵，也不要和“紅人”走的太近。

　　8、于比較難相處的同事處好關系。

　　和年長的同事相處，要處理好相互之間的代溝，主動與其溝通。對搬弄是非的人不予理睬，同時做到自己不搬弄是非，當遇到這種人時，做到不解釋。

　　9、虛心提問。

　　在過去，本本分分、埋頭苦干會獲得領導、同事的一致認可，甚至可能成為單位、工廠的勞模。但是在今天的職場，僅僅靠埋頭苦干是不夠的。只知道埋頭苦干，卻不知道與人溝通，不懂的虛心提問的人是不受團隊歡迎的人。我們甚至可以說沒有問題的員工不是好員工。只有懂的不段的虛心提問才能獲得持續(xù)的進步。虛心提問是企業(yè)內每一個工作人員都應該擁有的基本品質。提問的對象可以是同事，也可以是上級、下級……總之，懂得虛心提問的人才是會工作的人，也會是受人歡迎的人。

　　只要擁有了這些秘訣，相信一些內向的女性朋友們在以后的生活中，也能夠擁有一個良好的人際關系，因此，如果你還在為不知道如何表達而煩惱的話，就感覺試試吧。