世界上沒有兩片相同的葉子，自然也不會有兩個性格完全相同的人。當有些人和自己的性格、愛好、生活觀念不同，難免會產(chǎn)生與這人“合不來”的想法。面對不喜歡但又不得不與之相處的人。下面是學習啦小編給大家搜集整理的與性格不合的人如何交往文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

　　與性格不合的人如何交往

　　保持禮貌

　　一般交流的雙方會根據(jù)對方的態(tài)度和行為來隨時調(diào)整自己的狀態(tài)，如果我們在和性格不合的人交流時，很明顯地流露出不好的態(tài)度，或者說一些冒犯的話，那么對方也會用同樣的方法來“回敬”我們，導致關系進一步惡化。

　　因此，無論面對誰，都要保持基本的社交禮儀，比如見面要打招呼、微笑，在他人說話時注視對方，多使用“謝謝”、“請”等敬語。

　　保持“一碗湯”的距離

　　“一碗湯”說的是父母最好不與成年的子女同住一個屋檐下，而是住在能保持一碗湯溫熱的距離附近。“一碗湯”的理念是讓雙方不要過多干涉各自的生活，避免過分親密而忽視了隱私的界限。

　　“一碗湯”的距離同樣適用于其他人際交往中。無論是面對工作上的合作伙伴、同事還是生活中的合租室友，都要在交往的過程中注意尊重自己和他人的隱私，不輕易談論自己和他人的私事，就會給人感覺為人有分寸，贏得他人的尊重。

　　避免深入討論與工作無關的話題

　　面對與自己性格不合的人，既然知道對方與自己的人生觀、價值觀、世界觀有差異，若非工作需要，就要盡量避免對社會、生活等話題進行深入的討論，避免雙方因看法不同而出現(xiàn)爭執(zhí)，破壞原有的和諧氣氛。

　　不要太在意他人評價

　　每個人都不是活在別人的口中，而是有著自己的生活。當自己不喜歡的人給出一些關于自己的負面評價時，要考慮到這是性格差異而形成的看法，與自己的真實性格無關。過于在意他人的評價，就會忽視自己原有的閃光點，徒生煩惱，反而讓工作、生活產(chǎn)生阻力。

　　就事論事、公事公辦

　　在和與自己性格不合的人一起工作時，要先將自己的個人情緒拋在一邊，為了團隊的利益，共同做好工作。然后，自己也要反思，人無完人，與他人合作時，要容得下他人在專業(yè)上的批評。

　　有時，性格不合的人若能拋開對對方的成見，全力以赴面對工作，也許會意外擦出新的火花，在工作中取得驕人的成績。

　　與人友好交往的秘訣

　　一、 率先伸手，爭取主動

　　要想讓一個人盡快與自己從陌生走向熟悉進而成為朋友，就首先要丟棄你的“冷落”態(tài)度，率先發(fā)出你對他人的友好信號，因為處于主動地位的人總是比處于被動地位的人容易得到朋友。同時也要克服你的“怯場”心理——怯場心理同樣會讓你“出手”被動。此時要想到，你在別人面前是陌生的，別人在你面前同樣也是陌生的，其心理和你是一樣的——渴望得到友誼而又感到有些拘束。在這種情況下，如果你首先積極主動地伸出友誼之手，你就在使對方成為你的朋友上成功了一半。

　　二、自然微笑，溝通感情

　　善于交際的人在人際交往中的第一個動作就是表情中的微笑，微笑在人際交往中有親和的作用。美國著名喜劇大師博格就有一句名言：“笑是人與人之間的最短距離。”香港鳳凰衛(wèi)視的著名主持人吳小莉就是一位人人稱道的微笑使者，她常說自己的人生哲學是永遠的笑臉。從中我們可以看出，在與對方交談時，從輕松自然的微笑開始，對方會被你熱情的笑所感染，也會自然而然地以熱情之心回報給你。

　　三、放松情緒，樹立信心

　　有些人往往會因為怕交際失敗而心情緊張，這對成功交際是極其有害的。正確的做法是放松心情，樹立起信心，大大方方地去交往，比如試著問對方有什么愛好、夸贊對方著裝得體等，先引出話題，使交談進入到一種活潑、愉快、輕松的氛圍中。只要做到了這一點，對方自然而然地會親近你，認為你是一個隨和的人。別人對你有了認同感，你的心情也就自然會更輕松，也就自然會更有交際成功的信心。