大學(xué)里人際關(guān)系的重要性
大學(xué)里的人際關(guān)系有多重要?其實人際關(guān)系的重要性不亞于學(xué)習(xí)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的大學(xué)里人際關(guān)系的重要性。希望可以幫助到大家!
大學(xué)里人際關(guān)系的重要性
在大學(xué)里，人際關(guān)系的重要性并不亞于學(xué)習(xí)。在大學(xué)里，大家彼此間沒有地位的隔閡，又恰好處于建立價值觀的時期，是最容易相處的，也最容易建立長期——乃至數(shù)年、數(shù)十年的交情。而畢業(yè)之后呢?大家都看利益了。
畢業(yè)之后，幾千塊的月薪，沒有任何社會地位，每天朝九晚七，幾乎沒有自己的時間，能換來什么人脈?很難很難。而在學(xué)校里，多請別人吃幾頓飯，交情就這樣建立了。大學(xué)里你能輕易結(jié)交到的朋友，畢業(yè)了或許多少年都結(jié)交不到。
社會是一張網(wǎng)，每個人都是上面的一個節(jié)點。你所能連接到的節(jié)點越多，對你越是有利無弊。也許，多年前結(jié)交的一位朋友，多年后就能在某個時刻解了你的燃眉之急。
社團沒有用?不，社團的作用很大。
社團最大的作用，是可以讓你認識一群抱著共同熱情、擁有共同興趣的小伙伴。他們將是你大學(xué)最大的收獲。
這么多年過去，我仍然記得那些一起在大雨中搬物資的畫面，一起通宵達旦寫策劃、改方案的畫面，一起在例會上吃部長燉的甜品、聊天吹牛分享心得的畫面，以及活動結(jié)束后、一群人在空蕩蕩的操場上用設(shè)備K歌的畫面……
我知道，如果我遇到什么困難，我的同學(xué)未必會幫我，我的同事未必會幫我，但他們會。
當然，這有前提：
1)得干實事;
2)你得參與進去，最好是leader;
3)不僅僅是社團，其實一切為某個項目設(shè)立的團隊都是如此。
再者，辦一個活動要考慮到什么因素，如何調(diào)動起大家的積極性，如何團結(jié)一個集體，如何應(yīng)對可能遇到的障礙，甚至，辦一個手續(xù)要跑多少地方，這些東西，工作了，就會發(fā)現(xiàn)：其實都是共通的。
團隊，部門，乃至一個OFFICE，只不過是社團的放大和復(fù)雜化，但如何去把握每個人的性格、喜好，如何讓大家圍繞著一個共同目標前進，如何設(shè)立獎懲激勵機制，如何讓大家樂在其中地為團隊出力……其實，基本的思想都是一樣的。
這些東西，如果你只是紙上談兵，只局限于讀書，是永遠也培養(yǎng)不出來的。
人際關(guān)系需要主動出擊，并不是「等你優(yōu)秀了，自然就有優(yōu)秀的人與你做朋友」。
建立和維持人際關(guān)系，是一門藝術(shù)，難度一點也不比學(xué)習(xí)小，請不要小看它。
不然，請想想「學(xué)霸」這個詞。你愿意成為一個傳統(tǒng)意義上的「學(xué)霸」么?
了解別人的喜好，覺察別人的情緒，知道該說什么不該說什么，知道該如何恰當?shù)乇磉_自己的想法和喜怒哀樂……這些東西，一半靠性格，一半靠培養(yǎng)。
越優(yōu)秀的人，內(nèi)心越復(fù)雜，越難以理解。
期望有一個與你一樣優(yōu)秀的人來理解你?想太多了……如果你不去有意識地鍛煉「理解」的技能，難道它會隨著讀書而提升?
一個真正優(yōu)秀的人，應(yīng)該是內(nèi)外兼修的。內(nèi)，有積淀，有底氣，有內(nèi)涵。外，有分寸，懂進退，知尺度。而不是專注于提高自己的內(nèi)在價值。
這幾個字，說起來容易，能做到的，萬中無一。
如果你真的抱著「等到自己優(yōu)秀了，自然就有朋友了」這樣的想法，真的，奉勸你早點放棄，走出去，接觸外面的世界，跟別人攀談、交流、了解，你會發(fā)現(xiàn)，世界非常廣闊，許多許多東西都要靠自己主動去接觸，才能得到。
人際關(guān)系，不能等，要主動。
人脈基于需求，而交情基于價值觀。這些都跟學(xué)習(xí)關(guān)系不大。
「沒有價值的人，談什么人際關(guān)系?」這句話，本身是對的。但有兩個誤區(qū)：
第一，不是所有「價值」都可以通過學(xué)習(xí)得到。
第二，你學(xué)到的東西，跟你能夠提供出來的價值，并不是一回事。
舉個例子：有些漂亮女生喜歡跟長得不太出眾的女生做朋友，為什么?因為這能凸顯她們的美貌。而對于后者來說，跟漂亮女生走在一起，也能滿足她們的虛榮心。這也是「需求」和「價值」的一種。
再展開說，你能提供的「價值」，其實就是某種別人有需求但缺乏的「資源」。就算你只是一個小販，你認識這個城市里每條大街小巷，知道哪里有好吃的，哪里的治安比較差，這算不算「價值」?如果你埋頭學(xué)習(xí)，即使在國際期刊發(fā)了幾十篇論文，但對于不在這個領(lǐng)域的人來說，這些有什么「價值」?
進一步說，人際關(guān)系基于需求和價值，而交情，更多基于「價值觀」。后者是無關(guān)乎功利性的，也無關(guān)乎「學(xué)習(xí)」。一個人愿意跟你結(jié)交，愿意把你當知心朋友，未必是因為你懂得很多，而是因為你善良，上進，正直，助人為樂。
我覺得，在大學(xué)里面，培養(yǎng)這些品格，完善自己的人格，比學(xué)習(xí)、讀書，都更重要。而這些，不可避免的要跟人打交道。你能說人際關(guān)系不重要么?
學(xué)習(xí)和人際關(guān)系并非二選一，它們是可以兼得的。
我大學(xué)學(xué)的是廣告，參加過一次ONESHOW，入圍了，也認識了幾位一起入圍的人。有一位是在西安，畫插畫的，現(xiàn)在在做設(shè)計，經(jīng)常還有聯(lián)系。如果不是因為這次比賽，我或許永遠也不會認識她，也就這樣少了一位朋友。
學(xué)習(xí)和人際關(guān)系并不是非此即彼的關(guān)系。即使你是理工科，每天學(xué)習(xí)到昏天暗地，花十五個小時讀書、做實驗，你也得跟別人交流吧?多加幾個群，多主動說話，或者到知乎寫寫回答，跟別人留言，發(fā)私信，這些阻礙學(xué)習(xí)了嗎?不會。有助于人際關(guān)系嗎?有。為什么非要把兩者分開呢?
所以，問學(xué)習(xí)和人際關(guān)系何者重要，我只能說，兩者一樣重要。無論輕視人際關(guān)系只顧學(xué)習(xí)，還是只顧經(jīng)營人際關(guān)系，都是不可取的。
人際關(guān)系不是鉆營和應(yīng)酬，而是拓寬自己的世界。
大學(xué)的意義是什么?
可以有很多的意義，但我覺得其中有一點很重要，就是：發(fā)現(xiàn)更大的世界。
很多時候，我們上了大學(xué)，才知道這個世界有那么多的人和事，與我們以往認知的截然不同。
有那么多的生活方式，以前從來沒有想象過。
而通過體驗這些豐富的生活方式，找到自己真正感興趣的東西，找到自己真正愿意投入、并為之奮斗的東西，我覺得，才是大學(xué)最大的作用。
也許，上了大學(xué)，你才有機會去聽音樂會，看歌劇，看畫展，逛書店，逛咖啡店，去旅游、傾聽每一個地方的故事，組樂隊，玩輪滑，演話劇，試著去學(xué)投資，去支教，去做義工，學(xué)心理咨詢，去刷盤子、體會開店的艱辛，去寫小說，去投稿，去開演講，去做作品，去實習(xí)，去加入一個創(chuàng)業(yè)團隊，去發(fā)現(xiàn)你內(nèi)心深處真正熱愛和向往的東西。
這些東西，離得開人么?
你多認識一個人，你就可以從TA身上，多接觸這個世界的一部分。
而一個優(yōu)秀的人，應(yīng)該是可以為接觸到的每一個人，揭開迷霧，開啟一個龐大的新世界的。
去接觸人，去了解人，去提高自己，讓自己也成為可以幫助別人揭開迷霧的人，比學(xué)習(xí)，比讀書，更為重要。
這些，不僅僅是人際關(guān)系的范疇，也遠不僅是學(xué)習(xí)的范疇，而是，如何做人。
人際交往的重要性
大學(xué)里面，人際關(guān)系是最重要的!人際關(guān)系處理的好的人，可以混的順風(fēng)順水;人際關(guān)系處理的不好的人，處處碰壁。小編所提供的一些處理人際關(guān)系的方法，有些筆者也不能做到。人無完人，不過若能以此為鑒再結(jié)合自身的缺點加以改正缺點，相信大家都可以在大學(xué)里處理好人際關(guān)系了!
與老師的人際關(guān)系：上了大學(xué)，學(xué)生接觸老師最多的都是在課堂上，那么無可避免的有以下幾個地方的交際需要注意：考勤、考試。
考勤：大學(xué)的考勤不同于高中，講究并不是每節(jié)課都點名，只是當有時候翹課的人多了老師才會“憤怒地”點名。此時與老師交流時(當自己翹課了)，一定要態(tài)度誠懇，首先認錯，再說明原因(原因要具體且可以原諒)，最后希望老師可以考慮撤銷點名(基本不可能，但可以表決心來挽回老師的信任)。這樣的人際交往十分地必要!起碼老師知道，你是一個有錯就改的學(xué)生。
考試：大學(xué)里的考試基本要靠情報收集!一些同學(xué)這學(xué)期沒怎么上課，要考試了怎么可能不著急呢?這時候需要和老師細心交流(叫平時都有上課的同學(xué)去交流更好)，說明考試需要一些重點范圍什么的，希望老師能指點一二。注意一定要態(tài)度誠懇，哄高興老師了，范圍什么的都不難拿到喲!
與學(xué)姐學(xué)長的人際關(guān)系的重要性
大學(xué)里要問同學(xué)們第一個見到的人，一定是來接新生的師兄師姐啦!新生與師兄師姐會在以下幾個地方有交際：部門、協(xié)會。
部門：想要加入各個部門，就必須先和師兄師姐打好交道。筆者覺得最容易的一招，就是真誠!不要想著如何圓滑世故地游走與師兄師姐之間，因為論圓滑你們真的比不上他們!所以，盡可能地表現(xiàn)你們的真誠，讓師兄師姐們看到你們的誠意。進入部門以后，要多多和前輩學(xué)習(xí)，批判地繼承部門傳承的知識!不要對前輩的私事過多干涉和過問。在部門工作要做到“低調(diào)做人、高調(diào)做事”。
協(xié)會：與協(xié)會師兄師姐交流時，不要一下子掏心窩子!學(xué)校的協(xié)會里有各式各樣的師兄師姐，要先分辨再交朋友。怎么分辨呢?筆者的經(jīng)驗是：越是夸夸其談的越可能沒本事;越是謙遜的越有可能是良師益友!再具體點就難了，因為這個世界最難的就是識人辯人。最可靠的方法或許就是：憑感覺了~~。
筆者這里教大家一個最穩(wěn)妥的方法：少說話，多聽!這樣和師兄師姐交流一定可以立于不敗之地喲。
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