淺談職場(chǎng)上的人際關(guān)系網(wǎng)
淺談職場(chǎng)上的人際關(guān)系網(wǎng)
有些人即使無(wú)一官半職也能使周圍的人聽從于他;有些人只是公司的低級(jí)員工，卻敢對(duì)職位比他高的人拍桌子評(píng)理。這就是職場(chǎng)人際關(guān)系網(wǎng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的職場(chǎng)上的人際關(guān)系網(wǎng)文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
職場(chǎng)上的人際關(guān)系網(wǎng)
有些人即使無(wú)一官半職也能使周圍的人聽從于他;有些人只是公司的低級(jí)員工，卻敢對(duì)職位比他高的人拍桌子評(píng)理……
這些看似平常的場(chǎng)景下面，其實(shí)隱藏著這么一條道理：人與人之間的關(guān)系是受權(quán)力制約的。有專家指出，權(quán)力有兩種：一種是顯性權(quán)力，一種是隱性權(quán)力。顯性權(quán)力是規(guī)章制度規(guī)定的，大家都能明白;隱性權(quán)力是大家不能立刻就明白的，而且想弄明白有時(shí)是要付出代價(jià)的。面對(duì)職務(wù)明確的領(lǐng)導(dǎo)，你或許知道怎么應(yīng)付，但是隱形上司手中的隱性權(quán)力卻讓你無(wú)所適從，就像一把懸在頭上的利劍，讓你戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。
阿強(qiáng)今年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家事業(yè)單位做秘書工作。
一次，他去打印室讓一個(gè)叫阿花的員工復(fù)印材料，阿花見一個(gè)新人竟敢讓自己做事，很不高興，一副愛理不理的樣子。阿強(qiáng)并不在意，將材料原件放好，交代了相關(guān)要求后就回辦公室了。
等到阿強(qiáng)去取材料時(shí)，阿花只是忙著上網(wǎng)聊天，并沒(méi)有復(fù)印，還傲慢地說(shuō)：“你要是急著用就自己復(fù)印，我沒(méi)空。”
阿強(qiáng)急了，說(shuō)了她幾句，沒(méi)想到她沖著阿強(qiáng)怒吼道：“你管得著嗎?我愛怎樣就怎樣!我中午要回去休息，你自己看著辦。”就這樣，兩人大吵了一架。
結(jié)果，阿強(qiáng)為了不耽誤工作，只好犧牲中午休息時(shí)間，加班把材料復(fù)印好。后來(lái)一同事告訴他，阿花是主任的妹妹，辦公室里的人都讓著她。主任知道這事之后，雖沒(méi)說(shuō)什么，但對(duì)阿強(qiáng)也沒(méi)有什么好臉色?？梢韵胂蟀?qiáng)以后的工作會(huì)很難開展。
點(diǎn)評(píng)：剛剛就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生缺乏社會(huì)歷練，不太懂人情世故，心態(tài)又比較高，不理解職場(chǎng)原則，在人際處理上過(guò)于僵硬。中國(guó)社會(huì)講究人脈關(guān)系，所以在工作單位，即使是面對(duì)再低級(jí)的員工，也應(yīng)該禮貌對(duì)待，要尊重他們的利益與架構(gòu)。
職場(chǎng)上，我們每天和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說(shuō)。說(shuō)什么、怎么說(shuō)，什么話能說(shuō)，什么話不能說(shuō)，都應(yīng)“講究”?？梢哉f(shuō)，在職場(chǎng)上“說(shuō)話”也是一種藝術(shù)。很多時(shí)候，有些人吃虧就是因?yàn)闆](méi)能管住自己的嘴巴。
職場(chǎng)上的人際交往禁忌
說(shuō)話愛揭別人的“短兒”
張挺在某國(guó)家機(jī)關(guān)做辦公室文員，她性格內(nèi)向，不太愛說(shuō)話?？擅慨?dāng)就某件事情征求她的意見時(shí)，她說(shuō)出來(lái)的話總是很“刺”人，而且她的話總是在揭別人的“短兒”。
有回，自己部門的同事穿了件新衣服，別人都稱贊“漂亮”“合適”之類的話，可當(dāng)人家問(wèn)張挺感覺如何時(shí)，張挺直接回答說(shuō)：“你身材太胖，不適合。”甚至還說(shuō)：“這顏色你穿有點(diǎn)艷，根本不合適。”
這話一出口，便搞得當(dāng)事人很生氣，而且周圍大贊衣服如何如何好的人也很尷尬。因?yàn)?，張挺說(shuō)的話有一部分是事實(shí)，比如說(shuō)該同事就是比較臃腫。雖然有時(shí)張挺會(huì)為自己說(shuō)出的話不招人喜歡而后悔，可很多時(shí)候，她照樣說(shuō)特讓人接受不了的話。久而久之，同事們把她排除在集體之外，很少就某件事兒去征求她的意見。
盡管這樣，如果偶然需要聽聽她的意見時(shí)，她還是管不住自己，又把別人最不愛聽的話給說(shuō)出來(lái)。
現(xiàn)在在公司里幾乎沒(méi)有人主動(dòng)搭理她。張挺自然明白大家不搭理她的原因。
抱怨老板兩句，不斷遭刁難
孫麗目前在中關(guān)村一家計(jì)算機(jī)公司做高級(jí)程序員。她之所以離開以前的公司，主要是因?yàn)樗谕赂氨г估习宓脑?，傳到老板的耳朵里后，老板處處排擠她，逼得她不得不辭職走人。
事情是這樣的。一次，老板交給孫麗一個(gè)難度很大的任務(wù)，并跟她事先聲明“這件事難度大，你敢不敢承擔(dān)，敢不敢接受挑戰(zhàn)”。盡管孫麗明白自己的實(shí)力，她覺得在公司眾人中，老板主動(dòng)找她征求意見，說(shuō)明老板器重自己，所以孫麗一咬牙就接受了。結(jié)果，由于老板給的期限較短，孫麗的確沒(méi)能按時(shí)完成任務(wù)。結(jié)果因?yàn)榇耸聦O麗遭到了老板批評(píng)，并受到了經(jīng)濟(jì)處罰。
可她感覺非屈也很氣憤。孫麗認(rèn)為：既然任務(wù)這么艱巨，做不完本是預(yù)料中的事。自己當(dāng)時(shí)那么努力，沒(méi)做完也不該算是工作失誤。
“老板真過(guò)分，這么短的時(shí)間里，讓我干那么難的活兒，我都說(shuō)做不了，可他非讓我做，沒(méi)做完還罰我。”事后，孫麗跟身邊同事都這么抱怨。結(jié)果不久，老板又給她新任務(wù)，還好，這回孫麗完成得相當(dāng)順利。
正當(dāng)孫麗高興時(shí)，老板又把一個(gè)難度更大的任務(wù)交給他。并說(shuō)，“這里我是老板，下屬只有服從，不許抱怨。我不養(yǎng)白吃飯的人，適應(yīng)不了就走人。如果你這次再完不成任務(wù)，就要考慮是否該換一份自己力所能及的工作。”
領(lǐng)導(dǎo)有分歧，說(shuō)實(shí)話兩頭挨訓(xùn)
霍明在一家知名外企公司做事。有一次項(xiàng)目經(jīng)理告訴他，要給單位做一個(gè)宣傳案的策劃，經(jīng)過(guò)大家討論后，霍明完全按照項(xiàng)目經(jīng)理的意思加班加點(diǎn)，并順利完成策劃。但是，當(dāng)策劃案交到單位該項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)那里，他卻被狠狠批一通。
在領(lǐng)導(dǎo)面前，霍明說(shuō)，這方案是他們小組所有人討論的結(jié)果，而且，他們項(xiàng)目經(jīng)理也非常贊同，這個(gè)策劃案60%都是項(xiàng)目經(jīng)理的想法。
可沒(méi)想到領(lǐng)導(dǎo)直接把項(xiàng)目經(jīng)理叫來(lái)，當(dāng)面對(duì)質(zhì)。主管領(lǐng)導(dǎo)追問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理：“聽說(shuō)這都是你想的，就這種東西還能叫方案，還值得你們那么多人來(lái)集體策劃?我看你這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理還是不要當(dāng)了。”
從主管領(lǐng)導(dǎo)的辦公室出來(lái)后，霍明又被項(xiàng)目經(jīng)理批評(píng)了一頓。項(xiàng)目經(jīng)理告誡他，以后說(shuō)話前動(dòng)點(diǎn)腦子，別一五一十把什么都說(shuō)出去。可霍明認(rèn)為，自己沒(méi)有說(shuō)錯(cuò)什么，更何況他說(shuō)的都是實(shí)話。
說(shuō)話得罪主管，丟了續(xù)簽機(jī)會(huì)
劉欣是一家寵物雜志的記者，天性喜歡小動(dòng)物的她很慶幸自己能夠選擇一個(gè)非常合適的工作。因?yàn)橄矚g和動(dòng)物接觸，所以她不僅工作努力，而且熱情有加。但是在一個(gè)月前，升職加薪的人員中并沒(méi)有看到她的名字。而一個(gè)在工作熱情和工作業(yè)績(jī)上都明顯不如她的人，卻因?yàn)樯朴诜畛兄魅味p輕松松地升了職加了薪。
劉欣怎么也想不通，憤憤不平之余把自己一肚子委屈告訴了跟自己不錯(cuò)的一個(gè)同事。說(shuō)主管提升人不是看誰(shuí)有本事，不是注重人的才能，而只把眼睛盯在會(huì)拍馬屁的人身上。這話說(shuō)出去后沒(méi)多久，劉欣明顯感覺主管對(duì)她另眼相待，并且時(shí)時(shí)在一些事情上壓制她。年底，當(dāng)劉欣的合同快到期時(shí)，主管以單位人力資源部門對(duì)她的績(jī)效考核不及格為由，沒(méi)有與她續(xù)約。
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