人際交往中培養(yǎng)人脈的78種方法

　　成功的道路上，人脈比知識更重要。發(fā)展人際關(guān)系應(yīng)當(dāng)是你優(yōu)先級最高的事。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的人際交往中培養(yǎng)人脈的78種方法文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

　　人際交往中培養(yǎng)人脈的78種方法

　　1、幫助他人成功

　　社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛，從而持續(xù)的為他人提供價(jià)值，同時提高自己的價(jià)值。

　　2、努力讓自己的付出多于回報(bào)

　　因?yàn)槟銜閯e人提供價(jià)值，別人才會聯(lián)系你。所以多考慮別人而不是自己。

　　3、不要保留

　　不要以為友誼是有限的。這是投資，會越滾越多。

　　4、成功的關(guān)鍵是慷慨大方

　　在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。

　　5、明確你的人生目標(biāo)

　　你才能與渴望的交集就是你內(nèi)心的激情。什么是你最興奮的事?你做什么事時會覺得時間過的飛快?

　　6、明確知道自己想要什么

　　越清楚你要什么，你就越能找到實(shí)現(xiàn)的方法。

　　7、習(xí)慣于為自己設(shè)立目標(biāo)

　　讓你與眾不同的最簡單方式就是設(shè)立目標(biāo)。把夢想變?yōu)槿松繕?biāo)，再分解為小目標(biāo)。

　　8、為發(fā)展人際關(guān)系設(shè)定計(jì)劃

　　打造交際網(wǎng)絡(luò)是有過程的，你的計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括以下三分：

　　1. 你3年的目標(biāo)，及每3個月的進(jìn)度。

　　2. 列出可以幫你實(shí)現(xiàn)每個目標(biāo)的人。

　　3. 如何與第2點(diǎn)中列出的人聯(lián)系。

　　一但你設(shè)立了目標(biāo)，就貼在你經(jīng)?？吹牡降牡胤健?/p>

　　9、打造出你個人的”智囊團(tuán)”

　　找到愿意盡責(zé)幫助你的有識之士。他們就是你的”智囊團(tuán)”".

　　10、在你需要前，打造好人際網(wǎng)絡(luò)

　　要你發(fā)現(xiàn)要用到別人之前，就盡早的保持聯(lián)系。重要的是把這些人當(dāng)做是朋友，而不是潛在的客戶。

　　11、與你認(rèn)識的人保持好聯(lián)系

　　剛開始時，要關(guān)注于你當(dāng)前人際網(wǎng)絡(luò)中的人。

　　12、大膽

　　勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發(fā)展不同，可能僅僅因?yàn)槟樒さ暮癖〔煌?/p>

　　13、樂于求助于別人

　　樂于索取可以創(chuàng)造出機(jī)遇。你應(yīng)當(dāng)像樂于幫助別人一樣，樂于向他人索取。記住，要做好別人說”不”的最壞打算。

　　14、在畏懼面前考慮到收獲

　　厚著臉皮和不認(rèn)識的人說話，自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風(fēng)險(xiǎn)的事，要有收獲，有成就就必須冒風(fēng)險(xiǎn)。而什么也不做就只有平庸。

　　15、尊重別人

　　尊重每個人，不分高低貴賤。

　　16、透明

　　敞開心懷是一種有益并極受歡迎的態(tài)度。

　　17、結(jié)交朋友

　　擅于交際的人，不是在”打造網(wǎng)絡(luò)”，而是在”結(jié)交朋友”。廣泛收獲是自然的結(jié)果，而不精心設(shè)計(jì)的目標(biāo)

　　18、做好準(zhǔn)備工作

　　你要見誰?如何見?見你之后他對你是什么意見?這些都不容忽視。

　　19、了解與你交往的人

　　如何你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領(lǐng)域，專業(yè)的與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到一個豐富而有深度的共同點(diǎn)，之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。

　　20、了解其他人的興趣

　　愛屋及烏，你很快就會成為他們生活的一部分。

　　21、決不一個人吃飯

　　吃飯時非常易于輕松的交流。和別人一起吃，是交際的有效方法。

　　22、管理好你的信息

　　有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅(jiān)持，那沒有人會離開你的交際網(wǎng)。

　　23、列出清單

　　按自己的目標(biāo)分類(如潛在客戶、潛在雇主等)整理出自己的列表。不僅要列出相關(guān)的單位，還要列出單位里有話語權(quán)的人。

　　24、認(rèn)識你專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威

　　為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，你要知道在你所從事的領(lǐng)域，誰最優(yōu)秀。列出當(dāng)前領(lǐng)域的權(quán)威。

　　25、列出你已經(jīng)認(rèn)識的人

　　列出你已經(jīng)認(rèn)識的人：親戚、大學(xué)同學(xué)、過去的同學(xué)、之前的老師、之前的同事…….

　　26、靈活的組織信息

　　你管理列表的方式要靈活。按地點(diǎn)、按行業(yè)、親近程度……

　　27、利用別人的聯(lián)系清單，補(bǔ)充自己的

　　他人的清單是你的資源。

　　28、建立”渴望認(rèn)識的人”名單

　　你清單的分類中可以包括”渴望認(rèn)識的人”，他們是一些高水平的人，你希望在未來可能 認(rèn)識他們。

　　29、聯(lián)系完全陌生的人(Cold Call)

　　當(dāng)你需要給陌生人打電話時，你多少都會有些懼怕。只管硬著頭皮。只想著自己會成功。去認(rèn)識一個新人是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇

　　30、堅(jiān)持

　　如果你與他人聯(lián)系，別人沒有回音。你要繼續(xù)與他們聯(lián)系。你要占據(jù)主動。甚至是侵略性的。

　　31、聯(lián)系有間接關(guān)聯(lián)的人(Warm Call)

　　用下面四條規(guī)則來

　　1、表達(dá)可靠性：提及相關(guān)的人或單位。

　　2、提出有價(jià)值：你能為他們做什么?

　　3、告知急迫性和便利性：大部分情況下，冷不防打電話的唯一目的就是預(yù)約見面。

　　4、準(zhǔn)備好折衷的方案：開始時定位高些，留下商量的空間。

　　32、把門衛(wèi)看作盟友而非敵人

　　門衛(wèi)也應(yīng)當(dāng)受到尊重。不要去惹惱他們。