單位里如何處理好人際關系
單位里如何處理好人際關系
現在越來越多的大學畢業(yè)生通過考試進入機關事業(yè)單位工作，但面對機關單位復雜的人際關系，很多新進的工作人員不知如何處理，導致工作出現被動。下面是學習啦小編給大家搜集整理的關于單位里如何處理好人際關系文章內容。
單位里如何處理好人際關系
作為新人到一個機關單位工作，首先要牢記”眼明、嘴嚴、手快“。
1、眼明是指要注意周邊環(huán)境，多看別人是如何工作的。很多年輕人剛到單位，科室的負責人一般不交代任務，只是讓其坐著，熟悉環(huán)境。此時你就要做一個有心人。第一要熟悉單位所有人的名字和長相，要第一時間對上號;第二，要注意自己科室負責人，同事的日常工作，看看他們是怎么做工作的;第三，安靜的聽同事間閑聊，但切記不要隨便插嘴;第四，盡快了解同事和領導的工作習慣、脾氣和業(yè)余愛好。
2、嘴嚴是指要管住自己的嘴巴，不要亂說話，亂評論。機關單位人員較復雜，有很多人之間有利益沖突，人際關系很難理順。作為新人，一是要記住不要顯擺你的大學經歷、工作經歷和家庭背景(不管你有沒有這些);二是要記住不要隨意評論別人。機關有很多年紀較大的同事，他們在機關呆的時間長，經驗豐富，有時候交代工作、安排任務可能沒有顧忌你的感受，導致你對某人有意見，但是切記不要在別人面前表露出你對某個人的不滿，那時不成熟的表現。三是要記住不要亂插話。機關很多年紀較大的阿姨沒事時喜歡閑聊，或者在飯局上，或者在車上，這時候你要記住自己的角色，你是個傾聽者，不要插話，即便是你知道的事情，除非別人問起，否則不要顯擺你的閱歷豐富。
3、手快是指在單位一定要勤快。很多機關單位的工作人員年紀都較大，基本上都是叔叔輩、爺爺輩的人。他們以前工作時的條件比我們現在差很多，吃過苦、玩過命，現在可能不像以前那么有闖進，但是業(yè)務素質和工作能力肯定比新來的強。作為科室新人，要早到、晚走。早上早點到辦公室，搞搞衛(wèi)生、燒燒水、給同事泡泡茶。晚上晚點走，關好燈、鎖好門。同事忙時主動上去幫忙，領導叫你時立即出現。這樣時間一長，你會給所有同事留下好的印象，以后工作上出現難處找同事幫忙不會有問題。
單位里處理好人際關系的技巧
“看人長處”。人無完人，每個人都有缺點，如果你總是盯著別人的缺點不放，你們的關系肯定好不了，反之，學會換位思考，多看別人的優(yōu)點，你就會發(fā)現，越看別人就越順眼，就能與人處好關系，就懂得用人所長。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成事。懂得用人所長，你也就擁有了領袖的素質。
“幫人難處”。就是在別人困難的時候，伸出你的援助之手，可能是舉手之勞，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好。錦上添花，不如雪中送炭。人在春風得意的時候你幫他，他不一定會記得你。在別人有難的時候你給予了幫助，人家會記你一輩子的好。在你有困難的時候，人家也會同樣幫助你，你的路才會越走越寬。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、紅白喜事、天災人禍等等，你的幫助、你的一聲問候、甚至是一條短信，都會猶如春風水暖，徹底拉近彼此間的心理距離。
“記人好處”。就是要常懷感恩之心。要知道，每一個人從出生到死亡，每一點進步、每一滴收獲，都離不開父母、家人、朋友的幫助。永遠記得別人的好，才能每天擁有陽光，每天都有朋友相伴，終生都有幸福相隨;相反，總是記得別人的不是，只會苦了自己。
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