構建和諧人際關系

　　現(xiàn)在我們國家倡導和諧社會，所以我也要響應號召構建和諧的人際關系，關愛他人，從你我做起。下面是學習啦小編為你整理的構建和諧人際關系，希望對你有幫助。

　　構建和諧人際關系之人際關系

　　人際關系是人與人之間心理上的關系和心理上的距離，是人們長期交往的結果,包括親屬關系、朋友關系、學友關系、師生關系、雇傭關系、戰(zhàn)友關系、同事及領導關系等。美國哈佛大學的結論，獲得事業(yè)成功85%的原因在于有良好的人際關系，15%取決于個人的技術、能力、經(jīng)驗，可見和諧的人際關系，對于人的發(fā)展的至關重要的作用。人是社會的人，人要在社會中營造詩意的棲居環(huán)境，離不開人與人之間的友好親善、互幫互助，離不開人與人之間的光明磊落、以誠相待。一個家庭、一個單位、一個社會，做到了人與人之間的和諧相處，就能最大限度地激發(fā)人的創(chuàng)造力，為各項工作提供強大的動力和支持。人不能離開他人脫離團體而生活，人在社會實踐和團體生活中，不可避免地與他人發(fā)生交互作用。人在交往中通過語言、思維、感情、行為等影響對方，也受對方影響。

　　構建和諧人際關系之情感紐帶

　　人際關系是以人的情感為聯(lián)系紐帶。不同的人際關系引起人們的情感體驗不同。親密關系引起人們愉快的體驗，心情舒暢;疏遠的或敵對的關系，會引起人們之間不愉快、煩惱、甚至憎惡的情感體驗。人際關系對人的心理衛(wèi)生與健康有重要影響，人際關系健康是個體健康的一個重要內(nèi)容，人際交往障礙，可能導致心理失調(diào)，將影響人的心理健康，導致許多心理性疾病。人際關系也是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容之一。對一個團體來說，人際關系好，則精神文明程度高;反之，則降低。人際關系對工作效率也有重要影響，人際關系好，團體成員感情融洽，心情舒暢，有助于發(fā)揮工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而大大提高工作效率;反之，人際關系不好，相互猜疑、沖突、拆臺、關系緊張，工作不協(xié)調(diào)，將大大降低工作效率。而如何才能夠建立和諧的人際關系呢?

　　構建和諧人際關系認識自已

　　對自己要有正確的認識。第一，應該端正交往的動機，擴大自己的心理相容度;第二，應該完善自己的個性，有意識的去克服自我中心感過強、過于敏感、狂妄自傲、怪癖孤獨等不良個性;第三，大學生應該嚴于律己，寬于待人，才能夠贏得別人的贊賞和信任，收獲友誼，建立良好的人際關系。建立和諧的人際關系,最根本的要有正確的人生觀、價值觀、道德觀、良好的品質(zhì)和一些禮儀知識。同時，應具備一定的自我調(diào)節(jié)能力。“無足赤，人無完人”只要我們始終以平等、誠實、寬厚的態(tài)度待人，胸懷坦蕩，就比較容易建立和諧的人際關系。

　　構建和諧人際關系之培養(yǎng)品格

　　注意培養(yǎng)以下品格：1、尊重他人，不自恃清高。共同的理想，共同的目標，使來自各地的同學結為一共同的群眾體。每個人秉性不同，愛好各異，要互相尊重，謙虛待人。每個人在人格上都是平待的，不要嘲笑和歧視他人，不能從己之長比人之短。不擺架子。樂于同大家打成一片，這樣容易建立和諧的人際關系。2、熱心助人，不見利忘義?；茧y見真情，同學間相互幫助，一往往不在于錦上添花，而在于雪中送炭。當同學有困難時，伸出熱情的手給予幫助，切不能袖手旁觀，坐視不管更不能落井下石，見利忘義。3、誠實守信，不貪圖虛名。誠實、就是真心實意，實事求事，不三心二意，口是心非，不當面一套，背后一套。誠實是做人的基本要求，也是建立良好的人際關系的重要條件。守信、就是格守信用，言行一致，不言過其實，華而不實，不做說話的巨人，行動的矮子。4、主動隨和，不孤陋寡聞。謙虛隨和平易近人人，給人一種親近的感覺，大家會樂意同其交往，覺得彼此之間愉快融洽。5、律已寬人，不心胸狹窄。律己、就是嚴格要求自己，以社會主義的道德規(guī)范和大學生行為準則來約束自己。不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不挑撥是非，不背后議論人，不猜疑嫉妒人。