六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學習啦>生活課堂>禮儀知識>個人禮儀>人際交往>

良好的人際關(guān)系在工作中的重要性

時間: 煒基1039 分享

  在工作中,良好的人際關(guān)系能為自己的事業(yè)錦上添花。重要性是可想而知的。下面是學習啦小編搜集整理的一些在工作中良好的人際關(guān)系的重要性內(nèi)容,希望對你有幫助。

  良好的人際關(guān)系在工作中的重要性

  (1)在東方哲學里,關(guān)系就是生產(chǎn)力。在西方,關(guān)系是最稀缺的商業(yè)資源。關(guān)系是一個很龐雜的概念,也是一個很復雜的社會現(xiàn)象。我認為人際 關(guān)系決定人生良好的關(guān)系能為我們的成功插上翅膀,因此鍛煉人際交往能力就顯得格外重要。無論我們走到哪里,"人熟好辦事"的潛規(guī)則都是適用的。要想獲得事業(yè)上的成功,必須建立自己的關(guān)系網(wǎng)。如果你的關(guān)系上有達官貴人,下有平民百姓,而且有人在你春風得意時為你鼓掌喝彩,在你有事需要幫忙時為你兩肋插刀。這時候,你就會深刻體會到"關(guān)系"的力量!

  (2) 人際關(guān)系與我們的工作和生活都是密切相關(guān)的,生活當中關(guān)系的發(fā)展不可避免會用到一些業(yè)余時間,如可以定期安排和親朋好友間的活動。工作和生活應(yīng)該有區(qū)別,工作關(guān)系的建立,則應(yīng)利用休息或零星時間進行聯(lián)系,在現(xiàn)代忙碌的工作中,對內(nèi)外人際關(guān)系的建立應(yīng)把握對人的最高熱誠,利用好完成重要工作的時間空擋,和同事、上司可利用午飯時間或上班休息時間,與不同人員進行交流,在不影響達成工作目標的前提下,良好的交流定會促使工作更高效的完成。

  (3)人際關(guān)系越廣,路子越寬,事情就越好辦。這已經(jīng)被無數(shù)經(jīng)驗和教訓所驗證。一個優(yōu)秀的人往往能接受并影響他身邊的人,機遇與交際能力和交際活動范圍成正比。因此,我們應(yīng)把開展交際與捕捉機遇聯(lián)系起來,充分發(fā)揮自己的交際能力,不斷擴大交際,只有這樣,才會發(fā)現(xiàn)和抓住難得的發(fā)展機遇。使自己與他們的關(guān)系更好。擁有良好的關(guān)系網(wǎng)是成大事者最重要的因素,也是必備的條件。

  良好人際關(guān)系的原則

  (1)心向一致原則 是指人們在協(xié)調(diào)工作中的人際關(guān)系時,堅持正確的目標導向,引導全體成員為實現(xiàn)共同目標同心同德、同舟共濟,實現(xiàn)共同目標和個人目標的指向一致、有機統(tǒng)一,促進公司組織和其成員的共同和諧發(fā)展。貫徹該原則關(guān)鍵是科學制定公司管理目標,并合理控制與實現(xiàn)目標。

  (2)心理投入原則 是指老板在協(xié)調(diào)內(nèi)部人員人際關(guān)系的過程中,善于引導全體員工工樹立積極的參與意識,以主人翁的姿態(tài)為內(nèi)部管理出謀獻策,為經(jīng)濟效益為目標實現(xiàn)自覺努力工作。貫徹該原則關(guān)鍵是建立民主管理機制。

  (3)心理相容原則 是指總經(jīng)理在處理公司人際關(guān)系過程中,善于用人和容人,善于凝聚人心,使領(lǐng)導成員之間,領(lǐng)導成員與員工之間,領(lǐng)導與員工相互間建立一種互相尊重、互相體諒、團結(jié)和諧、彼此悅納的心理交往態(tài)勢,為建立公司良好的人際關(guān)系夯實心理基礎(chǔ)。貫徹該原則的著力點是致力于創(chuàng)造一種寬容、體諒、信任、合作的心理氛圍和工作環(huán)境。

  (4)心理平衡原則 是指企業(yè)在處理農(nóng)民工人際關(guān)系的過程中秉公辦事,公正待人,使每個成員因感到自己受到尊重和信任,享受到公平、公正的權(quán)益和待遇而產(chǎn)生一種舒暢、歡快的心理狀態(tài)。貫徹該原則的焦點是公正處事、待人公平公正、一視同仁。

  (5)信息溝通原則 是指人們在處理人際關(guān)系過程中,必須堅持信息的正確傳遞及相互交流,通過順暢的溝通渠道來協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,調(diào)解人際沖突。貫徹該原則要求公司必須做到兩點:一是提高信息交流的質(zhì)量和速度,辨別信息的真?zhèn)?二是拓寬信息溝通渠道。

  良好人際關(guān)系的方法

  (1)在公司,自己做好自已份內(nèi)的事,別人需要幫忙時熱情點,早上見到同事主動打招呼,吃工作餐時多參與同事間聊的話題,不要打聽別人的隱私,不要加入小圈子,不要說任何同事的壞話,不要傳播小道消息。

  (2)要想盡辦法去幫助任何人,記得,是任何人。不要看到眼前的利益,眼前誰有什么樣的能力,最重要的,是對每個人都好,開發(fā)大家潛在的合力。尤其重要的是“害人之心不可有,防人之心不可無”。

  (3)要有一顆感恩的心。感恩是一種美德,所以記著感謝曾經(jīng)在你生命中幫助過你的人。記住有付出就會有收獲。

  (4)注意自己的言行舉止,不要太狂妄,也不要過于自卑。不要輕易的在別人面前說你討厭某人,即使你真的很討厭這個人。不要太小氣,也不要太大方。要把握好場合與時機。

  (5)臉上時刻保持笑容,沒有任何人能夠擋住笑容的魅力。會話交談時,目光注視對方。充分尊重對方的內(nèi)心秘密與隱私。在聽到對方的內(nèi)心秘密后不要把內(nèi)容泄露給對方,不要在背后批評人,保住對方面子。

  綜上所述:現(xiàn)代社會,人際關(guān)系復雜。“人際關(guān)系”主要指個人關(guān)系、私人關(guān)系,即個人在社會交往實踐中形成的人與人之間的相互作用和相互影響。也就是說:人際關(guān)系某種程度上就是公共關(guān)系,并且已經(jīng)逐步發(fā)展成為綜合的社會類學科,公共關(guān)系人際交往是指發(fā)生在人與人之間,借助某種語言傳遞信息、交流思想感情,并產(chǎn)生相應(yīng)行為的一種社會活動。有利于更好的發(fā)展空間,提高工作效率。


猜你感興趣:

1.良好的人際關(guān)系心得體會

2.秘書建立良好人際交往的方法

3.辦公室文員實習自我鑒定

4.良好的人際關(guān)系的好處

5.建立良好人際關(guān)系的意義

6.良好的人際關(guān)系的建立和發(fā)展

2835592