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內(nèi)向如何搞好人際關(guān)系

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內(nèi)向如何搞好人際關(guān)系

  內(nèi)心恐懼,但也要以信念、態(tài)度,戰(zhàn)勝恐懼,建立自信,那內(nèi)向要如何搞好人際關(guān)系呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容,希望對(duì)你有幫助。

  內(nèi)向的人搞好人際關(guān)系:勇于嘗試新的處事方法

  俗話說:一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫。人際關(guān)系,在工作和生活中都起著十分重要的作用。你現(xiàn)在對(duì)人際關(guān)系的畏懼心理可能是多年積累的結(jié)果,雖然很難在短時(shí)間內(nèi)改變,但你還是要鼓足勇氣,以積極的態(tài)度去面對(duì)同事。平時(shí)多觀察他們之間是怎樣交流和溝通的,然后你至少可以學(xué)著他們的樣子談?wù)撘恍┘容p松又能讓大家感興趣的話題。樂于助人也是與人交往中很容易做到且能夠獲得他人好感的辦法。在自己力所能及的范圍內(nèi),為身邊的同事解決一些小困難,你會(huì)在不知不覺中就與大家融在一起。

  如果你認(rèn)為在工作的時(shí)候只有你獨(dú)自處理才能保持很高的工作效率,并且你的同事也這么認(rèn)為的話,你就不必勉強(qiáng)自己非與他人合作。只是在工作不是很緊張的情況下,試著與同事們合作一下,也許你會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)“團(tuán)結(jié)就是力量”的說法真的是很有道理的??傊叱鲎蚤],搞好人際關(guān)系就要勇于嘗試。

  內(nèi)向的人搞好人際關(guān)系:只要工作好 “關(guān)系”不重要

  我在工作中不善于搞人際關(guān)系,但也工作得很好,已經(jīng)做了好幾年的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。為什么不愿在工作中與人打交道、搞人際關(guān)系呢?我認(rèn)為上司交給我的工作要靠自己的能力來完成,只要有能力,就不怕老板對(duì)我不滿意。同時(shí),自己出去談業(yè)務(wù)時(shí),可以自己拿主意,不用請(qǐng)示任何人,只要我給公司贏利就行。

  我對(duì)自己的屬下也比較關(guān)心,很得他們的好感,但我不會(huì)跟他們搞得很近乎關(guān)系搞得太近,他們就會(huì)找你辦事,如果辦不成,他們會(huì)說你拿架子,如果辦成了,會(huì)有更多的人找你,這樣就會(huì)影響到工作,生活也會(huì)經(jīng)常受到干擾。對(duì)公司內(nèi)部的人是這樣,對(duì)公司外面的人也應(yīng)做到這一點(diǎn)。工作就是工作,工作以外自己瀟瀟灑灑地去做一些自己喜歡的事情,沒有任何人干擾你,活得多自在!只要工作有能力,關(guān)心員工,就會(huì)受到老板的賞識(shí)和員工的尊重。

  內(nèi)向的人搞好人際關(guān)系:不必刻意拉關(guān)系

  性格是天生的,不是想改就能完全改變。要想讓內(nèi)向的人變成活潑、開朗、人見人愛的交際明星,恐怕太強(qiáng)人所難。我認(rèn)為,只要你對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作中該與同事們合作的就合作,該與上下級(jí)溝通的就溝通,好好完成自己的工作任務(wù),不必去想搞什么人際關(guān)系,大家的關(guān)系也是自然而輕松的。如果越過工作只想著搞好人際關(guān)系,反而讓人覺得不自然。工作之外,你是愛獨(dú)處還是喜歡廣交朋友,那是你個(gè)人的事。成熟的職業(yè)人士,不論內(nèi)向還是外向,只要以工作為重,就能超越性格的羈絆,在工作環(huán)境中發(fā)揮才干。

  內(nèi)向的人搞好人際關(guān)系:改變自我適應(yīng)環(huán)境

  有人說上班很累,累就累在“關(guān)系學(xué)”上,甚至對(duì)此畏懼三分。

  我認(rèn)為,在工作以外,生活中你清高也好,孤傲也罷,喜歡獨(dú)處是你個(gè)人的事情,別人無權(quán)干涉但在工作中,不得不與人打交道,所以必須學(xué)會(huì)改變自己,嘗試主動(dòng)與同事們多交流、溝通,最大限度地求同存異,盡可能地融入集體中。這樣不但有利于提高單位的工作效率,也有利于你個(gè)人才能的盡情發(fā)揮。其實(shí)做到與同事打成一片并不難,只要你待人真誠、友善,就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來每個(gè)人都十分渴望被別人接受和了解,渴望他人的友愛和幫助

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