成功的人都知道，一半靠能力，一半靠人際，所以人際關(guān)系的重要性也就不言而喻，人際關(guān)系網(wǎng)的重要性是什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。

　　人際關(guān)系網(wǎng)的重要性

　　人際關(guān)系越廣，路子越寬，事情就越好辦。這已經(jīng)被無數(shù)經(jīng)驗和教訓(xùn)所驗證。一個優(yōu)秀的人往往能接受并影響他身邊的人，機遇與交際能力和交際活動范圍成正比。因此，我們應(yīng)把開展交際與捕捉機遇聯(lián)系起來，充分發(fā)揮自己的交際能力，不斷擴大交際，只有這樣，才會發(fā)現(xiàn)和抓住難得的發(fā)展機遇。使自己與他們的關(guān)系更好。擁有良好的關(guān)系網(wǎng)是成大事者最重要的因素，也是必備的條件。

　　好人際關(guān)系網(wǎng)的意義

　　友情有時比金錢更重要，朋友是一種無形的財富，所以必須要與朋友搞好人際關(guān)系，多一個朋友，多一份幫助，多一份機會，多認識幾個朋友，搞關(guān)系，多一份出路;

　　為什么有人成功，因為他不僅能力強，更重要的是善于交際，更善于如何去處理人際關(guān)系，更喜歡去認識朋友，因為人脈寬，意味著門路多，許多事情，就是因為你所認識的朋友，幫你解決的;

　　人際關(guān)系，使你創(chuàng)業(yè)，更容易成功，他們會在你創(chuàng)業(yè)的途中，推你一把，讓你的更快發(fā)展起來，更快的成功;會在你困難時向你伸出援手，會在你不知所措時，給你指明方向;

　　人際關(guān)系，可你讓你在哪里都能收到別人的幫助，因為它像是每個地方的聯(lián)絡(luò)人，如果你能夠在每個城市認識一些人，那么對你的生活，會有多么大的好處啊;

　　學(xué)會處理人際關(guān)系，善于結(jié)交朋友，善于把握人際關(guān)系，是一種能力，掌握這種能力，走到哪里都不怕，人際關(guān)系也是一個飯碗，善于的人，不怕沒飯吃，不怕沒人支持，不怕失敗;

　　為什么銷售的工作需要善于交際的人，因為市場需要這樣的人才，所以，許多優(yōu)秀的銷售人員能夠自己創(chuàng)業(yè)成功，就是因為自己，掌握著人際關(guān)系的地圖，不怕迷失方向;

　　如何建立人際關(guān)系網(wǎng)

　　1、認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標

　　為什么要這么拼命?因為你必須對得起自己的良知。想要成為一個人際關(guān)系高手，第一步就必須先確認你的價值觀;若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什么成就感了。

　　2、忌情緒不佳，牢騷滿腹

　　工作時應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會適得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

　　3、對上司――先尊重后磨合

　　任何一個上司(包括部門主管、項目經(jīng)理、管理代表)，干到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。

　　4、善于傾聽

　　如今的職場風(fēng)氣大體上來說都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個性。大家都喜歡表達自己的想法、堅持自己的主張。然而正是這一點，導(dǎo)致了職場當中的許多人際關(guān)系矛盾。人們往往只關(guān)注自己的想法、自己的感受，而很少去傾聽他人的想法與情感。所以，只要你學(xué)會了傾聽他人，那么你則會獲得更多人的認同及好感，進而獲得更多的友誼與機會。

　　5、保持友好的靈活性

　　當你與人們發(fā)生沖突，更多的是自我主義，而不是問題本身。要學(xué)會在生活中的大多數(shù)方面保持靈活邊通，而不是爭斗，這時極為關(guān)鍵的。實現(xiàn)目標的方法有很多，一條路不同，那就走另一條路。要把目標建立在混凝土上，而把計劃建立在沙子上，這會幫助你更好的與他人相處。

　　6、找到靠岸點

　　人們像島嶼，你則是繞著島嶼行駛，想找到一個港口，一個要?？康男〈?。要想找到?？康?ldquo;港口”，就要找到人們的某個優(yōu)點，把他作為切入點。這樣你就與他產(chǎn)生了共鳴。

　　7、培養(yǎng)幽默感

　　幽默使人放松，幽默會讓人們解除戒心。當事情進展不順利時，幽默感會降低打擊的強度，過了某個階段，你也可以大笑，這樣做，會比為一些你不能控制的事情生氣或擔(dān)心好的多。

　　8、故意顯露笨拙的一面，使對方產(chǎn)生優(yōu)越感

　　比如說，時下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動為優(yōu)點，企圖在觀眾中塑造一種形象，提升優(yōu)越感;殊不知，一個人面對比自己優(yōu)秀的 人，只會增加心中的挫折感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個原理，某些人為獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表現(xiàn)出單純的一面，以其憨直的形象，激發(fā)他人的優(yōu)越感，吃小虧而占大便宜。