“人緣”，其實(shí)就是指著一個(gè)人的人際關(guān)系。一個(gè)人的人際關(guān)系狀況是否良好，是否有好人緣，直接影響到工作，學(xué)習(xí)，生活順暢與否，更關(guān)系到辦事能不能順利地達(dá)到目的。那么，如何才能獲得好人緣??

　　前蘇聯(lián)小說家伏尼契在小說《牛虻》中，成功地塑造了青年革命者牛虻的形象。他在漂泊天涯海角，經(jīng)受各種可怕的折磨之后，僥幸參加了一支法國(guó)人組織的赴南美探險(xiǎn)隊(duì)。由于他被折磨得不象人樣子了，腳也瘸了，在探險(xiǎn)隊(duì)里又是一個(gè)低人一等的翻譯，所以幾乎全隊(duì)的人都對(duì)他持懷疑和鄙視的態(tài)度?？傻胶髞恚ｒ第A得了全隊(duì)人極大的信任和尊敬，徹底改變了大家對(duì)他的看法。他靠的是什么呢?請(qǐng)看：有個(gè)隊(duì)友只身離開營(yíng)地，遇到一只美洲獅，正在他生命系于一發(fā)的時(shí)候，隨其后悄悄保護(hù)他的牛虻挺身而出，擊斃獅子，救出隊(duì)友;牛虻在長(zhǎng)期的流浪過程中得了一種危險(xiǎn)的病，探險(xiǎn)途中經(jīng)常發(fā)作，但他以極大的毅力抑制著劇烈的病痛，強(qiáng)制自己不呻吟、不喊叫，以免使隊(duì)友為他擔(dān)憂;有兩個(gè)對(duì)牛虻持有敵意的隊(duì)友打死了土著居民的一只“神鷹”，若起了土人的震怒，他們集合起武裝力量，要對(duì)探險(xiǎn)隊(duì)伍進(jìn)行毀滅性的報(bào)復(fù)。危急時(shí)刻，牛虻不計(jì)前嫌，冒著生命危險(xiǎn)前去和土人談判，靠著機(jī)智和勇敢達(dá)成了和解……就這樣，牛虻成了大家心目中的頭號(hào)英雄，成了全隊(duì)所有人的好朋友。他之所以獲得好人緣是因?yàn)樗憩F(xiàn)出了見義勇為、樂于助人的品德，犧牲自己，救護(hù)別人的精神和堅(jiān)韌頑強(qiáng)、不屈不撓的意志。

　　富蘭克林說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系”。一個(gè)人在社會(huì)上行走，要想達(dá)到無往不勝，首先得懂得處理好人際關(guān)系，那么怎樣才能處理好人際關(guān)系呢?

　　獲得好人緣，要塑造良好的公眾形象。最基本的就是要修好自身，建立良好的公眾形象。就像有句話說的一屋不掃，何以掃天下。自己的形象沒有塑造好，又怎么可能獲得別人的尊重，獲得好人緣呢。

　　第一，要有容人之量。

　　人際關(guān)系中，不免會(huì)發(fā)生發(fā)生矛盾，心存芥蒂，產(chǎn)生隔閡，個(gè)中情結(jié)，剪不斷，理還亂，應(yīng)當(dāng)何以處之呢?現(xiàn)實(shí)中有兩種處理方法：一種方法是“冤家路窄”，小肚雞腸，耿耿于懷;另一種方法，則是冤家宜解不宜結(jié)----“相逢一笑泯恩仇”毫無疑問，在處理人際關(guān)系時(shí)，后一種態(tài)度是值得稱道的。

　　俗話說：“沒有舌頭不碰腮的”。大家一起學(xué)習(xí)或者工作，在一起的時(shí)間比各自在家的時(shí)間還多，因而，難免會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)和矛盾，從而心存芥蒂陳志產(chǎn)生隔閡。不論如何，大家以后總是要共事的。所以，在處理這些矛盾的時(shí)候，就要相對(duì)謹(jǐn)慎一些，既不能傷害彼此的感情，又不能影響彼此的工作。

　　正確處理矛盾就必須敞開心胸，在相處時(shí)理解對(duì)方、容納對(duì)方、求同存異;而且要學(xué)會(huì)化敵為友，在心中消除敵意，讓矛盾變?yōu)楹献?。在意見產(chǎn)生分歧時(shí)，靜下心來聽對(duì)方講述理由。如果無法取得一致，那就是按照他的想法去試一試。取得成功，主動(dòng)歸功于他。你的理解與寬容會(huì)讓對(duì)方感動(dòng)，他會(huì)逐漸在心中接受你，在工作中積極配合你。在工作之余，不要輕易與人發(fā)生正面沖突，也不值得發(fā)生正面沖突。不妨在工作之余，多進(jìn)行一些有效的多進(jìn)行一些有效的溝通，增進(jìn)彼此的了解。這樣，即可以減少誤會(huì)的發(fā)生，也會(huì)促進(jìn)彼此的友誼。

　　第二，做人要厚道。

　　在處理人際關(guān)系時(shí)，不能待人苛刻，使小心眼。別人有了成功，不能眼紅，不能嫉妒;別人有了問題，不能幸災(zāi)樂禍，落井下石，更不能給人“穿小鞋”。

　　第三，為人處世要有人情味。

　　要關(guān)心人，愛護(hù)人，尊重人，想要獲得同事的認(rèn)可，就要表現(xiàn)出你謙虛有禮的一面，這樣不僅可以消除同事心里上對(duì)你的防范，還可以大方地滿足他們“高高在上的虛榮”心理，從而使他們更愿意與你成為朋友，幫助你，支持你。理解人。人與人相處，應(yīng)當(dāng)減少“火藥味”，增加人情味。表現(xiàn)自己固然沒有錯(cuò)，但是若好勝心過強(qiáng)，表現(xiàn)過度，事事爭(zhēng)先，搶盡其他人的風(fēng)頭，就不好了。國(guó)都表現(xiàn)自己很容易找來其他人的嫉妒和憎恨，成為他人欲除之而后快的對(duì)象，從而使自己成為眾矢之的。所以，身在職場(chǎng)中的人，要時(shí)刻牢記“槍打出頭鳥”這句警訓(xùn)，牢記謙遜才是中國(guó)傳統(tǒng)的美德。

　　第四，要誠(chéng)以待人。

　　誠(chéng)實(shí)是人的第一美德。做人要坦誠(chéng)，更要有一些俠骨柔腸，光明磊落，襟懷坦蕩，使人如沐春風(fēng)，這樣才能有個(gè)好人緣。

　　第五，要想人緣好，還要靠近“好人緣”。

　　在你選擇朋友，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)時(shí)，最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關(guān)系越密切越好。為什么呢?首先，“近朱者赤，近墨者黑”這道理大家都懂，其次，他會(huì)給你帶來很多的好處：其一，人緣好的人他的朋友肯定不少，如果你與他成為關(guān)系密切的朋友，那么他的朋友自然也會(huì)成為你的朋友。這對(duì)于你迅速建立或擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)具有巨大作用。其二，“人緣好”的人朋友眾多，群眾基礎(chǔ)好，他的能量也就越大，有時(shí)你會(huì)感覺到，找這種人幫忙辦一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。

　　獲得好人緣，要學(xué)會(huì)與不同性格的人打交道。人的一生，不知要和多少人打交道，現(xiàn)代社會(huì)，各種信息的交流和傳遞增多了，人們的社會(huì)活動(dòng)也頻繁了，由于工作上，學(xué)習(xí)上，生活上的需要，我們每個(gè)人都不可避免的要與各種不同職業(yè)的人，不同思想的人交往，自然，在這些人中就有各種不同性格的人。那么，我們?cè)趺磁c不同性格的人相處呢?我們應(yīng)該看到，既然別人與自己性格不同，他在待人接物方面，自然許多地方跟自己不一樣，當(dāng)我們看到了別人與自己不同之處之后，不要覺得這也不順眼，那也看不慣，更不要討厭和嫌棄別人。我們要承認(rèn)差別，當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，看到不同性格的人，就不會(huì)強(qiáng)求別人處處和自己一樣，就可能容忍相互間性格上的差別。

　　性格不同的人，處理問題的方式往往不同，我們要學(xué)會(huì)在不同之中發(fā)現(xiàn)相同之處。比如，你若是一個(gè)性格平和的人，你給小李提意見，可能言辭不那么激烈，語氣也比較委婉。如果你身旁有一位性格剛強(qiáng)而倔強(qiáng)的同事，他給小李提意見，可能單刀直入，語言尖銳，甚至可能轉(zhuǎn)而批評(píng)你，說你給別人提意見轉(zhuǎn)彎抹角，是鈍刀子割肉。這時(shí)候，如果你只看到那個(gè)直率的同事開展批評(píng)的態(tài)度和方式跟你不一樣，覺得他太魯莽，太不講情面，你可能就會(huì)感到跟他格格不入，合不來，如果你除了看到你們兩個(gè)提意見的方式不一樣之外，還看到他也和你一樣，也是出于一片好心，真心幫助同事，這樣你可能就不會(huì)覺得他粗魯無情，而覺得他有難得的古道熱腸，同時(shí)也不會(huì)計(jì)較他對(duì)你的批評(píng)。我們要是多看別人和自己之間的共同點(diǎn)，就容易與不同性格的人相處。獲得好人緣，胸懷應(yīng)該寬一些，氣量應(yīng)該大一些。

　　獲得好人緣要注意全方位了解別人。人們?cè)诨ハ嘟煌?，可能都有這樣的體驗(yàn)：你如果對(duì)一個(gè)人不了解，你和他在感情上就必然有距離。一個(gè)人性格的形成，往往跟他生活的時(shí)代，家庭的環(huán)境，所受的教育和經(jīng)歷，遭遇有關(guān)。我們?cè)诳疾煲粋€(gè)人的性格的時(shí)候，最好也要了解他性格形成的原因。這樣，你可能就會(huì)理解他，體諒他，幫助他，慢慢地，你們之間就會(huì)相互增進(jìn)了解，甚至還可能成為好朋友。

　　注意多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。兩個(gè)性格不同的人在一起，由于對(duì)比明顯，雙方可能會(huì)很快發(fā)現(xiàn)對(duì)方的長(zhǎng)處和短處。發(fā)現(xiàn)了別人的短處之后，正確的態(tài)度是給別人指出來，幫助他。世界上一切事物都不是盡善盡美的，每個(gè)人在思想上，性格上都愛有缺點(diǎn)，我們對(duì)人不能求全責(zé)備。同時(shí)我們更要注意發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。這樣，大家不僅能夠和睦相處，相互還會(huì)有所補(bǔ)益。

　　獲得好人緣，與人相處，要注意講究不同的方式方法。這不是指那些見人說人話，見鬼說鬼話的世故圓滑，也不是指那些逢場(chǎng)作戲的玩世不恭。我所說的待人的別，是指要看到性格不同的人有他自身的特點(diǎn)，我們要針對(duì)這些特點(diǎn)采取因人而異的恰當(dāng)態(tài)度。

　　幽默感可以增加你的吸引力，當(dāng)你與人相處感到拘謹(jǐn)時(shí)，幽默感能幫助你消除你們之間的生疏與陌生;當(dāng)你不小心犯了小錯(cuò)時(shí)，幽默又能輕松地化解你的尷尬，讓你體面地從困境中解脫出來;機(jī)智、雋永的幽默更可以化干戈為玉帛，可見，幽默是你開啟交際大門的鑰匙。

　　在企業(yè)里，一些無傷大雅的笑話，無關(guān)大局的小道消息，可以給平淡枯燥的工作帶來活躍的氣氛，使大家緊張的心情得以放松，不失為減壓的好方法。如果你對(duì)這種閑談總是機(jī)械性地生硬的回避，給予排斥，甚至不屑一顧，無異于在拒絕與同事之間的“親密接觸”。在大家的心里，你能把你聽來的“密事”告訴他們，說明你對(duì)他們是信任的，這有利于進(jìn)一步拉近你們的關(guān)系。

　　幽默感并不是先天的，也有后天培養(yǎng)的。培養(yǎng)幽默感可以從以下幾點(diǎn)入手：

　　1、主動(dòng)接納各種不同的人、事、物，使性格開朗;

　　2、時(shí)刻保持愉快的心情有助于幽默感的萌生;

　　3、積累幽默素材，比如看漫畫和笑話，從中體會(huì)幽默的感覺;4、幽默可以從給身邊的人獎(jiǎng)笑話開始。

　　總之，要想獲得好人緣，先修好自身的品德，心胸寬廣、做人厚道、謙虛和善、真誠(chéng)待人以及和好人緣的人結(jié)交這些品德必不可少。再就是要廣交朋友，學(xué)會(huì)同不同性格的人打交道。全方位的去了解他人，針對(duì)不同性格人采用不同的方式對(duì)待，多關(guān)心他人。同時(shí)注意培養(yǎng)自己的幽默感，在交際過程中，幽默往往會(huì)給你的好人緣之路助一臂之力。