作為一個地區(qū)的代理商，居然不懂得基本的握手方式，他顯然不是那種經(jīng)過高級職業(yè)訓練的人。讓這樣的人代理產(chǎn)品的話，是賺不到錢不說，說不定還會把產(chǎn)品形象搞壞。

　　在商務場合當中，禮節(jié)、禮貌都是人際關系的潤滑劑，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，最大限度的避免人際沖突，使商務場合的人際交往成為一件非常愉快的事情。

　　良好商務禮節(jié)能營造良好的商務交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎;相反，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失。

　　職場上有什么禁忌

　　1不合群

　　畢業(yè)生作為新人，每天自己吃飯，除了工作外不主動和其他人交流等問題，這些都是不合群的臨床表現(xiàn)。

　　首先，作為公司新人，“臉熟好辦事”是鐵的定律。

　　其次，別人幫了你，你要知道回饋。有來有往，才叫交流。在職場上，沒有人有義務幫你做工作。幫了是情分，不幫是本分。

　　所以，在工作中就要真誠合作、相互支持，要為同事的工作盡可能地提供方便。

　　2推卸責任

　　不承擔責任，遇到問題就推卸，總是有一種不知者無罪的心態(tài)，這會讓領導覺得你不但缺乏責任感，而且還不可靠。比如：我剛來，有些事情不知道;領導批評時總是找借口狡辯;這個跟我沒關系，是其他同事做的等。這些都是職場的“地雷”，一不小心踩上去就會死的很那看。能夠承擔職責范圍內的責任，是成人世界的入場券。

　　3面對工作，敷衍了事

　　工作敷衍了事，這是領導最不愿意看見的。交代的工作漏洞百出，不該出現(xiàn)的問題全都有。這種情況說明你工作態(tài)度有問題，對待工作不積極，并且總想著煳弄過去，讓人不放心。一旦態(tài)度出現(xiàn)問題，過程、結果都可想而知，試想有哪位領導敢把事情交給你去做?

　　
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