淺談政務禮儀(2)
10.在男女主人出面款宴而對座的席次，不論圓桌或長桌，凡是八、十二、十六、二十、二十四人(余類推)，座次的安排，必有兩男兩女并座的情形。此或然無法規(guī)避。故理想的席次安排，以六、十、十四、十八人(余類推)為宜。
11.如男女主人的宴會，邀請了他的頂頭上司，經(jīng)理邀請了其董事長，則男女主人必須謙讓其應坐的尊位，改坐次位。以上是席次安排的原則。由于席次安排尊卑，賓客一旦上桌坐定，看看左 或前后賓客，尊卑井然。
政務公開制度
第一章總則
第一條為規(guī)范機關(guān)政務公開工作，建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的建設(shè)行政管理體制，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，特制定本制度。
第二條本方法所稱政務公開，是指局機關(guān)在履行行政管理職能和提供公共服務過程中，向社會公眾以及管理、服務對象公開相關(guān)政務信息的活動。
第三條遵循依法、全面、準確、及時、公正和便民的原則。即:政務公開應符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定;公開的內(nèi)容應實事求是，全面準確，常規(guī)信息定時公開，非常規(guī)信息及時公開(各項信息一律實行免費);公開方式多樣化，便于公眾查閱取得;主動接受民主評議、公眾評價和社會輿論監(jiān)督。
第四條局政務公開工作在局政務公開工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下組織實施。局設(shè)立由jú長任組長，局班子成員和各股室負責人組成的政務公開領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責指導協(xié)調(diào)局機關(guān)政務公開的各項日常工作。
局政務公開領(lǐng)導小組的主要職責是貫徹國家和省市有關(guān)政務公開工作的指示要求，研究部署，指導協(xié)調(diào)局政務公開工作;擬定局政務公開工作計劃和方案;建立健全政務公開的規(guī)章制度;研究解決政務公開工作中的重大問題;對政務公開工作進行監(jiān)督檢查。政務公開的重大事項，經(jīng)局政務公開工作領(lǐng)導小組審議通過。
第五條按照“誰主管、誰負責”的原則，實行政務公開工作責任制。局各股室主要負責人承擔本股室政務公開的組織領(lǐng)導責任，負責職責范圍內(nèi)應公開的相關(guān)文件、資料的審核，確保所提供信息的準確性，并按照規(guī)定程序及時公布政務信息。
第二章主動公開的內(nèi)容和程序
第六條下列政務信息應當主動向社會公眾和管理、服務對象公開:
(一)農(nóng)機局機構(gòu)設(shè)置、職責范圍、聯(lián)系方式和信訪投訴舉報方式;
(二)由農(nóng)機局負責實施和監(jiān)督執(zhí)行的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;
(三)農(nóng)機局系統(tǒng)各行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、各項產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策以及與經(jīng)濟社會管理和公眾利益密切相關(guān)的重大政策，其它涉及社會發(fā)展和公眾利益的重大行政決策;
(四)行政事業(yè)性收費的依據(jù)、標準;
(五)局機關(guān)直接實施及依法委托行使行政許可事項的內(nèi)容、依據(jù)、條件、申請材料目錄、申請表格、程序、辦理期限、數(shù)量、辦理機構(gòu)、地址、承辦人員姓名、辦公電話、辦理結(jié)果以及監(jiān)督電話、救濟途徑等;
(六)行政機關(guān)作出的涉及社會公眾利益的處罰決定的有關(guān)情況;
(七)機關(guān)職責范圍內(nèi)的其它應當主動向社會公眾以及管理、服務對象公開的信息。
第七條機關(guān)主動公開的信息，由各承辦股室和單位提出公開建議，分管jú長審核同意后方可公開;涉及敏感問題的重大事項，經(jīng)政務公開工作領(lǐng)導小組討論決定后公開。
第三章依申請公開的內(nèi)容和程序
第八條對于不屬于本辦法第二章規(guī)定的政務信息，但公民、法人和其他組織認為該信息與自身利益直接相關(guān)的實行依申請公開制度。
下列事項可以依申請公開:
(一)行政許可的利害關(guān)系人可以申請查閱行政許可事項的依據(jù)、結(jié)果等;
(二)其他可以依申請公開的事項。
第九條公民、法人或者其他組織要求機關(guān)公開與自身利益密切相關(guān)的政務信息，各職能股室能夠當場答復和辦理的，當場給予答復辦理;不能當場答復辦理的，公民法人或者其他組織可以提出書面申請。
申請應當包括下列內(nèi)容:
(一)公民、法人或者其他組織的姓名或名稱、身份證明、聯(lián)系方式;
(二)所需政務信息的內(nèi)容描述;
(三)申請公開的理由。
第十條申請公開的信息涉及第三人權(quán)益的申請人應當提供第三人同意公開的書面意見，或者由承辦科室書面征詢第三人的意見，未經(jīng)第三人書面同意的，不得公開。
第十一條機關(guān)收到申請后，應當在7個工作日內(nèi)(不包括征詢第三人意見的時間)，根據(jù)下列情況給予書面答復:
(一)該項政務信息沒有向社會公開，但該信息確實與申請人自身利益密切相關(guān)的，可以提供紙質(zhì)資料或者電子版本，也可以讓申請人查閱相關(guān)資料;
(二)屬于已經(jīng)公開的信息，應當告知申請人獲取該政務信息的方式和途徑;
(三)屬于不得公開范圍的，應當告知申請人不予公開;
(四)不屬于局職責范圍或者申請公開的政務信息不存在的，應當告知申請人;
(五)申請公開的內(nèi)容不明確的，應當告知申請人更改，補充申請。
第十二條局機關(guān)信訪辦等部門收到申請時，應當在2天內(nèi)轉(zhuǎn)交給機關(guān)股室或單位辦理。各單位直接收到申請或者接到上述部門轉(zhuǎn)交申請的，應當在7個工作日內(nèi)予以答復，答復情況建立臺帳，便于年底統(tǒng)計。
第四章內(nèi)部公開的內(nèi)容和程序
第十三條機關(guān)內(nèi)部應當增強內(nèi)部管理的透明度，保證職工民主監(jiān)督的權(quán)利。
下列事項在機關(guān)內(nèi)部公開:
(一)機關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)情況;
(二)機關(guān)重大財務收支情況;
(三)機關(guān)人事任免、干部交流情況;
(四)機關(guān)干部年度考核、獎懲、工資調(diào)整情況;
(五)機關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律情況;
(六)其他事項。
第十四條機關(guān)內(nèi)部公開的政務信息，由相關(guān)股室提出信息公開建議，報經(jīng)分管領(lǐng)導和jú長審核同意后公開。
第五章政務公開的方式
第十五條根據(jù)自身情況和信息內(nèi)容，機關(guān)采取的政務公開方式有網(wǎng)上發(fā)布，報刊刊登，電視廣播，辦公地點問詢查閱;局辦公地點設(shè)立電子屏、公開欄、宣傳手冊等。凡有利于政務公開，方便群眾知情，辦事和監(jiān)督的方式，都應當充分加以運用。
第十六條機關(guān)應當加強信息網(wǎng)絡建設(shè)，逐步推進實施網(wǎng)上服務項目，發(fā)揮網(wǎng)絡的整體優(yōu)勢，實現(xiàn)政務信息資源的共享。
第十七條機關(guān)應當通過社會公示，聽證和咨詢、論證以及邀請公眾旁聽有關(guān)會議等形式，對行政決策的過程和結(jié)果予以公開。
第十八條機關(guān)應當開通咨詢服務電話，通過電話公開有關(guān)信息接受群眾咨詢，解決公眾反映的問題。
第六章監(jiān)督與評議考核
第十九條建立和完善內(nèi)部管理制度，保障政務公開工作的順利推行，各股室要高度重視該項工作，堅持做到首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等行政效能制度，確保政務公開工作取得實效。
第二十條嚴格考評督查和責任追究制度，將政務公開工作列入工作人員年度考核的內(nèi)容，作為年度評比的一項重要內(nèi)容，對工作不力，責任不落實的，給予批評，限期整改;對弄虛作假，侵犯公眾民主權(quán)利，損害公眾合法利益，造成嚴重后果的，給予嚴肅處理。
第二十一條局紀檢組、監(jiān)察室依照職責對機關(guān)政務公開工作進行監(jiān)督檢查。
第二十二條申請人認為機關(guān)未按規(guī)定辦理公開信息事宜的，可以向局監(jiān)察室投訴，由監(jiān)察室督促相關(guān)科室按規(guī)定辦理。
第二十三條機關(guān)建立政務公開社會評議機制，通過不定期召開座談會、網(wǎng)上征求意見等形式，聽取社會各界以及公眾對政務公開工作的意見和建議，對存在的問題積極整改，不斷完善政務公開工作。
第二十四條公開政務信息應當符合國家有關(guān)保密規(guī)定，涉及國家秘密，依法受到保護的商業(yè)秘密和個人隱私的信息，機關(guān)內(nèi)部研究工作未經(jīng)批準公開的信息，以及其他規(guī)定不能公開的信息，不能公開。
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