面試時自己的行為舉止禮儀是很重要的禮儀，如果不注意這些，很容易給面試官留下不好的印象。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的面試禮儀之行為舉止篇文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

　　面試禮儀之行為舉止篇

　　1、如果是登門造訪的不速之客，則應(yīng)將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門，得到許可后方可進入。如果是約定好面試時間，則應(yīng)提前到達，因為遲到本身就是失禮，當(dāng)被叫到名字時，以爽朗的聲音應(yīng)答。

　　2、走進考場時，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應(yīng)親切地道一聲“您好”，若主考官站起來與你握手，你則熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹一樣偉岸挺拔，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。

　　3、當(dāng)主考官示意坐下時，方可落座。就坐后，可適當(dāng)調(diào)整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應(yīng)輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。

　　4、表現(xiàn)出大方、謙遜和尊敬。面試結(jié)束時，應(yīng)道聲“謝謝”，站起身走到門前，再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲“再見”，把美好的形象留給考官。

　　公務(wù)員的行為準則

　　(一)國家公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范，是國家公務(wù)員在任職期間應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德行為準則。

　　(二)國家公務(wù)員的職責(zé)是堅持鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，堅持黨的基本路線和基本方針，代表國家依法行政，維護國家和人民的利益。

　　(三)國家公務(wù)員職業(yè)道德的核心是全心全意為人民服務(wù)，以依法執(zhí)行公務(wù)、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容，樹立良好的公仆形象，做人民滿意的公務(wù)員。

　　規(guī)范標準

　　(一)忠于祖國，忠于人民。有堅定的信念和理想，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，自重、自省、自警、自勵，反對拜金主義、享樂主義和個人主義;熱愛祖國，維護國家的統(tǒng)一和民族的團結(jié)，積極投身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè);熱愛人民，密切聯(lián)系群眾，聽取群眾呼聲，一切從人民利益出發(fā)，向人民負責(zé)，反對特權(quán)思想和官僚主義。

　　(二)遵紀守法，依法行政。增強法制觀念，提高遵紀守法和執(zhí)行法律、政令的自覺性，嚴守紀律、嚴守機密;依法執(zhí)行公務(wù)，不得以言代法、以權(quán)代法、徇私枉法。

　　(三)忠于職守，勤奮工作。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，忠實履行職責(zé)，講求工作效率和工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)，不得擅離崗位、玩忽職守和貽誤工作。

　　(四)顧全大局，團結(jié)協(xié)作。樹立全局觀念，識大體，顧大局，確保政令暢通，不得各行其是;團結(jié)協(xié)作，敢于負責(zé)，不推諉和扯皮。

　　(五)清正廉潔，艱苦樸素。主持正義，秉公辦事，廉潔自律，克己奉公，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，嚴格要求配偶子女和親屬;嚴禁以權(quán)謀私、損公肥私;厲行節(jié)約，勤儉辦事。

　　(六)忠誠老實，實事求是。光明磊落，言行一致，敢講真話;從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，注重實效，反對主觀主義和形式主義。

　　(七)刻苦學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)。加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)理論知識、法律知識和本職位所需的業(yè)務(wù)知識，努力掌握現(xiàn)代辦公技術(shù)，精通本職業(yè)務(wù)，提高服務(wù)本領(lǐng)。

　　(八)謙虛謹慎，文明禮貌。正確對待成績和榮譽，不驕傲自滿，隨時糾正自己的缺點和錯誤;在執(zhí)行公務(wù)或工作期間，儀表端莊，衣著整潔，言談舉止禮貌、熱情、大方、提倡講普通話。

　　實施與監(jiān)督

　　(一)各級政府人事部門負責(zé)本級政府各部門國家公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范的組織實施，并納入各部門的目標管理。

　　(二)國家公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范，作為國家公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容;國家公務(wù)員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范的情況，列入國家公務(wù)員平時考核和年度考核的內(nèi)容，并作為確定國家公務(wù)員年度考核等次的依據(jù)之一。

　　(三)各部門貫徹實施國家公務(wù)員職業(yè)道德的情況，接受上級主管部門和本級監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督檢查;國家公務(wù)員應(yīng)自覺接受人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。

　　(四)依照國家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)章，對模范執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范的國家公務(wù)員應(yīng)予以表彰;對違反職業(yè)道德規(guī)范的國家公務(wù)員，情節(jié)輕微的應(yīng)當(dāng)進行批評教育或限期改正，情節(jié)嚴重并違反紀律規(guī)定的可給予行政處分或辭退。