春節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮的藝術(shù)
春節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮的藝術(shù)
臨近春節(jié)，又到年關(guān)，我們要回報(bào)組織和領(lǐng)導(dǎo)一年來的關(guān)心、幫助和培養(yǎng)，還真得給領(lǐng)導(dǎo)送點(diǎn)“禮”，這個(gè)“禮”就是成果，是諍言，是放心。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的春節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮的藝術(shù)文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
春節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮的藝術(shù)
送“水果”不如送成果
曾幾何時(shí)，很多人在“年關(guān)”的時(shí)候開始“頭疼”：給領(lǐng)導(dǎo)送點(diǎn)啥，怎么送領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)收?從罐頭到水果，從特產(chǎn)到鞭炮，五花八門，用盡心思。如今，在轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)的大形勢下，這些人反而不知從何下手了。殊不知，領(lǐng)導(dǎo)真正需要的并不是各種形式的“水果”，而是實(shí)實(shí)在在的工作成果。努力在工作中出成果，就要提高思維層次，切實(shí)站在戰(zhàn)略和全局的高度思考問題、謀劃工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手;就要扎實(shí)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干，努力讓領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)工作部署和指示要求都真正落地見效;就要提升工作標(biāo)準(zhǔn)，以細(xì)求實(shí)，精益求精，努力把每一項(xiàng)工作都干成精品;就要敢于開拓創(chuàng)新，著眼長遠(yuǎn)，打破陳規(guī)，努力用經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的工作成果，為領(lǐng)導(dǎo)送一份職責(zé)所系的“重禮”。
送甜言不如送諍言
一位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹地對(duì)部屬說：“我最討厭的就是‘順竿爬’的人，因?yàn)閷?duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，這種人沒有存在的價(jià)值。”柱以直木為堅(jiān)，輔以直士為賢。古往今來，多少敢于冒死進(jìn)諫的忠臣名垂千古。但在現(xiàn)實(shí)生活中，依然有很多人信奉“人性的弱點(diǎn)”，不分是非，不講原則，溜須拍馬，阿諛奉承，喜歡“順竿爬”，樂當(dāng)“墻頭草”。這樣的人，說小點(diǎn)是立場不穩(wěn)，說大點(diǎn)是黨性不純，對(duì)于真正想干一番事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)而言，的確是“沒有存在的價(jià)值”，甚至?xí)煜暵?、干擾決策。因此，我們要給領(lǐng)導(dǎo)送“禮”，就要敢于講真話、報(bào)實(shí)情，敢于觸及矛盾、揭露問題，敢于反映基層的呼聲和困難，敢于指出領(lǐng)導(dǎo)的失誤和不足，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)一面一塵不染的“鏡子”，為領(lǐng)導(dǎo)送一份掏心見膽的“誠禮”。
送開心不如送放心
給領(lǐng)導(dǎo)送禮，投領(lǐng)導(dǎo)所好，目的只有一個(gè)，就是讓領(lǐng)導(dǎo)開心。也有的單位和個(gè)人想通過工作“哄”領(lǐng)導(dǎo)開心，總想搞一些面子工程、形象工程，總想通過單項(xiàng)冒尖出名掛號(hào)，用形式主義代替艱苦扎實(shí)的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，結(jié)果往往是一頭“冒尖”一頭“冒泡”，不僅不讓領(lǐng)導(dǎo)放心，還讓領(lǐng)導(dǎo)鬧心、揪心、傷心。給領(lǐng)導(dǎo)送“禮”，既不能走“邪道”，也不能抄“近道”，與其哄領(lǐng)導(dǎo)開心，不如讓領(lǐng)導(dǎo)放心。要做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人，做到政治上成熟、工作上精細(xì)、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、形象上干凈，真正讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的思想放心、人品放心、工作放心。要建設(shè)一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的單位，以“板凳甘坐十年冷” 的定力，“咬定青山不放松”的恒心，扎扎實(shí)實(shí)打牢部隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”，讓領(lǐng)導(dǎo)任何時(shí)候都對(duì)這個(gè)單位完成使命任務(wù)放心，內(nèi)部安全穩(wěn)定放心，為領(lǐng)導(dǎo)送一份貨真價(jià)實(shí)的“厚禮”。
有道是，來而不往非禮也。在中國這樣一個(gè)講禮數(shù)、重禮儀的國家，送“禮”本無可厚非，問題是我們送什么“禮”，收什么“禮”。要看到，有的“禮”是用心血打造的，有的“禮”卻是用私心偽裝的;有的“禮”熔鑄著責(zé)任和使命，有的“禮”卻暗藏著要挾與禍心;有的“禮”可以讓人成就事業(yè)，有的“禮”卻可以讓人前程盡毀。聰明的人，要送領(lǐng)導(dǎo)真正需要、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)真正負(fù)責(zé)的“禮”;清醒的人，要收事業(yè)真正需要、對(duì)自己真正有益的“禮”。
春節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮的注意事項(xiàng)
1.時(shí)刻保持真誠、輕松的心態(tài)。
不要覺得給領(lǐng)導(dǎo)送禮就是行賄受賄，送禮只是人與人正當(dāng)?shù)慕煌蛦柡蚍绞剑瑳]必要給自己太重的心理負(fù)擔(dān)，給領(lǐng)導(dǎo)送禮就當(dāng)是自己多交了一個(gè)朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領(lǐng)導(dǎo)送禮就好了。
2.不要送個(gè)人化的禮物。
商務(wù)禮儀專家說，給老板最糟糕的禮物是那些昂貴的或者是個(gè)人化的禮物。要知道公司是是非之地，難免有種種的流言蜚語，因此不要給自己和領(lǐng)導(dǎo)找不痛快，要盡量回避送衣服、香水這樣的貼身的個(gè)人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當(dāng)成過于個(gè)人化、惹來同事閑談的禮物，這里最重要的一點(diǎn)是不要送和身體有接觸的物品。
3.合伙送禮，減少成本。
給領(lǐng)導(dǎo)送禮送什么好的最好方法就是合伙買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老板買到一些他比較喜愛的價(jià)格較昂貴的禮物。這樣做你還不會(huì)被認(rèn)為是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節(jié)目氣氛，整個(gè)公司其樂融融。
4.不要像家人對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)。
家人送你一份禮物，你當(dāng)然會(huì)回送一份禮物，但是在辦公室里卻不用如此。如果領(lǐng)導(dǎo)給你某樣?xùn)|西，不要感到有必要回送禮物。領(lǐng)導(dǎo)送你東西很多時(shí)候是對(duì)你工作的肯定，是給你的一個(gè)激勵(lì)，你心安理得接受禮物便好。但是，一個(gè)最糟糕的情況就是你接受了禮物便匆忙還禮，會(huì)讓人覺得你看起來就像是后來才想到的，像是例行的公事，顯得不夠誠意。因此，當(dāng)你收到領(lǐng)導(dǎo)的一份禮物后，要做的一切只是表達(dá)感激，然后送一張感謝卡片。希望對(duì)不知道給領(lǐng)導(dǎo)送禮送什么好的朋友有所幫助。
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