過節(jié)該不該給領導送禮
過節(jié)該不該給領導送禮
一個好漢三個幫，在過去的一年中，好心人幫助過你，在未來，你還需要別人的提攜?在中國重要的節(jié)日里，人們在節(jié)日里走親訪友，互相問候，也是表達感情的好機會，職場中的你是否考慮過“禮”尚往來?過節(jié)該不該給領導送禮呢？學習啦小編整理了以下文章，希望能幫到您。
一、過節(jié)給領導送禮需要注意的事項
送禮第一目標：上級領導
在關于 “送禮的對象主要是誰”的調查中，有37%的參與者選擇了掌握職場生殺大權的上級領導，而朋友占據了亞軍位置，占34%;生意上離不開的客戶占據了12%;相對來說，親屬、一般同事、同學、老師和鄰居的比例要少得多，分別是6%、4%、2%、5%和0.1%.
智聯招聘職業(yè)顧問：一個人在職場上做得累不如做得巧，英語里有一句是do the right thing要比do the thing right更重要，這就需要下屬全面正確地理解上級的意思，因此溝通和關系顯得異常重要.最簡單的辦法就是要站在企業(yè)、站在上級的立場去思考問題，及時匯報你為公司的貢獻.當然也不要忘了向上級、老板表達最誠摯的感謝之情，感謝他們對你的支持和幫助，表達一下你的忠心.
調查還顯示，給客戶送禮占據了第三的位置，其實客戶除了和我們是買賣關系以外，還是敢于正面批評我們、愿意坦誠地指出我們做得不足之處的人，也是真正給我們發(fā)薪水的老板，是我們真正的衣食父母，我們必須對這些客戶始終抱著一顆感恩的心，這樣比單純地空喊“客戶就是上帝”有意義得多.
加深感情不等于討好上司
雖然上級是大家送禮的主要目標，但“送禮的主要目的是什么”?調查結果顯示討好上司并不是給上級送禮的主要原因，討好上司只占4%的比例，而真心感謝幫助過我的人和加深感情聯絡分別占到了38%和41%的比例.而求人辦事、工作需要、幫助收禮人的比例要少得多，分別是8%、9%和0.1%.
智聯招聘職業(yè)顧問：討好和加深感情本質的區(qū)別是一個為了短期的索取，而一個為了長遠的并肩作戰(zhàn)，心心相印.向上級送禮加強感情溝通，與誠實、正直、勤勞、與人為善的人品并不沖突.人在職場江湖，除了業(yè)務上的壓力，還有各種利益沖突或者關系不和.根據智聯招聘調查數據顯示，目前公司團隊氣氛“平平淡淡，互不干涉”的占到絕大部分，有43%;“明爭暗斗，勾心斗角”更是占到了32%;認為自己所在的團隊“團結互助，輕松愉快”的只有25%，從智聯招聘職業(yè)顧問最近接收的職場問題來看，關系處理方面的比例也逐漸增加.在2005年要“改善和同事老板的關系”的比例從2004年的3%上升到了2005年的8%.
需要注意的是，雖然當官的不打送禮的，但要避免唐突地送大禮給老板，否則會讓老板心生疑惑，覺得你有事相求，感謝就是感謝，心意到了就成了，老板要的、用的是你這個人，而不是你的禮物，再重的禮物也不能取代你的忠心和才能對公司的貢獻.
二、過節(jié)給領導送禮的6個技巧
第一、禮品內容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨便拎幾包點心敷衍了事。在平時的溝通中，知道了領導在某方面的喜好，可投其所好，送一些小禮物。也可送自己喜歡的，與領導共同分享。有一些禮品是比較通用的，比如自己精心制作的小東西，如字畫、普洱工藝茶等等。加深感情最重要的是讓對方感覺到你的心意，花了心思的東西最容易讓人感動。其實，加深感情和討好是兩種事，為什么要討上司的好，不就是為了加深感情嗎?當你的這份感情真誠美好，就不再是膚淺的“討好”，而是在“加深”感情了。
第二、目的不明的不送，你是是為了聯絡感情、表示感謝還是下年加薪晉職等等，必須明確。如果有同事因某種原因說閑話，首先要大方自然對自己說，這樣做是知書達理，是在傳遞一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不讓人懷疑你是不是“居心叵測”呢?要讓更多的人感受到你的真誠情誼，這樣下去，一段時間過后，閑話不攻自破，你會更受歡迎，因為你重視感情，對于別人的幫助懷有感激。
第三、選擇恰當的送禮時間和場合，這至關重要。當你呈上禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。清晨上班前或下午下班后沒多少人注意時，把禮物放在上司桌上較妥當，避免讓那些不想給上司送禮的人感到不舒服。禮品不要過于貴重。禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。
第四、弄清楚什么東西不能送人，應了解受禮人的身份、愛好、民族習慣，免得送禮送出麻煩來。有個人去醫(yī)院看望病人，帶去一袋蘋果以示慰問，哪知引出了麻煩，正巧那位病人是上海人，上海人叫“蘋果”跟“病故”二字發(fā)音相同。送去蘋果豈不是咒人家病故，由于送禮人不了解情況，弄得不歡而散。鑒于此，送禮時，一定要考慮周全，以免節(jié)外生枝。例如，不要送鐘，因為“鐘”與“終”諧音，讓人覺得不吉利;對文化素養(yǎng)高的知識分子你送去一幅蹩腳的書畫就很沒趣;給伊斯蘭教徒送去有豬的形象作裝飾圖案的禮品，可能會讓人轟出來。
第五、送禮的時間間隔也很有講究，過頻過繁或間隔過長都不合適。送禮者可能手頭寬裕，或求助心切，便時常大包小包地送上門去，有人以為這樣大方，一定可以博得別人的好感，細想起來，其實不然。因為你以這樣的頻率送禮目的性太強。另外，禮尚往來，人家還必須還情于你。一般來說，以選擇重要節(jié)日、喜慶、壽誕送禮為宜，送禮的既不顯得突兀虛套，受禮的收著也心安理得，兩全其美。
第六、禮物的選擇。實用型的：茶具、茶葉、特別的打火機、球拍等等;擺設型的：壁畫、水晶擺設、盆栽等等;奢侈型的：高級禮品、玉器、名貴養(yǎng)生品等等;代幣型的：交通卡(充了值的)、手機充值卡、各類超市代物券等等
過節(jié)該不該給領導送禮相關文章：