每個人送禮都有一定目的，朋友送禮是加深友誼，父母給孩子送禮是增進親情，丈夫給妻子送禮是升華愛情。職員給領導送禮是為深化私情。因此，不同的送禮目的決定購買不同的禮品。但不少朋友反應，給領導送禮去唄領導擋駕，那么給領導送禮有什么講究沒有，究竟給領導送禮送什么好呢?

　　據(jù)一項網(wǎng)上送禮的調查報告顯示：給領導送禮一般有兩種情況：一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，或想謀求升職或加薪，在不能明說的情況下送禮;第二種是純粹要對領導表示感謝。個人覺得給領導送禮，需要把握幾個原則：

　　禮物的分量

　　分量太過貴重的禮品，不是給領導帶來不必要的麻煩，就會讓領導(過于貪財?shù)睦?覺得你別有企圖。但也不能太輕，禮物太輕，與領導的地位和社會身份不符，他會覺得你看不起他。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。

　　送禮場合

　　送禮一定要注意場合，注意不要撞車。像節(jié)慶時，領導家人進人出，可以提前或選擇人少時過去，而不要在公共場合下，比如辦公室等，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好。

　　送禮時間

　　不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節(jié)日的喜慶，或者領導的生日、壽誕或孩子的婚禮等，切記唐突送禮。一定要師出有名。否則，容易讓領導對送禮動機產(chǎn)生懷疑，結果適得其反。但也不要臨時抱佛腳。

　　不要送實用品

　　個人覺得給領導送禮，送的是“禮”，而不是“物”。禮代表的是心意，物只是心意的替代，領導不缺錢、不缺物，缺的是健康。也許一份因領導經(jīng)常喝酒而送的護肝寶就是一個不錯的選擇。

　　需了解領導的興趣愛好

　　真正的好禮物往往不是最貴的禮物，而是最用心的禮物。沒有見到哪一個人不了解對方的興趣、愛好、年齡、為人而能送出一份貼心好禮的。給領導送禮也是。比如領導是抽煙之人，你可以送一個zippo打火機，如果領導是一個愛車之人，一份富蘭克林的車模倒不失為他喜歡的好禮物。

　　給領導送禮不如給其家人送禮

　　了解領導的家人，也許一份滋補養(yǎng)生品送給領導夫人，或者一份小小的兒童用品就能讓領導和你的關系變得更加私人化。

　　總之，為領導送禮，一定要換位思考，這樣領導才能收的安心放心!