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個(gè)人面試求職禮儀

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  面試是你整個(gè)求職過(guò)程中重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的個(gè)人面試求職禮儀,希望能夠幫到大家哦!

  個(gè)人面試求職禮儀

  1.請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?

  回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí),企業(yè)希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:強(qiáng)的技能、深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中積極的部分、做過(guò)的成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

  2.對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?

  回答提示:①不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服。

  3.如果錄用了你,你將怎樣開(kāi)展工作?

  回答提示: ①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”。

  分析:這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性,而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題,如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話,此人不會(huì)錄用了。

  4.你對(duì)于我們公司了解多少?

  回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答:貴公司有意改變策略,加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。

  5.作為被面試者給我打一下分?

  回答提示:試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施,沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。

  6.你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司?

  回答提示:①回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心,就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈,對(duì)公司有多少的怨言,都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái),尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng),避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上,例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作,如果機(jī)會(huì)來(lái)臨,我會(huì)抓住。我覺(jué)得目前的工作,已經(jīng)達(dá)到頂峰,即沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)。

  7.說(shuō)說(shuō)你的缺點(diǎn)?

  回答提示:這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。不要自作聰明地回答“我的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。

  8.你對(duì)薪資的要求?

  回答提示:如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的價(jià)錢(qián),他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

  回答樣本一:我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多。

  回答樣本二:我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。

  回答樣本三:如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目,請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到限度的數(shù)字。給出一個(gè)具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

  9.你對(duì)加班的看法?

  回答提示:實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,并不證明一定要加班,只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

  回答樣本:如果工作需要我會(huì)義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。

  10.如果通過(guò)這次面試我們錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?

  回答提示:一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭(zhēng)減少差距;②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú),那還是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛(ài)的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn),對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

  求職有什么禁忌

  一、衣著裝扮夸張雷點(diǎn):大面積亮色系染發(fā)等

  打造一款適合自己的發(fā)型能在求職的過(guò)程給自身的形象加分。然而,對(duì)于發(fā)型以及所染的發(fā)色,求職者需謹(jǐn)慎挑選。

  對(duì)于染發(fā),大部分HR表示能夠接受棕色或暗紅色等色彩的大面積染發(fā),對(duì)于過(guò)淺或是過(guò)亮的發(fā)色則是較難接受。與此同時(shí),還有HR表示,若是顏色(如大紅)適合求職者本身的形象,且求職者也只是做一小撮的挑染,這種情形基本可以接受。

  至于服裝方面,不管求職者平時(shí)的穿衣風(fēng)格是哈韓、哈日還是走英倫風(fēng),對(duì)HR來(lái)說(shuō),只要眼前的人穿著整潔大方,有職業(yè)范兒就成。但吊帶衫、超短迷你裙、沙灘褲這類服裝則不太適合在面試時(shí)出現(xiàn)。

  二、說(shuō)話裝專家雷點(diǎn):求職者“以我為軸”的夸夸其談

  HR喜歡“講究實(shí)在”的求職者,無(wú)論你的見(jiàn)解有多么的卓爾不群,甚至讓面試官也眼前一亮,說(shuō)得太多或是自我包裝過(guò)度都會(huì)引起HR的反感和質(zhì)疑。因此,面試時(shí),應(yīng)盡可能言簡(jiǎn)意賅。

  三、形象超前衛(wèi)雷點(diǎn):除了耳釘以外的各種人體穿孔藝術(shù)、文身

  日本漫畫(huà)作品《Bleach》里的平子真子可以說(shuō)是一位潮人……但職場(chǎng)人卻不能如此隨心所欲,特別對(duì)于男性而言,佩戴飾物需斟酌自己的目標(biāo)職業(yè)及場(chǎng)合,不然在HR眼里同樣會(huì)“潮人”變“雷人”!至于文身,不管男女,請(qǐng)將它文至平時(shí)能夠被衣服或是頭發(fā)遮掩到的地方。

  四、頻繁使用網(wǎng)語(yǔ)雷點(diǎn):“親”、“神馬”等詞匯使用頻繁

  如今,網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)已深入到我們的日常生活中。但千萬(wàn)不要在與HR溝通時(shí),將這些網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)肆無(wú)忌憚地從嘴里蹦出來(lái)。因?yàn)槟闶莵?lái)求職面試的,不是來(lái)喝茶聊天的,開(kāi)口閉口就是“親”,這樣會(huì)讓HR覺(jué)得你不夠職業(yè)。當(dāng)然,除非你應(yīng)聘的是淘寶客服……

  面試支招

  1、避免習(xí)慣性小動(dòng)作:雙手自然平放在臺(tái)面或膝蓋上,盡量避免弄頭發(fā),摳鼻子、轉(zhuǎn)筆等小動(dòng)作,切忌雙臂環(huán)抱于胸前、腳腿不停地抖動(dòng);

  2、要有端正的姿態(tài):坐要有坐姿,站要有站姿,始終保持自信。無(wú)論是站還是坐,都要精神抖擻,懶散的姿態(tài)會(huì)讓面試官覺(jué)得你缺乏激情,甚至由此誤以為你對(duì)應(yīng)聘的職位不感興趣;

  3、要和面試官產(chǎn)生互動(dòng):當(dāng)面試官向你提問(wèn)或發(fā)表觀點(diǎn)時(shí),切忌自顧自地埋頭做筆記,要和面試官有眼神或動(dòng)作上的互動(dòng),例如當(dāng)你贊同對(duì)方的觀點(diǎn)時(shí),可以適時(shí)地點(diǎn)頭;

  4、學(xué)會(huì)掩飾不滿情緒:如果你感受到了面試官的不專業(yè),切忌當(dāng)場(chǎng)通過(guò)肢體語(yǔ)言表示不滿,例如搖頭、嘆氣、用藐視的眼神看面試官等。

  
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個(gè)人面試求職禮儀

面試是你整個(gè)求職過(guò)程中重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的個(gè)人面試求職禮儀,希望能夠幫到大家哦! 個(gè)人面試求職禮儀 1.請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎? 回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平
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