求職禮儀準(zhǔn)備

　　面試結(jié)束時(shí)，不論是否被順利錄取，還是被用人單位拒絕，我們?nèi)砸⒁鈱?duì)單位招聘人員禮貌相待，要知道，用人單位可能會(huì)根據(jù)需要增加用人的數(shù)量。

　　面試結(jié)束后，要對(duì)用人單位的人事主管抽出寶貴時(shí)間來與自己見面表示感謝，并表示出自己“非常希望有機(jī)會(huì)成為您的同事”，“將以在這公司工作為自豪”等等。這樣既保持了與相關(guān)單位主管的良好關(guān)系，又表現(xiàn)出自己杰出的人際關(guān)系能力?；蛲ㄟ^短信表達(dá)自己對(duì)用人單位的渴望和對(duì)招聘人員的感謝。

　　與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別，離開辦公室時(shí)，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正到剛進(jìn)門時(shí)的位置，再次致謝后出門。經(jīng)過前臺(tái)時(shí)，要主動(dòng)與前臺(tái)工作人員點(diǎn)頭致意或說“謝謝你，再見”之類的話。

　　求職有什么技巧

　　1. 努力制造“難忘的”印象

　　太與眾不同可能會(huì)把對(duì)方嚇走。堅(jiān)持常規(guī)表現(xiàn)，直到你確定對(duì)方準(zhǔn)備好見識(shí)真實(shí)的你。

　　2. 透露個(gè)人經(jīng)歷，拉近關(guān)系

　　你并不了解別人的生活。不管不顧地一味談?wù)撟约海芸赡茏岆p方陷入尷尬和難堪之中。所以，面試時(shí)千萬要給面試官留出向你提問的時(shí)間。

　　3. 喋喋不休

　　你回答面試官問題時(shí)，盡量做到簡明扼要，不要喋喋不休，不給對(duì)方任何說話的空間，這只會(huì)讓人筋疲力盡。

　　4. 假設(shè)對(duì)方贊同你

　　你不能把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于人，尤其當(dāng)你不了解對(duì)方的時(shí)候，你很可能只是在自說自話。比如，你不能僅憑對(duì)方來自某個(gè)地區(qū)或某個(gè)職業(yè)，就想當(dāng)然地判斷他的立場(chǎng)和觀點(diǎn)。

　　5. 多管閑事

　　客套寒暄的時(shí)候，千萬不要涉及個(gè)人隱私，要保持一定的社交距離。建立良好的第一印象需要委婉和圓融。

　　6. 完全信任對(duì)方

　　第一印象通常在剛見面的幾秒內(nèi)就會(huì)形成。在一項(xiàng)研究中，面試官在剛見到求職者的20~32秒內(nèi)就已經(jīng)得出了基本的印象，而這一印象和經(jīng)過20分鐘專業(yè)面試以后的結(jié)果驚人地相似?？梢姷谝挥∠笥卸嗝粗匾?。

　　
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