如何贏取辦公室人心的方法

　　文章導(dǎo)讀：公司的制度不管有多完善，亦需要同事的配合。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，盡得人心。?

　　合作和分享：多跟別人分享看法，多聽(tīng)取和接受別人意見(jiàn)，這樣你才能獲得眾人接納和支持，才能順利開(kāi)展工作。?

　　微笑：無(wú)論茶水阿姨、暑期實(shí)習(xí)生或總經(jīng)理，無(wú)時(shí)無(wú)刻不向人展示友善的笑容，必能贏取好感。年輕的同事視你為大師兄、姐，年長(zhǎng)的把你當(dāng)?shù)?、妹看待，如此親和的人際關(guān)系必有利事業(yè)的發(fā)展。

　　有原則而不固執(zhí)：處事靈活，有原則，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采納他人的意見(jiàn)。切勿萬(wàn)事躬迎，毫無(wú)主見(jiàn)，這樣只會(huì)給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。?

　　勿阿諛?lè)畛校?/strong>只懂奉迎上司的勢(shì)利眼一定遭眾憎。完全不把同事放在眼里，苛待同事下屬，無(wú)疑是在到處給自己樹(shù)敵。?

　　勿太嚴(yán)厲：也許你態(tài)度嚴(yán)厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現(xiàn)。

　　善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過(guò)餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂(lè)而不為?你對(duì)人好人對(duì)你好，在公司才不會(huì)陷于孤立無(wú)援之境。?

　　不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人認(rèn)定你屬于哪個(gè)圈子的人，否則會(huì)縮小了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對(duì)你沒(méi)好處。盡可能跟不同的人打交道，不搬弄是非。?