是可忍孰不可忍

　　身在職場，你有過這樣的經(jīng)歷嗎?在辦公室里，資歷不如你、業(yè)績不如你的同事紛紛得到升遷，而你總是被委以最沒有人愿意干的工作，卻得不到應(yīng)得的報(bào)償;你總是謙虛待人，堅(jiān)守自己的做事原則，卻被人誤以為是老實(shí)可欺;你做事一貫兢兢業(yè)業(yè)，有一天卻突然發(fā)現(xiàn)，平時(shí)要好的同事竟然出賣了你，于是主管劈頭蓋臉地一通指責(zé)，你只得默默承擔(dān)。

　　令人憤怒的事情接二連三地發(fā)生，卻偏偏總是牽連到你，你忍無可忍。當(dāng)你努力壓抑越來越多的憤怒時(shí)，好事者卻在一邊幸災(zāi)樂禍。同在一個(gè)屋檐下，面對(duì)這種事情，你該怎么辦?

　　有一句話說得好：“如果你是一只斑馬，必要的時(shí)候，還得表現(xiàn)得像一只獅子。”因?yàn)椋?dāng)你面對(duì)競爭或沖突的時(shí)候，不能保證斑馬永遠(yuǎn)是和一群斑馬在一起，所以，當(dāng)獅子出現(xiàn)，你就得裝扮成一只獅子，至少對(duì)真正的獅子有威嚇的作用。

　　職場中，有一種人是牢騷滿腹、怒氣沖天，總是喜歡抱怨。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友情”的假象，但綿綿不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言，因?yàn)樗麄儼炎约旱目鄲灴寺×艘环?。另一種人的嗜好是“散播謠言”，工作間里一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發(fā)展成為令人生畏的閑話，乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。

　　這些還算好的。最可惡的就是當(dāng)你升職時(shí)，他們說你一定是踩著別人的肩膀爬上去的，要么就說你與上司有著不可告人的曖昧關(guān)系;你創(chuàng)造了最佳業(yè)績，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重獎(jiǎng)，又說你是造假“英雄”;你與領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯，馬上變成了“馬屁精”。

　　“辦公室里的確有一些很可惡的人，有時(shí)候氣得你真想離開這個(gè)群體，可仔細(xì)想想，生存最重要，還是忍忍吧。記得有一次，公司給我所在的市場部派下兩個(gè)出國培訓(xùn)的名額，論資歷、論業(yè)績我的條件都不錯(cuò)，其他部門的同事甚至提前向我表示了祝賀。沒想到，名單公布出來，卻是另外兩個(gè)人。事后我才知道真相，原來是經(jīng)理替換了我的名字。說實(shí)話，公司里不公平的事情太多了，如果每次都動(dòng)氣的話，估計(jì)早就氣死幾回了。”在某公司市場部任職的阿嵐搖著頭，一臉的無奈。