男人面試著裝注意事項(xiàng)
男人面試著裝注意事項(xiàng)
面試是每個(gè)人職場人士都會(huì)經(jīng)歷的,在面試這個(gè)過程當(dāng)中,主要是主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談、了解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的男人面試著裝注意事項(xiàng)。希望可以幫助到大家!
男人面試著裝注意事項(xiàng)
面試是每個(gè)人職場人士都會(huì)經(jīng)歷的,在面試這個(gè)過程當(dāng)中,主要是主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談、了解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程。面試是一件很重要、很嚴(yán)肅的事情,他對(duì)人的各個(gè)方面都有要求,服裝也不例外。男人在面試時(shí)從著裝上能看出一個(gè)人的性格和能力問題,因此我們?cè)诿嬖嚽皩?duì)于著裝不能大意,而對(duì)于男人來說最好的裝扮就是西裝,但是西裝的穿著很嚴(yán)格,因此職場男士一定要注意下面的一些事項(xiàng):
一、著裝注意事項(xiàng)之西裝襯衫
1、西裝應(yīng)保持同色配套,并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。避免穿著過于老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試,七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時(shí),以長褲并熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經(jīng)典白色襯衫永不過時(shí),而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇,能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好,由于棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
6、面試前,要將衣洗熨干凈,這個(gè)非常必要。
二、著裝注意事項(xiàng)之領(lǐng)帶
1、領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是,最好不要使用領(lǐng)帶夾!使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣,具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩,不是國際通行慣例。
2、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時(shí)可以征詢太太或女友的意見,太過鮮艷顯得花俏,以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,盡可能別上領(lǐng)帶夾。
4、男孩子的領(lǐng)帶不要過長,一般到褲帶,不能別領(lǐng)帶夾,那是已婚男士的標(biāo)志。
5、領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇-真絲領(lǐng)帶,亞麻的經(jīng)常起皺,毛的太隨便,合成纖維的不好打結(jié),看上去又很便宜。
三、著裝注意事項(xiàng)之鞋子
1、別穿球鞋應(yīng)聘,皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式,方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,面談時(shí)最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋,是最為保險(xiǎn)穩(wěn)妥的選擇。雖然是黑色皮鞋,但是也一定要經(jīng)常擦拭,保持鞋面的清潔光亮。
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致,保持足夠的長度,以襪口抵達(dá)小腿為宜。
男士面試著裝應(yīng)注意的問題
1.注意頭發(fā)修整,如果稍嫌過長,應(yīng)修剪一下。
2.避免穿著過于老舊的西裝,顏色以素凈為佳。
3.正式面試時(shí),以長褲并熨燙筆挺為好。
4.襯衫以白色比較好。
5.盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時(shí)可以征詢他人的意見,太過鮮艷顯得花哨,以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6.領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感。
7.西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,面談時(shí)最好避免穿著過分、怪異的顏色。
8.戴眼鏡的朋友,鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重,調(diào)和。
9、不要將鑰匙、手機(jī)、零錢等放在褲袋中。
10、發(fā)型要得體,不要在面試前一天理發(fā),頭發(fā)不能過長,不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。
忌諱:男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適,給考官的印象不太好。入座以后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。
一般來說,穿衣打扮是為給人留下可靠、禮貌的印象,不要讓自身的衣著成了別人討論的焦點(diǎn)。而對(duì)于男士來說,最合適的裝扮莫過于西裝,但是西裝的穿著有著非常嚴(yán)格的要求。有的男士面試者,西裝筆挺,卻不打領(lǐng)帶,腳蹬跑鞋,或一身牛仔,很多時(shí)候面試失敗,就有可能是這些原因?qū)е?,所以我們一定要注意?xì)節(jié),成功從細(xì)節(jié)開始。